kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 4 éve

Kutatóközpontot hoz létre az Állami Számvevőszék és a Miskolci Egyetem

Közszolgáltatások teljesítménymenedzsmentjét vizsgáló kutató- és kompetenciaközpont jön létre az Állami Számvevőszék (ÁSZ) és a Miskolci Egyetem (ME) együttműködésében.

Domokos László, a számvevőszék elnöke elmondta: az egyetemmel 2015-ben kötöttek megállapodást, amelynek célja, hogy együttműködjenek a közpénzekkel, a közvagyonnal gazdálkodás javításáért, fejlesztéséért. Az együttműködés oktatási, tudományos, kutatási, szakértői tevékenységekben valósul meg, és az állami minőségi pénzfelhasználásának a területeit is érinti.

Az egyetemtől most azt remélik, hogy olyan szellemi, elméleti hátteret biztosít, amely rendszert, modellt ad, méri a közszolgáltatásokat nyújtó szervezetek teljesítményét és a célokkal összhangban változtatási javaslatokat tesz.

Olyan területek kutatását célozták meg, amelyek számba veszik a teljesítményalapú elemzés módszertani kérdéseit, támogatják az ÁSZ mérőintézményi funkcióját, hozzájárulnak a teljesítmény növeléséhez és a visszaélésmentes működés feltételeinek kialakításához. Az ÁSZ felhasználóként közvetlenül kap a munkavégzéséhez tudást, az egyetemen pedig új tananyagok jöhetnek létre a tapasztalatok alapján.

Az együttműködés keretében keletkező eredmények az Országgyűlés elé kerülnek majd. 

A közpénzfelhasználás hatékonyabbá tételéhez tényszerű, objektív és megalapozott mérésekre van szükség, amelynek "jó táptalajt" teremtett a Miskolci Egyetemmel eddig végzett közös munka - vélte Holman Magdolna Julianna, az Állami Számvevőszék alelnöke. Ennek a munkának a további mélyítését szolgálja a létrejövő központ, amely új lehetőségeket jelent a kutatásban és a képzésben is.

Az új műhelyek lehetővé teszik majd az alkalmazott kutatási és az empirikus vizsgálati tevékenységeket, ennek eredményeként pedig magasabb szintre léphetnek az ÁSZ által végzett teljesítményellenőrzések. 

Horváth Zita, az ME rektora elmondta, hogy a hallgatók az együttműködésnek köszönhetően olyan kutatási programokban vehetnek részt, amelyek a gazdaság, a társadalom épülését szolgálják, gyakorlóhelyeket biztosíthatnak a siákoknak, és bővíthetik az intézmény kapcsolati hálóját is.

  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Vissza az irodába és vissza a múltba - miért kezdenek főnökösködni a vezetők?

A járvány utáni évek rugalmassága leáldozóban van: egyre több cégvezető követeli vissza dolgozóit az irodába, szigorítja a teljesítménymérést... Teljes cikk

24 ezer tanár teljesen kimaradt, a többieknek morzsák jutottak a béremelésből

Összesen 24 192 pedagógus maradt ki az idei őszi béremelésből – derül ki a Klebelsberg Központ adataiból. A teljesítményértékelés alapján a... Teljes cikk

Így változik a teljesítményértékelés a globális IT-szektorban

Az IT-óriás Infosys elindította éves teljesítményértékelési ciklusát, amelyben a hangsúly az önreflexión, a készségfejlesztésen és a... Teljes cikk