Megjelent: 12 éve

Lányok irány a jövő!

Idén is megrendezték a Lányok Napja elnevezésű programsorozatot, melynek fő célja a pályaválasztás előtt álló lányok érdeklődésének felkeltése a mérnöki, az informatikai és egyéb, jövőorientált szakmák iránt, írja az edupress.

A kezdeményezéshez idén először a navigációs szoftvert fejlesztő NNG Kft. is csatlakozott, amely április 24-én várta a középiskolás lányokat székházában. A nap folyamán a lányok megismerkedhettek a céggel, beszélgethettek programozó hölgyekkel, sőt játékos feladat keretében kipróbálhatták az NNG díjnyertes iGO Navigációs szoftvermotorját.

Több mint 15 lány látogatott el az NNG Kft. székházába, hogy belessen a cég, pontosabban női munkatársainak mindennapjaiba. A programsorozat keretében az NNG Kft. budapesti központjában találkozhattak a cég humánerőforrás-vezetőjével, Magyari Andreával, majd egy interaktív beszélgetés keretében a hölgy munkatársaktól kaphattak választ arra a kérdésre, hogy miért érdemes nőként az IT szakmát választani. A cég először csatlakozott a Lányok Napjához, elsősorban azért, hogy megmutassák, miként működik az NNG, ahol a rengeteg férfi mellett számos női munkatárs is dolgozik.

Magyari Andrea humánerőforrás-vezető előadásában elmondta: jelenleg 580+ munkatársuk van, melyből 121 nő, céljuk pedig, hogy idén 700 kollégájuk legyen. A cég bemutatása során kiemelte: az NNG Kft. a mobil, a járműipari és a személyi navigációs szektor számára fejleszt innovatív navigációs megoldásokat.

Az előadás után programozó és projektmenedzser hölgyektől kaphattak hasznos karriertanácsokat a középiskolás lányok. Az NNG Kft. hölgy munkatársai kiemelték: a cégnél rendkívül segítőkészek a férfi kollégák, minden kérdésükre válaszolnak, ha valami érdekli őket, szívesen elmagyarázzák. Egy a fontos – tették hozzá –, az, hogy kérdezzenek, mert csak így lehet tanulni, fejlődni. Megnyugtatásképpen elmondták: akinek van affinitása a technikához, az nagyon gyorsan elsajátítja a szükséges ismereteket. A dolgozók megjegyezték: habár még mindig férfiak uralta terület a technika világa, egyre több nő választja a műszaki pályát. A karrierépítés első lépése – mondták – a megfelelő felsőoktatási intézmény kiválasztása.

edupress
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Életre szóló hűség nincs: Z generációsok a munkaadókról

2500 Z generációs megkérdezésével készült átfogó kutatás a mostani huszonévesek munkavállalói attitűdjéről, motivációjáról, elképzeléseiről. Teljes cikk

Kiderült, mi számít ma leginkább a munkaerőpiacon – nem a végzettség az

Egy kutatás szerint a vállalatok ma már nem csupán szakmai tudást, hanem egyre inkább speciális személyes készségeket és kompetenciákat keresnek a... Teljes cikk

A jövő a bátor lányoké: így válhatnak a tinik az AI-korszak nyerteseivé

A jövő nemcsak azoké, akik tudnak kódolni, hanem azoké is, akik mernek kérdezni, gondolkodni és újat alkotni. Mégis, a magyar lányok többsége ma... Teljes cikk