Lányok irány a jövő!
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatIdén is megrendezték a Lányok Napja elnevezésű programsorozatot, melynek fő célja a pályaválasztás előtt álló lányok érdeklődésének felkeltése a mérnöki, az informatikai és egyéb, jövőorientált szakmák iránt, írja az edupress.
A kezdeményezéshez idén először a navigációs szoftvert fejlesztő NNG Kft. is csatlakozott, amely április 24-én várta a középiskolás lányokat székházában. A nap folyamán a lányok megismerkedhettek a céggel, beszélgethettek programozó hölgyekkel, sőt játékos feladat keretében kipróbálhatták az NNG díjnyertes iGO Navigációs szoftvermotorját.
Több mint 15 lány látogatott el az NNG Kft. székházába, hogy belessen a cég, pontosabban női munkatársainak mindennapjaiba. A programsorozat keretében az NNG Kft. budapesti központjában találkozhattak a cég humánerőforrás-vezetőjével, Magyari Andreával, majd egy interaktív beszélgetés keretében a hölgy munkatársaktól kaphattak választ arra a kérdésre, hogy miért érdemes nőként az IT szakmát választani. A cég először csatlakozott a Lányok Napjához, elsősorban azért, hogy megmutassák, miként működik az NNG, ahol a rengeteg férfi mellett számos női munkatárs is dolgozik.
Magyari Andrea humánerőforrás-vezető előadásában elmondta: jelenleg 580+ munkatársuk van, melyből 121 nő, céljuk pedig, hogy idén 700 kollégájuk legyen. A cég bemutatása során kiemelte: az NNG Kft. a mobil, a járműipari és a személyi navigációs szektor számára fejleszt innovatív navigációs megoldásokat.
Az előadás után programozó és projektmenedzser hölgyektől kaphattak hasznos karriertanácsokat a középiskolás lányok. Az NNG Kft. hölgy munkatársai kiemelték: a cégnél rendkívül segítőkészek a férfi kollégák, minden kérdésükre válaszolnak, ha valami érdekli őket, szívesen elmagyarázzák. Egy a fontos – tették hozzá –, az, hogy kérdezzenek, mert csak így lehet tanulni, fejlődni. Megnyugtatásképpen elmondták: akinek van affinitása a technikához, az nagyon gyorsan elsajátítja a szükséges ismereteket. A dolgozók megjegyezték: habár még mindig férfiak uralta terület a technika világa, egyre több nő választja a műszaki pályát. A karrierépítés első lépése – mondták – a megfelelő felsőoktatási intézmény kiválasztása.
edupress
Több mint 15 lány látogatott el az NNG Kft. székházába, hogy belessen a cég, pontosabban női munkatársainak mindennapjaiba. A programsorozat keretében az NNG Kft. budapesti központjában találkozhattak a cég humánerőforrás-vezetőjével, Magyari Andreával, majd egy interaktív beszélgetés keretében a hölgy munkatársaktól kaphattak választ arra a kérdésre, hogy miért érdemes nőként az IT szakmát választani. A cég először csatlakozott a Lányok Napjához, elsősorban azért, hogy megmutassák, miként működik az NNG, ahol a rengeteg férfi mellett számos női munkatárs is dolgozik.
Magyari Andrea humánerőforrás-vezető előadásában elmondta: jelenleg 580+ munkatársuk van, melyből 121 nő, céljuk pedig, hogy idén 700 kollégájuk legyen. A cég bemutatása során kiemelte: az NNG Kft. a mobil, a járműipari és a személyi navigációs szektor számára fejleszt innovatív navigációs megoldásokat.
Az előadás után programozó és projektmenedzser hölgyektől kaphattak hasznos karriertanácsokat a középiskolás lányok. Az NNG Kft. hölgy munkatársai kiemelték: a cégnél rendkívül segítőkészek a férfi kollégák, minden kérdésükre válaszolnak, ha valami érdekli őket, szívesen elmagyarázzák. Egy a fontos – tették hozzá –, az, hogy kérdezzenek, mert csak így lehet tanulni, fejlődni. Megnyugtatásképpen elmondták: akinek van affinitása a technikához, az nagyon gyorsan elsajátítja a szükséges ismereteket. A dolgozók megjegyezték: habár még mindig férfiak uralta terület a technika világa, egyre több nő választja a műszaki pályát. A karrierépítés első lépése – mondták – a megfelelő felsőoktatási intézmény kiválasztása.
edupress
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?