Lányok irány a jövő!
Idén is megrendezték a Lányok Napja elnevezésű programsorozatot, melynek fő célja a pályaválasztás előtt álló lányok érdeklődésének felkeltése a mérnöki, az informatikai és egyéb, jövőorientált szakmák iránt, írja az edupress.
A kezdeményezéshez idén először a navigációs szoftvert fejlesztő NNG Kft. is csatlakozott, amely április 24-én várta a középiskolás lányokat székházában. A nap folyamán a lányok megismerkedhettek a céggel, beszélgethettek programozó hölgyekkel, sőt játékos feladat keretében kipróbálhatták az NNG díjnyertes iGO Navigációs szoftvermotorját.
Több mint 15 lány látogatott el az NNG Kft. székházába, hogy belessen a cég, pontosabban női munkatársainak mindennapjaiba. A programsorozat keretében az NNG Kft. budapesti központjában találkozhattak a cég humánerőforrás-vezetőjével, Magyari Andreával, majd egy interaktív beszélgetés keretében a hölgy munkatársaktól kaphattak választ arra a kérdésre, hogy miért érdemes nőként az IT szakmát választani. A cég először csatlakozott a Lányok Napjához, elsősorban azért, hogy megmutassák, miként működik az NNG, ahol a rengeteg férfi mellett számos női munkatárs is dolgozik.
Magyari Andrea humánerőforrás-vezető előadásában elmondta: jelenleg 580+ munkatársuk van, melyből 121 nő, céljuk pedig, hogy idén 700 kollégájuk legyen. A cég bemutatása során kiemelte: az NNG Kft. a mobil, a járműipari és a személyi navigációs szektor számára fejleszt innovatív navigációs megoldásokat.
Az előadás után programozó és projektmenedzser hölgyektől kaphattak hasznos karriertanácsokat a középiskolás lányok. Az NNG Kft. hölgy munkatársai kiemelték: a cégnél rendkívül segítőkészek a férfi kollégák, minden kérdésükre válaszolnak, ha valami érdekli őket, szívesen elmagyarázzák. Egy a fontos – tették hozzá –, az, hogy kérdezzenek, mert csak így lehet tanulni, fejlődni. Megnyugtatásképpen elmondták: akinek van affinitása a technikához, az nagyon gyorsan elsajátítja a szükséges ismereteket. A dolgozók megjegyezték: habár még mindig férfiak uralta terület a technika világa, egyre több nő választja a műszaki pályát. A karrierépítés első lépése – mondták – a megfelelő felsőoktatási intézmény kiválasztása.
edupress
Több mint 15 lány látogatott el az NNG Kft. székházába, hogy belessen a cég, pontosabban női munkatársainak mindennapjaiba. A programsorozat keretében az NNG Kft. budapesti központjában találkozhattak a cég humánerőforrás-vezetőjével, Magyari Andreával, majd egy interaktív beszélgetés keretében a hölgy munkatársaktól kaphattak választ arra a kérdésre, hogy miért érdemes nőként az IT szakmát választani. A cég először csatlakozott a Lányok Napjához, elsősorban azért, hogy megmutassák, miként működik az NNG, ahol a rengeteg férfi mellett számos női munkatárs is dolgozik.
Magyari Andrea humánerőforrás-vezető előadásában elmondta: jelenleg 580+ munkatársuk van, melyből 121 nő, céljuk pedig, hogy idén 700 kollégájuk legyen. A cég bemutatása során kiemelte: az NNG Kft. a mobil, a járműipari és a személyi navigációs szektor számára fejleszt innovatív navigációs megoldásokat.
Az előadás után programozó és projektmenedzser hölgyektől kaphattak hasznos karriertanácsokat a középiskolás lányok. Az NNG Kft. hölgy munkatársai kiemelték: a cégnél rendkívül segítőkészek a férfi kollégák, minden kérdésükre válaszolnak, ha valami érdekli őket, szívesen elmagyarázzák. Egy a fontos – tették hozzá –, az, hogy kérdezzenek, mert csak így lehet tanulni, fejlődni. Megnyugtatásképpen elmondták: akinek van affinitása a technikához, az nagyon gyorsan elsajátítja a szükséges ismereteket. A dolgozók megjegyezték: habár még mindig férfiak uralta terület a technika világa, egyre több nő választja a műszaki pályát. A karrierépítés első lépése – mondták – a megfelelő felsőoktatási intézmény kiválasztása.
edupress
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?