Lassabban cserélődnek a topvezetők

Ismét növekedett a cégvezetőkbe vetett bizalom, és ritkábban is cseréltek első embert az USA legnagyobb 500 vállalatánál - derül ki a Weber Shandwick pr-cég kutatásából. Az egy évvel ezelőtti 58 vezetővel szemben idén az első három negyedévben 49 főnök hagyta el posztját.

Hasonló eredményekre jutott a Booze Allen Hamilton tanácsadó cég is, amely a világ 2500 legnagyobb cégét vette górcső alá. A társaság szerint ugyan az idei fluktuációs adatok kedvezőbbek az elmúlt évinél, ám ha 10 évre visszatekintünk, akkor az állapítható meg, hogy négyszeresére nőtt az elbocsátott vezérigazgatók száma.

Figyelemre méltó adat az átmeneti (interim) menedzserek szerepének erősödése, a távozó 49 főnök esetében 9 ilyen vezető volt. Ezzel szemben 2004-ben csupán 2 interim-menedzser távozását rögzítették a statisztikák. A Weber Shandwick elemzése arra is rámutat, hogy a magas fluktuáció mellett egy igen stabil vezetői kar is kialakult, a pozíciójukat immár öt éve őrző vezetők egyharmados aránya erre utal.