Leárazták a vezérigazgatókat
A költségvetési törvénytervezet a járulékplafon jövő évi összegét is tartalmazza. A kormány szándékai szerint a plafon a munkaadói járulékra is vonatkozna, így a vállalatok a kiemelkedően magas jövedelmű munkavállalók költségéből jelentős diszkontot kapnak.
A járulékfizetési felső határ alias járulékplafon - egy naptári napra jutó összege jövőre 21 ezer forint derül ki a benyújtott költségvetési javaslatból. Ez a határ idén napi 20 420 forint volt.
A járulékplafon azt a bért jelenti, amely fölött már nem kell a munkavállalónak nyugdíjjárulékot fizetni. Legalábbis ezt jelentette idén, jövőre már ez a határ vonatkozik majd a munkaadó által fizetett nyugdíjjárulékokra is az adótörvény tervezete szerint.
Amit praktikusan költségmegtakarításként érzékelhetnek a vállalatok a magas jövedelmű munkavállalóiknál minél magasabb fizetést kap a munkavállaló, annál nagyobb a költségcsökkenés. A spórolás ezért az igazán kiemelkedő kereseteknél jelentős, de már a havi bruttó 638750 forint fölötti kereseteknél megjelenik a költségcsökkentő hatás.
A vállalatok terhein könnyítő szabályozás csökkenti az állami nyugdíjrendszer forrásait.
A járulékplafon azt a bért jelenti, amely fölött már nem kell a munkavállalónak nyugdíjjárulékot fizetni. Legalábbis ezt jelentette idén, jövőre már ez a határ vonatkozik majd a munkaadó által fizetett nyugdíjjárulékokra is az adótörvény tervezete szerint.
Amit praktikusan költségmegtakarításként érzékelhetnek a vállalatok a magas jövedelmű munkavállalóiknál minél magasabb fizetést kap a munkavállaló, annál nagyobb a költségcsökkenés. A spórolás ezért az igazán kiemelkedő kereseteknél jelentős, de már a havi bruttó 638750 forint fölötti kereseteknél megjelenik a költségcsökkentő hatás.
A vállalatok terhein könnyítő szabályozás csökkenti az állami nyugdíjrendszer forrásait.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek 
Jegyek - 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. Részletek Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek
További cikkek
Lemaradtak a középvezetők – csak ennyivel nőtt a fizetésük idén
Úgy tűnik, idén a középvezetők maradtak le a legjobban a bérversenyben: átlagosan kevesebb mint 7 százalékkal nőtt a fizetésük, miközben több... Teljes cikk
Október végétől a nők már ingyen dolgoznak – de most fordulhat a kocka
Az Egyenlő Díjazás Napja idén október 27-re esik. Ettől a szimbolikus naptól kezdve olyan, mintha a nők az év végéig „ingyen” dolgoznának a... Teljes cikk
Minimálbér-emelés: több, mint bérváltozás – így hat az egész ügyviteli rendszerre
A minimálbér-emelés hatása messze túlmutat a bérek korrekcióján – az egész ügyviteli és adminisztrációs folyamatra kihat, ezért érdemes... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Kinek jár özvegyi nyugdíj külföldön? Így változnak a szabályok országonként 5 hónapja
- Lehetne-e Férfi40? Rövidebb a férfiélet, de nagyobb a női teher – hol az igazság? 5 hónapja
- Titkos előny a magyar nőknek: így verik a férfiakat nyugdíjban 7 hónapja
- Ilyen a világon nincs! - ezek a "hungarikumok" a magyar nyugdíjrendszerben 7 hónapja
- Miért nem számít több év tanulás, gyermeknevelés? - így lehetne igazságosabb a Nők40 nyugdíjrendszer 8 hónapja
- Nyugdíj 2025. - íme a legfontosabb tudnivalók 13 hónapja
- Így alakul a nyugdíjak kifizetése 2025-ben 1 éve
- Miért nem képes a magyar nyugdíjrendszer megakadályozni a nyugdíjasok elszegényedését? 1 éve
- Miért (lenne) elkerülhetetlen a magyar nyugdíjrendszer reformja? 1 éve
- Csak így lesz fenntartható a magyar nyugdíjrendszer 1 éve
- Nem fogja átalakítani a kormány a magyar nyugdíjrendszert 1 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Utolsó pillanatra maradt az üzleti ajándék? Így oldhatja meg stresszmentesen! TIPP
- A vállalati gondoskodás megtérül – BeneFit PRIZE 2025 TIPP
- Új cégcsoportos modellek. Cégközösségekben a biztonság! TIPP
- Kihirdették az idei BeneFit PRIZE 2025 – for Happy Employees pályázat győzteseit a Budavári Lovardában TIPP
- Emelkedik a 2026-os EU Kék Kártya bérminimum – mit jelent ez a munkáltatóknak? TIPP
- Elindult a Talent Bridge országos HR-esetmegoldó verseny – a jövő HR- szakembereit keressük TIPP
- Inspiráló rendezvényhelyszín a főváros közelében, komplex élményekkel TIPP
Állások
- karbantartó
- Víz Gáz Csőhálózatszerelő szakmunkás
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- takarító
- Minőségügyi munkatárs
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Raktáros, gépkocsivezető
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Online Marketing Munkatárs | Sopron (2025. 11. 20)
- Debug technikus (2025. 11. 20)
- Call center munkatárs (2025. 11. 20)
- Pénzügyi gyakornok (2025. 11. 20)
- Ügyfélszolgálati gyakornok (2025. 11. 20)
Partnereink hírei
- Katalin, Erzsébet: milyen téli időjárást jövendöl?
- Fekete hunyor gondozása – mit szeret, mit nem, és mire kell odafigyelni?
- Mitől kókadozik a vitorlavirág?
HR Blog oldalak
-
Borealis
Agilitás vagy túlélés? Hogyan építs, működtess és fejlessz adaptív szervezeti kultúrát a bizonytalan világban? 3.
Az első részben arról írtunk, hogyan lehet a szervezeti kultúrát tudatosan kialakítani, hogy az ne csupán reagáljon a...
-
ArkhaDOME
A stressz nem az ellenség – Új tudományos szemlélet a munkahelyi kihívások kezelésére
„A stressz elleni legnagyobb fegyverünk az a képességünk, hogy egyik gondolatot választhatjuk a másik helyett.” – William...
-
Qualified Facilitator®
Blended (whisky) program fogyaszd felelősséggel!
Amikor a résztvevő a tréninget egy jó whiskyhez hasonlítja…
Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?