fizetés bér szegénység alacsony bér LMP Csárdi Antal dolgozói szegénység

Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI

Megjelent: 7 éve

LMP: drasztikusan nőtt a dolgozói szegénység Magyarországon

Az Eurostat adatai alapján az elmúlt hét évben duplájára nőtt a dolgozó, de szegénységben élő emberek száma hazánkban, amely már megközelíti a 450 ezret, vagyis a munkával rendelkezők 10 százalékát - írja az MTI.

images

Munka alapú társadalom nem jöhet létre tisztességes bérek nélkül - szögezte le, hozzátéve: a kormány "kozmetikázott" adatokat közöl, az átlagbér értékét kommunikálja, miközben a dolgozók csaknem háromnegyede az alatt keres, jövedelmüket pedig a magas infláció is erodálja. Még egy PhD végzettségű kutató jövedelme sem éri el a nettó 200 ezer forintot - kifogásolta.

Csárdi Antal a csupán a társadalom felső 20 százalékának kedvező egykulcsos adórendszer eltörlését szorgalmazta. Olyan személyi jövedelemadózást sürgetett, amely az 1 millió forint felett keresőknek ugyan hátrányt jelentene, az emberek 70 százalékának ugyanakkor havi több tízezer forintos növekményt.

Igazságos, fenntartható adókulcsot szorgalmazott az átlagos jövedelemmel rendelkezők számára, valamint adómentes minimálbért. Mindez növelné a belső fogyasztást, élénkítené a gazdaságot - mutatott rá.

MTI

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt. Részletek Jegyek
2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el. Részletek Jegyek
2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek

Hogyan élhet túl a tanulás kultúrája egy rövid távra hangolt világban?

Hogyan tartható fenn a tanulás kultúrája egy olyan üzleti környezetben, ahol a rövid távú eredmények gyakran felülírják a hosszú távú fejlesztést? HR Szubjektív rovatunkban Krámli Katalin, a nass magnet Hungária Kft. személyügyi vezetője kérdez, miután válaszolt Lambert Andrea, a Maxon Motor Hungary Kft. HR vezetőjének kérdésére.

További cikkek

A vezetés nem jutalom, hanem szakma: a mikromenedzsment nem HIBA, hanem HIÁNY

A vezetés nem valami jól megérdemelt jutalom, hanem szakma. Minek a megnyilvánulása a mikromenedzsment, amikor egy vezető mindent egy kézben akar... Teljes cikk

Próbaidő: munkavállaló hosszabbítaná, munkáltató elengedné?

A munkavállalók rettegték, az érdekképviseletek támadták, a munkáltatók visszaéltek vele –sommásan talán így lehetne leginkább jellemezni a... Teljes cikk

Munkahelyi mentális egészség: mit tesz a cég, és mi a felelőssége?

Milyen törekvések, intézkedések vannak a cégüknél a munkavállalók mentálhigiénéjének támogatására és pszichés jóllétének... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

LMP: az ország legnagyobb problémája a dolgozói szegénység

Video

Így töltse ki a 2025-ös adókedvezmény nyilatkozatokat!

Könyvajánló

Válság vagy forradalom - a negyedik ipari forradalom hatásai a magyar munkaerőpiacra 2030-ig

Hogyan tekint egy HR szakember, egy fejvadász a közeli jövőre nemcsak a szakmáját, hanem Magyarország és a világ várható folyamatait kutatva?

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Milyen törvények és elvek szabályozzák a tudás növekedését, mozgását, értékteremtését? Milyen finom árnyalatai vannak a tudásnak? Erről szól César A. Hidalgo "A végtelen ábécé" című könyve.

A tudás törvényei: a megértés kulcsa

A tudás törvényei: a megértés kulcsa

© Copyright HR Portal - 2003 - 2026