Magas fizetés vagy álmok? - a fiatalok döntöttek
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatVersenyképes fizetés és a szakmai előrejutás lehetősége - ezeket veszi figyelembe az Y generáció, amikor állást választ - derül ki egy Népszabadság által idézett kutatásból.
A külföldi munkalehetőség vagy az, hogy ismert vállalat legyen a munkahely, nem szempont - állapította meg a Frissdiplomás Kft. kutatása, amelynek keretében 2800, 1980–1995 között született, diplomás fiatalt kérdeztek meg, milyen szempontok mentén dönt a lehetőségeiről.
A szakmai előrejutás számít nekik, a vezetői szerep betöltésére ugyanakkor már nem vágynak annyira a felmérés szerint.
A fiatalok ugyanakkor igénylik az eredményeik elismerését, a folyamatos visszacsatolást, a dicséretet az elvégzett feladat után. Ennek hiánya frusztrációt okoz nekik. Fontos számukra, hogy a munka ne menjen a magánéletük rovására. Ennek megfelelően a válaszadók jelentős része reális veszélyként említette meg azt, hogy felborulhat az egyensúly az életük két fő területe közt, és rendszeresen többet kell majd dolgozniuk annál, mint amennyit optimálisnak tartanak - írja a Népszabadság.
Leginkább azok tartanak a munkanélküliségtől, akik a középiskoláikat a közelmúltban végezték el, és vidéken, elsősorban falun élnek.
Az is beszédes adat, hogy míg a friss diplomások 37 százaléka gondolja azt, hogy nem lesz munkája, addig a 3-5 éves munkatapasztalattal rendelkezőknek már csak 9 százaléka ilyen borúlátó.
Népszabadság
A szakmai előrejutás számít nekik, a vezetői szerep betöltésére ugyanakkor már nem vágynak annyira a felmérés szerint.
A fiatalok ugyanakkor igénylik az eredményeik elismerését, a folyamatos visszacsatolást, a dicséretet az elvégzett feladat után. Ennek hiánya frusztrációt okoz nekik. Fontos számukra, hogy a munka ne menjen a magánéletük rovására. Ennek megfelelően a válaszadók jelentős része reális veszélyként említette meg azt, hogy felborulhat az egyensúly az életük két fő területe közt, és rendszeresen többet kell majd dolgozniuk annál, mint amennyit optimálisnak tartanak - írja a Népszabadság.
Leginkább azok tartanak a munkanélküliségtől, akik a középiskoláikat a közelmúltban végezték el, és vidéken, elsősorban falun élnek.
Az is beszédes adat, hogy míg a friss diplomások 37 százaléka gondolja azt, hogy nem lesz munkája, addig a 3-5 éves munkatapasztalattal rendelkezőknek már csak 9 százaléka ilyen borúlátó.
Népszabadság
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?