Megjelent: 8 éve
Frissítve: 8 éve
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Magasabb is lehetne a minimálbér

A Lidl-nél dolgozó kezdő eladók bruttó 267-287 ezer forintos ajánlatot kapnak, miközben ez tipikusan minimálbéres állás. A 149 ezer forintos minimálbérhez képest ez 80-90 százalékos felárat jelent, pedig a cégnél nagy a terhelés, igen magasak az elvárások - összegzi a privátbankár.

A portál szerint az Aldinál a bolti eladók 285 ezer forintot kereshetnek, ez is a minimálbér dupláját közelíti.

A Tesconál 207 ezer forint a legkisebb elérhető alapbér, ami szeptemberben - a tárgyalásoknak köszönhetően - 215 ezer forintra emelkedik. Ez is 40-45 százalékos többlet a minimálbérhez képes.

privátbankár

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér. Részletek Jegyek
2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én! Részletek Jegyek