kapubanner for mobile
Tréning Kerekasztal 2026
  1. Főoldal
  2. Szervezetfejlesztés
  3. Teljesítmény-értékelés
  4. Magyar diák nyerte el a Volkswagen díját
Volkswagen  duális képzés  szakmunkástanuló 
Megjelent:
Frissítve:
Szerző:

Magyar diák nyerte el a Volkswagen díját

A Best Apprentice Award elismerést kiérdemlő diák már a vállalat munkatársaként kamatoztatja tudását.

A Volkswagen Konszern az idei évben ezúttal online díjátadó keretében adta át a „Best Apprentice Award“ elismeréseket a nemzetközi szinten legjobban teljesítő, duális képzésben tanuló diákjainak. Kiemelkedő szakmai kompetenciái elismeréseként díjat vehetett át Gyurenka Richárd, aki így az Audi Konszern hét legjobb szakmunkástanulója közé került. Richárd idén júniusban kiváló eredménnyel végezte el a karosszérialakatos szakmát az Audi Hungaria duális szakképzésében, és azóta a vállalat munkatársaként a járműgyárban kamatoztatja szaktudását. A fiatal pályakezdő az elmúlt évben a magyarországi „Szakma Sztár” megmérettetés aranyérmese lett.

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én!info button Részletek ticket button Jegyek
Teljesítmény-értékelés

Származása miatt utasították el, ma már prémium bankár - Csömör Richárd kitartásról és diszkriminációról

Csömör Richárd bankfiókvezető volt, most prémium bankár, de az út nem volt egyenes. Egy lakhatási válság nyomán haza kellett költöznie Budapestről Borsodba, ahol hiába keresett állást, csak elutasításba ütközött a roma fiatalember. Egy kkv-nál a reménybeli kollégák a származása miatt elzárkóztak tőle. Egy év hiábavaló keresés után vett részt az Integrom-programban, hogy újraindítsa a karrierjét.

További cikkek
A teljesítményalapú béremelés hódít

A Payscale legfrissebb felmérése szerint az amerikai vállalatok 2027-ben átlagosan 3,5 százalékos béremeléssel terveznek, ami kismértékű... Teljes cikk

Exit interjú - letölthető kérdéssablonnal

Az exit interjú egy olyan strukturált beszélgetés a távozó munkavállaló és a HR (vagy egy külső fél) között, amely segít feltárni a felmondás... Teljes cikk

Munkakör-értékelési rendszer kialakítása: gyakorlati útmutató HR-eseknek

Sok cégnél a fizetések évek alatt "ránőnek" a szervezetre – egyéni alkuk, informális ígéretek mentén –, mígnem senki sem tudja megmondani, hogy... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

edenkert.hu logo
haziallat.hu logo

HR Blog oldalak

További HR Szakmai tartalmak

Diagnózis kódok

Tovább a Diagnózis kódok oldalára

Könyvajánló

Személyes vonzerő - A karizmatikus ember titka

A karizmatikus kisugárzás tanulható lenne... ? A karizma körül kialakult mítosz abból ered, hogy ez a képesség velünk születik.

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Izgalmas olvasmányokat ajánlunk HR-eseknek 2026 nyarára, a munkahelyi abszurditástól a vezetői hatékonyságig.

Nyári könyvlista HR-eseknek: fókuszban a munkahelyi dinamikák és a vezetés Nyári könyvlista HR-eseknek: fókuszban a munkahelyi dinamikák és a vezetés
© Copyright HR Portal - 2003 - 2026
Iratkozzon fel hírlevelünkre

Kb. kéthetente küldjük, bármikor leiratkozhat.

Feliratkozom >>
Kövessen Facebookon

Már 30 ezren vagyunk.

Követem >>
Kövessen Linkedinen