kapubanner for mobile
  1. Főoldal
  2. Relokáció
  3. Magyar munkásokat szippant be a szlovák...
toborzás  Audi  külföldi munkavállalás  munkaerőhiány  Szlovákia  autógyártás  Jaguar  gyári munkás 
Megjelent:
Frissítve:
Szerző:

Magyar munkásokat szippant be a szlovák autóipar

A szlovák autóiparban már akkora a munkanélküliség, hogy egyre több külföldi munkavállalót kell alkalmazniuk, köztük számos magyar dolgozót foglalkoztatnak - írja a Magyar Nemzet.

images

images

2018 második felében megkezdődik a gyártás a nyitrai Jaguar Land Rover-autógyárban is, ahová már most toborozzák a munkásokat - írják.

Juraj Sinay a szlovák Autóipari Szövetség elnöke szerint külföldről kell hozni dolgozókat, ezért még 2017 októberében kampányt indítottak, mert összesen 2800 munkavállalóra lenne szükség a Jaguar gyárban. Még most is nagyjából 800 betöltetlen gyári munkás pozíciója betöltetlen.

Az Audi Hungária Független Szakszervezet elnökhelyettese nem tart attól, hogy tőlük mennének a munkások Szlovákiába. Szerinte korábban volt rá példa, hogy Győrből átmentek a munkavállalók Szlovákiába, de manapság már nem jellemző, mert az Audinál is tudnak annyit keresni, amennyit ott keresnének.

Magyar Nemzet

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.20Vida Ági a Kapcsolódás Napján Milyen mintákat hozunk gyerekkorunkból, és hogyan jelennek meg a felnőtt kapcsolatainkban? Vida Ági „Hogyan hatnak a gyermekkori kötődési mintáink a felnőttkori kapcsolatainkra?” című előadásával vár a Kapcsolódás Napja 2026. november 20-án, Budapesten, a SUGÁR Moziban.info button Részletek ticket button Jegyek
Relokáció

A külföldi munkavállaló mint szervezeti stresszteszt: Mit árul el a cégedről egy külföldi kolléga felvétele?

Egy külföldi munkavállaló felvétele meglepően sokat elárul egy szervezetről. Gyorsan kiderül, hogy a toborzás és a HR között valóban átmennek-e az információk, a bérszámfejtés időben megkap-e mindent, a vezetők tisztában vannak-e azzal, mit lehet megígérni egy jelöltnek, és ha nem egyértelmű, ki felel az engedélyekért és a határidőkért. Cziczárdi Györgyi, relokációs szakértő írása.

További cikkek
Elszigeteltség és beilleszkedési kudarc teszi tönkre a kiküldetéseket

Az Everywhen nemzetközi juttatási szakértőinek friss kutatása szerint a külföldi kiküldetések meghiúsulásának hátterében leggyakrabban a... Teljes cikk

Mennyibe kerül a megélhetés Európa nagyvárosaiban? Budapest a régió legolcsóbb fővárosai között

75 nagyváros havi megélhetési költségeit hasonlítja össze a bunq holland fintech cég idei Working Abroad Indexe, amelyet 2026 júliusi adatok alapján... Teljes cikk

Saját lakás, kevés lehetőség: ezért nem költöznek a magyarok oda, ahol több a munka

A magyarok 92 százaléka saját tulajdonú ingatlanban él, ez azonban nem feltétlenül jelent anyagi biztonságot vagy jó munkaerőpiaci lehetőségeket.... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

edenkert.hu logo
haziallat.hu logo

HR Blog oldalak

További HR Szakmai tartalmak

Diagnózis kódok

Tovább a Diagnózis kódok oldalára

Könyvajánló

Toborzás helyett megtartás

Mit kezdenek a munkaerőhiánnyal a cégek? Még több erőforrást tesznek a toborzásba? Vagy jobban figyelnek meglévő munkavállalóikra?

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

A vállalati élet gyakori konfliktusairól szóló improvizatív jeleneteket egy négytagú - kommunikációs és HR-es szakértői - “rezonőrcsapat” elemezte és terelte a megoldás felé.

Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon
© Copyright HR Portal - 2003 - 2026
Iratkozzon fel hírlevelünkre

Kb. kéthetente küldjük, bármikor leiratkozhat.

Feliratkozom >>
Kövessen Facebookon

Már 30 ezren vagyunk.

Követem >>
Kövessen Linkedinen