kapubanner for mobile

Már 2,2 milliárd forint jut vállalati képzésekre

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Alig egy hét alatt a vártnál öt és félszer több cég jelentkezett a vállalati képzések támogatására kiírt első uniós pályázatra, amelyek az eredeti keret több mint duplájára pályáztak. Ezért döntött úgy a kormány, hogy megemeli az összeget: immár 2,2 milliárd forint áll rendelkezésre a mikro- és kisvállalkozások alkalmazottainak képzésére az Új Magyarország Fejlesztési Terv keretén belül futó pályázaton.

A Nemzeti Fejlesztési Ügynökségnél hat nap alatt 555-en jelentkeztek az alkalmazottak foglalkoztathatóságának javítását és a vállalkozások versenyképességének fokozását célzó pályázatra. A pályázati forrás megemelése után az eredetileg rendelkezésre álló 1,057 milliárd forintot további 1,199 milliárd forinttal egészítette ki a kiíró - olvasható a Miniszterelnöki Hivatal közleményében.

Az összesen több mint 2,2 milliárd forinthoz a kiírásnak megfelelően kérelmük benyújtásának sorrendjében jutnak hozzá a nyertesek - várhatóan mintegy négyszáz mikro- és kisvállalkozásnak jut majd ebből a pénzből.

Ezek az adatok jelzik, hogy a keret megemelése után sem jut majd minden pályázónak támogatás. Fontos azonban az, hogy ki tartozik majd a nyertesek közé, attól is függ, hogy az ország melyik részében működik az adott vállalkozás. A Közép-Magyarországi Régió gazdasága ugyanis fejlettebb a másik hatnál, ezért az uniós szabályok szerint kevesebb pénzre jogosult. Ez azt jelenti, hogy a többi régió esetében - a megemelt támogatási keretnek köszönhetően - várhatóan minden olyan pályázó elnyerheti a támogatást, aki az április 6-ai határidőig érvényes pályázatot nyújtott be.

Érdemes azonban megjegyezni, hogy a Közép-Magyarországról beérkezett nyertes pályázatok 57 százalékának támogatására nyílik majd lehetőség, ami így is csaknem háromszor annyi nyertes céget jelent, mint amennyire az eredeti keretből jutott volna.
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek