kapubanner for mobile

Már 2,2 milliárd forint jut vállalati képzésekre

Alig egy hét alatt a vártnál öt és félszer több cég jelentkezett a vállalati képzések támogatására kiírt első uniós pályázatra, amelyek az eredeti keret több mint duplájára pályáztak. Ezért döntött úgy a kormány, hogy megemeli az összeget: immár 2,2 milliárd forint áll rendelkezésre a mikro- és kisvállalkozások alkalmazottainak képzésére az Új Magyarország Fejlesztési Terv keretén belül futó pályázaton.

A Nemzeti Fejlesztési Ügynökségnél hat nap alatt 555-en jelentkeztek az alkalmazottak foglalkoztathatóságának javítását és a vállalkozások versenyképességének fokozását célzó pályázatra. A pályázati forrás megemelése után az eredetileg rendelkezésre álló 1,057 milliárd forintot további 1,199 milliárd forinttal egészítette ki a kiíró - olvasható a Miniszterelnöki Hivatal közleményében.

Az összesen több mint 2,2 milliárd forinthoz a kiírásnak megfelelően kérelmük benyújtásának sorrendjében jutnak hozzá a nyertesek - várhatóan mintegy négyszáz mikro- és kisvállalkozásnak jut majd ebből a pénzből.

Ezek az adatok jelzik, hogy a keret megemelése után sem jut majd minden pályázónak támogatás. Fontos azonban az, hogy ki tartozik majd a nyertesek közé, attól is függ, hogy az ország melyik részében működik az adott vállalkozás. A Közép-Magyarországi Régió gazdasága ugyanis fejlettebb a másik hatnál, ezért az uniós szabályok szerint kevesebb pénzre jogosult. Ez azt jelenti, hogy a többi régió esetében - a megemelt támogatási keretnek köszönhetően - várhatóan minden olyan pályázó elnyerheti a támogatást, aki az április 6-ai határidőig érvényes pályázatot nyújtott be.

Érdemes azonban megjegyezni, hogy a Közép-Magyarországról beérkezett nyertes pályázatok 57 százalékának támogatására nyílik majd lehetőség, ami így is csaknem háromszor annyi nyertes céget jelent, mint amennyire az eredeti keretből jutott volna.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Borúlátóak a cégek, mégis AI-ba fektetnek - mutatja egy friss felmérés

A magyar cégek 43%-a romló gazdasági környezetre számít, miközben közel kétharmaduk már vizsgálja a mesterséges intelligencia alkalmazását –... Teljes cikk

AI-ban sereghajtók lettünk? A régió legalacsonyabb képzési aránya Magyarországé

A KPMG legújabb kutatása átfogó képet ad a közép- és kelet-európai régió – köztük Magyarország, Csehország, Lengyelország, Románia,... Teljes cikk

Így tanulnak idegen nyelvet a munkavállalók

Már emberarcú robottól is lehet nyelvet tanulni, ám sokan a személyesség, a közösség, a hús-vér nyelvtanár miatt választják a nyelviskolában... Teljes cikk