kapubanner for mobile

Már a jegybank is jelentős elbocsátásokkal számol

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A munkanélküliségi ráta 6,5 százalékra is felkúszhat, a versenyszférában dolgozók létszáma pedig 2021 első hónapjaira 100 ezer fővel is csökkenhet - derül ki a jegybank prognózisából.

A korábbi várakozásoknál lassabban lábal ki a világ és a magyar gazdaság a koronavírus-járvány okozta válságból - derül ki a Magyar Nemzeti Bank (MNB) minap nyilvánosságra hozott inflációs jelentéséből.

A második hullám megjelenésével a magyar cégek várakozásai romlottak, ami fontos változásokat hoz a munkaerőpiacon is - írja a Népszava.

A magyar vállalatok az első hullám idején igyekeztek megtartani a munkaerőt. Az első félévben még csak a részmunkaidős foglalkoztatás növelésével, a ledolgozott munkaórák csökkentésével, illetve fizetés nélküli szabadsággal kezelték a leállást.

A vírus második hulláma miatt azonban visszaeső fogyasztásra számítanak, amihez kénytelenek lesznek elbocsátásokkal alkalmazkodni.

A harmadik negyedév viszonylag jól sikerült, eddig még emelkedett is foglalkoztatás. A második hullám miatt azonban az ősszel és jövő év elején a foglalkozás csökkenése várható. Az év végén összességében 110-160 ezer fővel kevesebben dolgoznak majd a versenyszférában, mint 2020 elején - mondta el Balatoni András, az MNB elemzési igazgatóságának vezetője.

A harmadik negyedévben mintegy 3,4 millió ember dolgozott a versenyszférában. Ez a létszám 2021 első hónapjaira akár 100 ezer fővel is csökkenhet.

A munkanélküliségi ráta akár 6,5 százalékra is felkúszhat. Ezt követően, a gazdaság élénkülésével párhuzamosan a munkaerőpiaci helyzet is rendeződni kezd, és 2022 második felére érjük el a négy százalékos munkanélküliséget, vagyis a teljes foglalkoztatást - véli Balatoni András.

Hasonló folyamatok várhatók a bérek alakulása terén is: az elmúlt időszak magas emeléseit 2021-re felváltja a 6-7 százalékos bruttó bővítés. Ez továbbra is jelentős, mintegy három százalékos reálnövekedést jelent azoknak, akik a munkaerőpiacon maradnak.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek