Már az új elvonások alapján jön a bér

Az év elejétől hatályos szabályok szerint a munkáltatók bérköltségei nem emelkednek tovább. A minimálbéres és a garantált béres foglalkoztatóknak ellenben a munkabérek kötelező felemelése folytán jelentős, közel öt, illetve tíz százalékos tehernövekedéssel kell számolniuk februártól kezdődően.

A személyi jövedelemadó kapcsán még a tavalyelőtt elfogadott adómódosítás szerint emelkedett azonban 1 550 000 forintról 1 700 000 forintra az eltérő adómértékek közötti jövedelemhatár. Az adójóváírásként változatlanul a havi bér 18 százaléka, de legfeljebb 11 340 forint érvényesíthető havonként, akkor, ha a bér összege a 83 333 forintot nem haladja meg és a munkáltató (kifizető) által az adóévben juttatott jövedelmek alapján meghatározott adóelőleg-alapok összege - az adott kifizetést is figyelembe véve - nem haladja meg az 1 millió forintot. Ha az előző feltételek nem állnak fenn, az adójóváírás havi 9000 forint, ez sem érvényesíthető azonban, ha adóelőleg alapjának az összege meghaladja az 1 millió 500 ezer forintot. Ennél magasabb, de legfeljebb 2 100 000 forintos éves összjövedelemnél a 9000 forintos adójóváírás csökkentett mértékben jár.

Tavaly július óta kell az úgynevezett garantált bér szabályait alkalmazni. Ez azt jelenti, hogy a legalább középfokú iskolai végzettséget, illetőleg szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatottak részére a minimálbérnél magasabb személyi alapbért kell megállapítani. Két évnél kevesebb gyakorlati idő esetén a minimálbér 110 százalékával, legalább két év gyakorlati idő, vagy 50 éves életkor felett pedig a minimálbér 115 százalékával egyezik meg a garantált bér ebben az évben. A 2006-os mértékekhez képest az első kategóriába tartozók munkabére bruttó 65 700 forintról 72 100 forintra, a második kategóriába tartozók munkabére pedig bruttó 68 800 forintról 75 400 forintra emelkedett, amely kerekítve 4200 forintos, illetve 3600 forintos nettó béremelést eredményez a járulékemelés ellenére is.