Már közmunkásokból is hiány van
Vidéki polgármesterek szerint vannak olyan települések, ahol már túl kevés a közmunkás. Ennek az egyik oka, hogy akkora a munkaerőhiány, hogy néhányan eltudtak helyezkedni a versenyszférában, a másik, hogy a közmunkások inkább olyan városban vállalnak munkát, ahol kevesebb órában kell dolgozni - írja a Népszava.
Gotthár László polgármester szerint emiatt a közmunkások inkább más településen regisztrálnak, olyan helyeken, ahol kevesebb vagy könnyebb munkát kell végezni. Bár mindenkinek a lakóhelyén kellene dolgoznia, mégis akadnak kiskapuk. "Olyannyira, hogy az 55 fős kezdőlétszámunk mára 25-re apadt, pedig 30-40 embert könnyen tudnánk foglalkoztatni, ráadásul érdemi, termelő munkát végezhetnének" - nyilatkozta a polgármester. Pedig a települések a közmunkások száma alapján kapják a támogatást is, így ez jelentős hátrányt okoz azoknak a falvaknak, ahonnan átjelentkeznek a közmunkások.
Baranyahídvégen is érezhető a csökkenés: "Tavalyelőtt még negyven közfoglalkoztatottunk volt, tavaly már csak 28, az idén pedig 18 - mondja Nagy Csaba, polgármester. Náluk is állatokkal kell foglalkozni a közmunkásoknak, így sokan inkább egy másik településen lévő vízügyhöz mennek, ahol hétvégén nem kell dolgozni.
Alsóbogátban már nincs is annyi közmunkás, hogy el tudják látni a feladatokat a kertészetben, a savanyítóban és a betonlap-üzemben, így a környező településekről hívnak át dolgozókat.
Kelet-Magyarországon is egyre nagyobb gondot okoz a közmunkások vándorlása - tudta meg több borsodi és szabolcsi polgármestertől.
Az egyik abaúji falui polgármester szerint "a fideszes vezetésű falvak, kisvárosok bátran pályáznak olyan beruházásokra, amelyekhez közmunkások foglalkoztatását is beígérik, s jellemzően erősen elnagyolják ezt a létszámkeretet. A beruházás elkészül, a működtetéshez nem is kell annyi ember, van, aki csak papíron dolgozik, aláírja a jelenléti ívet."
Fotó:Pixabay
Népszava
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
A magyar munkaerőpiac 2026-ra jelentős átalakulás előtt áll – derült ki a Magyar Közgazdasági Társaság Munkaügyi Szakosztályának évindító... Teljes cikk
Hónapok óta alig mozdul a munkaerőpiac: kevés az új felvétel, ritkák az elbocsátások, a döntéseket pedig általános bizonytalanság bénítja.... Teljes cikk
2025 novemberében a 15–74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 637 ezer főt tett ki. A munkanélküliek száma 213 ezer fő, a... Teljes cikk
- Ezek a munkaadók nem jelentették be dolgozóikat 6 napja
- Élet 50 felett: már nem a karrier, hanem az én számít igazán 1 hete
- Az amerikai dolgozók mindössze harmada érzi úgy, hogy rugalmas 1 hete
- Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben 2 hete
- 15–20 ezer dolgozó hiányzik a vendéglátásból – bajban a magyar éttermek 2 hete
- Eleged van mindenből? Fizikai munkások jelentkezését várják az Antarktiszon 2 hete
- Közel 2,5 millió forint támogatás minden új dolgozó után - már pályázhatnak a kkv-k 2 hete
- Raktártól a recepcióig: itt volt a legnagyobb munkaerőhiány 2025-ben 2 hete
- Ki mennyit van az irodában? Már automatikusan jelölik a „gyanús” dolgozókat 3 hete
- Miért lett sokkal nehezebb állást találni és miért kellenek a vendégmunkások? 3 hete
- Nem csak a Z generáció problémája - Az egész ellátórendszerre hatással lehet, hogy a fiatalok nehezen jutnak lakáshoz 4 hete

Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben