Már közmunkásokból is hiány van
Vidéki polgármesterek szerint vannak olyan települések, ahol már túl kevés a közmunkás. Ennek az egyik oka, hogy akkora a munkaerőhiány, hogy néhányan eltudtak helyezkedni a versenyszférában, a másik, hogy a közmunkások inkább olyan városban vállalnak munkát, ahol kevesebb órában kell dolgozni - írja a Népszava.
Gotthár László polgármester szerint emiatt a közmunkások inkább más településen regisztrálnak, olyan helyeken, ahol kevesebb vagy könnyebb munkát kell végezni. Bár mindenkinek a lakóhelyén kellene dolgoznia, mégis akadnak kiskapuk. "Olyannyira, hogy az 55 fős kezdőlétszámunk mára 25-re apadt, pedig 30-40 embert könnyen tudnánk foglalkoztatni, ráadásul érdemi, termelő munkát végezhetnének" - nyilatkozta a polgármester. Pedig a települések a közmunkások száma alapján kapják a támogatást is, így ez jelentős hátrányt okoz azoknak a falvaknak, ahonnan átjelentkeznek a közmunkások.
Baranyahídvégen is érezhető a csökkenés: "Tavalyelőtt még negyven közfoglalkoztatottunk volt, tavaly már csak 28, az idén pedig 18 - mondja Nagy Csaba, polgármester. Náluk is állatokkal kell foglalkozni a közmunkásoknak, így sokan inkább egy másik településen lévő vízügyhöz mennek, ahol hétvégén nem kell dolgozni.
Alsóbogátban már nincs is annyi közmunkás, hogy el tudják látni a feladatokat a kertészetben, a savanyítóban és a betonlap-üzemben, így a környező településekről hívnak át dolgozókat.
Kelet-Magyarországon is egyre nagyobb gondot okoz a közmunkások vándorlása - tudta meg több borsodi és szabolcsi polgármestertől.
Az egyik abaúji falui polgármester szerint "a fideszes vezetésű falvak, kisvárosok bátran pályáznak olyan beruházásokra, amelyekhez közmunkások foglalkoztatását is beígérik, s jellemzően erősen elnagyolják ezt a létszámkeretet. A beruházás elkészül, a működtetéshez nem is kell annyi ember, van, aki csak papíron dolgozik, aláírja a jelenléti ívet."
Fotó:Pixabay
Népszava
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A munka jövője körül forrnak az indulatok: míg Dario Amodei szerint az AI akár a fehérgalléros állások felét is eltüntetheti pár éven belül,... Teljes cikk
A Z generáció világszerte a modern munkaerőpiac egyik legnehezebb rajtjával szembesül. Miközben a fiatalok munkanélkülisége több kontinensen... Teljes cikk
Az Európai Unióban a 15–74 éves népesség 11,7 százaléka – mintegy 26,7 millió ember – nem tudja teljes mértékben kihasználni munkaerejét,... Teljes cikk
- Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten 1 hete
- Kiderült, mely cégekben dolgoznak az ország legokosabb munkavállalói 1 hete
- Ezzel a 7 lépéssel képernyőmentes lehet a karácsonyi ünneplés 1 hete
- Ez a 10 szakma adja a leépítések ötödét – sokan nem számítanak rá 2 hete
- Az AI csak fedősztori: ez az igazi oka a leépítéseknek 2 hete
- Egy anya, aki karácsonykor is dolgozott – és az elismerés, ami nem maradt el 2 hete
- Miért stratégiai kérdés a dolgozói élmény és a megtartás? 3 hete
- A csendbe menekülnének az állandóan elérhető dolgozók 3 hete
- Zsebbe fizetett a dolgozóinak a cégvezető, 750 milliós kárt okozott 3 hete
- Itt a NAV listája - Ők nem jelentették be a dolgozóikat 3 hete
- Miért segíti sokkal jobban a home office a nők mentális egészségét mint a férfiakét? 3 hete

A tudás törvényei: a megértés kulcsa