Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 17 éve

Még mindig "aranyat érnek" a csúcsvezetők

Még mindig nagy pénzzel javadalmazzák a csúcsvezetőket, de már nem kapnak három számjegyű javadalmazási csomagokat. Az amerikai csúcsvezetők egyéves tevékenységükért átlagban csak 3 és fél százalékkal kaptak többet, mint tavaly.

Ezzel együtt valószínűleg nem kellett siránkoznia az Oracle számítástechnikai óriáscég első számú emberének, Larry Ellisonnak, aki egy felmérés szerint 84,6 millió dollárt, mindenki másnál többet vihetett haza vezetői javadalmazásaként. Bizonyos fokig kivétel a legjobban fizetettek között, ugyanis többen az elit klubban azzal együtt vehettek fel dollár tízmilliókat, hogy cégüknél romlottak az eredmények. A 19 milliárd dolláros veszteséget elszenvedett Merrill Lynch befektetési nagybank vezető embere, bizonyos John Thain is 83 milliót kapott "éves fizuként", a második legjobban fizetett amerikai cégfőnökként.

A harmadik helyezett is közel 70 millió dollárral gyarapodott. A Hay Group vezetőkiválasztó-elemző cég felmérése szerint egyébként a 3,5 százalékos fizetésemelés a legjobban fizetett 200 amerikai csúcsvezető esetében több millió dolláros pluszt jelentett, miközben a javadalmazási csomagban általában jelentősebb tételt képviselői részvényopciós rész értéke a tőzsdei süllyedés okán csak zsugorodhatott.

Az ismertetést közlő The Guardian című brit lap felhívja a figyelmet, hogy az Egyesült Államokban a részvényesek általában nem tudják megakadályozni a csúcsvezetői javadalmazások égbe törését, még a vállalatnál jelentkező gondok mellett sem.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Mennyit ér a szerzetesi ingyenmunka?

Szerzetesenként havi mintegy 400 ezer forintnyi költséget spórolnak meg a bakonybéli bencések külsős, piaci szereplők igénybe vétele helyett –... Teljes cikk

Hol élnek a legjobban kereső magyarok? Településenként mutatjuk a nettó béreket

A 2024. évi nettó keresetek települések szerinti alakulását vizsgálta meg a GKI. Az országos nettó települési átlagkereset 474 ezer forint volt... Teljes cikk

Hol fizetnének ötször többet a munkádért Európában?

Az Eurostat 2024-es adatai alapján készült európai bérrangsor szerint az átlagfizetésekben akár ötszörös különbség is lehet az egyes országok... Teljes cikk