38 cikk a(z) javadalmazás címkével - 1. oldal

4 éve A szervezeti javadalmazási politikának megfelelően a munkavállaló személyes juttatási formáinak összessége, melynek részét képezik a bér jellegű és béren kívüli juttatások is. Teljes cikk...

4 éve Az emberi erőforrás terület meghatározó funkciója, menedzsment eszköz. Teljes cikk...

9 éve Míg a 2008-as válság idején az egyetemisták egyötöde sem dolgozott, most majdnem ötven százalékuk munkába áll, mondta Simon Balázs, a Magyarországi Diákvállalkozások Országos Érdekképviseleti Szövetségének (DiákÉSZ) főtitkára az M1-en. Teljes cikk...

9 éve Világszerte tiltakozások vannak a magas vezetői bérek ellen az éves rendes közgyűléseken. Több cégnél a részvényesek elégedetlenségüknek adtak hangot a felső vezetők javadalmazásával kapcsolatban - írja a Világgazdaság. Teljes cikk...

9 éve Munkatársai fizetésének 1500-szorosát kapja Martin Sorell, a WPP reklámipari vállalat vezetője, írja az Mfor.hu. Teljes cikk...

9 éve Fremda Balázs 2009-ben csatlakozott a Morgan Stanley-hez, ahol karrierje során számos különböző HR pozíciót töltött be, 2016-tól pedig a vállalat budapesti irodájának HR igazgatójaként felel a HR funkciók teljes körű menedzsmentjéért. Teljes cikk...

11 éve A pénzügyi válság kitörését megelőzően a bankok javadalmazási politikájukat meglehetősen szabadon alakíthatták, és ezen érdemben a válság sem változtatott, ezért a szabályozó hatóságoknak kellett lépniük. Teljes cikk...

13 éve Jövő év január 1-je helyett csak a következő ciklusban lépnek életbe a parlamenti képviselők javadalmazásának új szabályai. Teljes cikk...

13 éve A tervezett 2013 helyett csak 2014-ben, a következő Országgyűlés megalakulásával lépnének hatályba a parlamenti képviselőkre vonatkozó új javadalmazási szabályok, ha a Ház elfogadja a fideszes Gulyás Gergely ezzel kapcsolatos, vasárnap benyújtott, zárószavazás előtti módosító indítványát. Teljes cikk...

14 éve Jövő év január 1-jétől bevezeti a kormány a közszolgálati életpályák összehangolt rendszerét, az életpályamodelleket és az új javadalmazási rendszert - derül ki a kedden ismertetett Magyary Zoltán Közigazgatás-fejlesztési Programból. A bemutatón Navracsics Tibor arról beszélt: a közigazgatás alapvető célja Magyarország, a magyar nemzet szolgálata, hogy ismét Európa egyik legvirágzóbb, legstabilabb, leginkább előrehaladó nemzete legyen. Teljes cikk...

14 éve Kormányoldalról és ellenzékből is módosítanák a képviselők javadalmazásáról szóló törvényt. A jogszabály szerint az a kormánybiztos vagy miniszterelnöki megbízott képviselő, aki költségtérítésben részesül, ennek összegével csökkentett választókerületi pótlékra jogosult. Teljes cikk...

14 éve A válságban sok vállalat tette rugalmasabbá a bérezését, ami tartósan új irányt szab a javadalmazásnak. De számos vállalatnál olyannyira elmaradtak a kitűzött mutatóktól - különösen tavaly -, hogy a vezetők egyáltalán nem számíthattak a válság előtti években menetrendszerűen érkező prémiumokra - írja a Figyelő. Teljes cikk...

14 éve Úgy tűnik, egyelőre sem az amerikai, sem az európai gazdaság nem bízik a fellendülésben: még mindig a költségek racionalizálása jellemző minden szinten. Világosan érzékelhető, hogy a képzés rendszere át fog alakulni, aminek egyik jele, hogy már ma is egyre több cég fordul az online tréningek felé. Látszik az is, hogy a nők "egyenjogúsítása" is hosszabb folyamat lesz. Az angol és német nyelvterület lapszemléje. Teljes cikk...

15 éve Hazánkban a javadalmazás és a teljesítménymenedzsment a legkritikusabban megítélt területek közé tartozik. A 2001 óta végzett Legjobb Munkahely Felmérés eredményei megerősítik ezt a megállapítást. Sokéves átlagban csupán minden negyedik-ötödik magyar dolgozó gondolta - gondolja - úgy, hogy teljesítménye közvetlen hatással van a fizetésére. Teljes cikk...

15 éve A válság nyomán átalakult a Magyar Telekom javadalmazási rendszere: csökkent a cafeteria és a végkielégítés mértéke, tovább bővítették a teljesítményhez kötődő javadalmazási formákat, a megüresedett pozíciókra pedig a korábbinál olcsóbb munkaerőt vesznek fel. Igyekeznek fenntartani a javadalmazási elemekkel szembeni igények és lehetőségek közti egyensúlyt - mondta Ujhegyi Ákos, a Magyar Telekom HR partner igazgatója. Teljes cikk...

15 éve Kell-e bért emelni idén? Tavaly év végén a gazdasági társaságok alig harmada tervezett béremelést, átlagosan 5,2 százalékkal. De mi lett a tervekből? Hogyan alakultak/alakulnak a jövedelmi viszonyok az egyes ágazatokban, régiókban, munkakörökben? Teljes cikk...

15 éve A magyarországi munkavállalók figyelemreméltó rugalmassággal viselik az ország nehéz gazdasági helyzetét, és egynegyedük "teljes mértékben elkötelezettnek" vallja magát jelenlegi munkaadója iránt - derül ki a Kelly Services által készített felmérésből. Teljes cikk...

15 éve Ajánlást adott ki a napokban a hazai pénzügyi szolgáltatóknál alkalmazandó javadalmazási politikáról a Pénzügyi Szervezetek Állami Felügyelete (PSZÁF), amelyben a hosszú távú érdekeket is szem előtt tartó, óvatos hozzáállást vár el a piaci szereplőktől - ismerteti a pénteki Világgazdaság. Teljes cikk...

15 éve Január 1-jével megszűnik a képviselői költségtérítés, az országgyűlési képviselők a javadalmukból, azaz a bevételükből csak számlával igazolt költségeiket vonhatják le; a képviselői javadalom a személyi jövedelemadó szabályai szerint adózik. Teljes cikk...

16 éve Még a gazdaság stabilizálódása előtt meg kell vizsgálniuk a vállalatoknak, hogy HR terveik - amelyekbe beletartozik a dolgozók toborzási, javadalmazási, megtartási, ösztönzési, oktatási és nyugdíjazási módjai -, megfelelnek-e a jövőre nézve is. A HR stratégiák sikere, vagy kudarca dönti ugyanis el, hogy mely szervezetek válnak a következő évtized legjobb munkáltatóivá - hangsúlyozza legújabb tanulmányában a PricewaterhouseCoopers. Teljes cikk...

16 éve A fiatal, magasan kvalifikált munkavállalók szemében a fizetés vonzósága a legfontosabb szempont, amelyet munkahelyválasztáskor mérlegelnek - derül ki a Hewitt 2009-es munkáltatói arculat felméréséből. A kezdő fizetéseket tekintve a legmagasabbat az IT, telekommunikáció, a mérnök, műszaki területen elhelyezkedni vágyók remélhetnek, míg a legalacsonyabb bérekkel a vendéglátás, idegenforgalom és a HR kecsegtet. Teljes cikk...

16 éve Számos amerikai nagyvállalat is a nevét adta a Conference Board üzleti szervezet vezetői juttatásokról szóló jelentéséhez, ami kimondja, hogy az amerikai közvélemény elvesztette a vállalati szférába vetett bizalmát, legfőképpen a javadalmazási rendszerek igazságtalanságai miatt. Teljes cikk...

16 éve A kormány idén ősszel törvényben rögzíti, vagy jövő tavasszal pontosítja a vezetői javadalmazások közzétételéről szóló kormányrendeletet - közölte a kormányszóvivő hétfőn, miután Jóri András adatvédelmi biztos és Tordai Csaba, a Miniszterelnöki Hivatal szakállamtitkára egyeztettek. Teljes cikk...

16 éve A Magyar Rádióban vizsgálat indult Tóth Csaba üzemi tanácsi elnök ellen július 6-i sajtótájékoztatója miatt, ahol - a Munkástanácsok képviselőjével - bírálta Such György elnök menedzserszerződését, az abban rögzített javadalmazás módját, mértékét - adja hírül a Népszabadság. Teljes cikk...

16 éve A MÁV-TRAKCIÓ Zrt. a teljesítményt is érvényesítené a bérezésben, ezért tárgyalásokat kezdeményezett a javadalmazási rendszer áttekintéséről a szakszervezetekkel - mondta Márkus Imre vezérigazgató újságíróknak szerdán a Kandó Kálmán életútját bemutató időszakos kiállítás ünnepélyes megnyitóját megelőzően. Teljes cikk...

16 éve A mostani nem az az időszak, amikor csak úgy visszautasíthatunk egy állást az alacsonyabb fizetés miatt. Ha viszont már nyeregben érezzük magunkat, és egyértelmű vált, hogy leendő munkaadónk minket tart a legalkalmasabbnak az adott posztra, ne féljünk magasabb bért kérni, hiszen az ajánlatot valószínűleg már nem fogják visszamondani. Teljes cikk...

16 éve Megszűnik a 13. havi nyugdíj július 1-jétől. Az Országgyűlés 199 igen, 163 nem szavazattal és 8 tartózkodás mellett fogadta el a nyugdíjszabályok módosítását tartalmazó csomagot. A Fidesz és a KDNP kérésére erről a képviselők egyenként, név szerint szavaztak. Teljes cikk...

16 éve Az egész Európai Unióban korlátozná a bankároknak adható bónuszok és végkielégítések nagyságát az Európai Bizottság készülő ajánlása. A sajtóban kiszivárogtatott tervezet szabályai a pénzügyi szektor minden olyan alkalmazottjára vonatkoznának, akiknek tevékenysége befolyásolja az őt foglalkoztató cég vagy pénzintézet kockázati profilját. Teljes cikk...

16 éve A válság mélyülésével arra számítanánk, hogy a vállalatok változatos kríziskezelési megoldásokhoz folyamodnak. Bár az alkalmazható eszközök tárháza szinte végtelen, az egyik legnyilvánvalóbb megoldásnak a bérköltségek csökkentését tartják a vállalatok. Még azon cégeknek a fele is ebben gondolkodik, amelyek nem várnak gazdasági eredményeikben változást - derül ki a Hewitt kutatásából. Teljes cikk...

16 éve Január 1-jétől - a kormányfő utasításának megfelelően - tíz százalékkal csökken a kiemelt jelentőségű állami cégek igazgatósági, illetve felügyelő-bizottsági tagjainak jelenlegi, átlagosan bruttó 230-300 ezer forintos tiszteletdíja - közölte az MTI érdeklődésére Száraz Gábor, a Magyar Nemzeti Vagyonkezelő Zrt. (MNV) szóvivője. E körbe tartozik egyebek mellett a Magyar Villamos Művek, a Magyar Posta, az Állami Autópályakezelő, a Szerencsejáték Zrt., a Volán-társaságok - tette hozzá a szóvivő. Teljes cikk...

16 éve Demszky Gábor üdvözli, hogy felvetését megfogadva a BKV vezérigazgatója azonnali hatállyal felmondta a cég által bérelt, személyi használatú Audi A6-os luxus gépkocsijának a bérletét. A főpolgármester kedden nyilatkozott erről az MTI-nek. Teljes cikk...

17 éve A munkaerő felvételekor a megállapodás legfontosabb pontja, amikor kiderül, hogy a vállalat a leendő dolgozóval meg tud-e egyezni a bérben. Sok helyen nem is fizetésnek, hanem juttatási csomagnak hívják azt a ráfordítást, amelyet a munkaadó az elvégzett munka ellenértékeként ad. Sok munkahely a felmerülő megtakarítási lehetőségek miatt áttekinti azokat a lehetőségeket, amelyekkel a bruttó és a nettó bér hányadosa - törvényes úton - "munkavállaló- barátibbá" válhat. Teljes cikk...

17 éve Miközben a globális pénzügyi válság leküzdésére hivatott mentőcsomagok költségeit közösen kell majd állnia a gazdaság összes szereplőjének, a megelőző fellendülés előnyei igencsak egyenlőtlenül oszlottak el - hívja fel a figyelmet a jövedelmi különbségeket vizsgáló elemzésében a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO). Teljes cikk...

17 éve Még mindig nagy pénzzel javadalmazzák a csúcsvezetőket, de már nem kapnak három számjegyű javadalmazási csomagokat. Az amerikai csúcsvezetők egyéves tevékenységükért átlagban csak 3 és fél százalékkal kaptak többet, mint tavaly. Teljes cikk...

17 éve Egy német tanulmány szerint a vállalatok nincsenek felkészülve a tehetségekért folytatott harcra, mivel nem tudják jól kihasználni a motivációs lehetőségeket. A munkáltatók ráadásul nem figyelnek oda a dolgozók valódi igényeire, és meg vannak győződve arról, hogy a szolgálati kocsi, a magas fizetés, céges telefon kárpótolja az egyre több munkát. Teljes cikk...

17 éve A javadalmazás területén nemzetközi szinten három irányzat figyelhető meg. Az egyik az, amikor az alapbér meghatározásában a követelményközpontúságot a képzettség központúság és a piacorientáltság váltja fel. A másik a teljesítmény- és eredményfüggő pótlékok térhódítása, a harmadikban a kiegészítő juttatások a cafeteria és a Total Compensation rendszerek keretében valósulnak meg. Teljes cikk...

17 éve Az ugyan nem meglepő, hogy az átlagalkalmazottak túl magasnak tartják a vállalati csúcsvezetők fizetését, az viszont igen, hogy maguk a csúcsvezetők is így éreznek. Teljes cikk...