Még mindig élen a magyar reálbérek

Térségi összehasonlításban a magyar reálkeresetek még most is viszonylag magas szinten vannak 2000-hez képest, bár az elmúlt napokban kiderült: az idei első két hónapban radikálisan, éves szinten 7,2 százalékkal csökkentek - írja a Világgazdaság.

A KSH és a Bloomberg adatai, valamint a lap számításai alapján 2006. év végén a magyar reálkeresetszint 43,8 százalékkal haladta meg a 2000. évit, míg ugyanezen időszak alatt Csehországban 30,1, Lengyelországban 15,6, Szlovákiában pedig csupán 12,8 százalékkal nőttek az átlagos reálbérek.

A cikk szerint így az idei első két hónap hazai radikális csökkenése és a térség többi országában megfigyelt gyorsuló növekedés voltaképpen az elmúlt hat évben kialakult különbségek kiegyenlítődésének fogható fel.

  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Fordulat a magyar munkaerőpiacon: lezárult a „Budapest-centrikus” korszak

A demográfiai kihívások és a gazdasági stagnálás kettős szorításában telt a 2025-ös év a hazai munkaerőpiacon. Miközben a gazdasági környezet... Teljes cikk

Forradalmi kísérlet Európában: alapjövedelmet kap 2000 dolgozó – állami szinten

Írország világszinten is egyedülálló lépésre szánta el magát: állandó alapjövedelem-programot indít művészek számára. A heti 325 eurós... Teljes cikk

Határidők, adatok, szankciók – a cégek legnagyobb félelmei a bértranszparenciában

Bár az uniós bértranszparencia-szabályozás több részlete még kidolgozás alatt áll, a vállalatok nem halogathatják tovább az arra való... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek