Még mindig sokan dolgoznak feketén
A Nemzetgazdasági Minisztérium közlése szerint közel 14 ezer munkáltatót ellenőrzött az idén az első kilenc hónapban a munkaügyi hatóság. Az ellenőrzött munkavállalók 71 százalékánál találtak munkaügyi jogsértéseket - írja a Világgazdaság.
A munkavállalók 16 százalékát feketén foglalkoztatták, ez az arány tavaly 11,6 százalék volt. Az építőiparban az ellenőrzött munkavállalók 40, a mezőgazdaságban 29, a személy- és vagyonvédelmi szektorban 29 százalékát foglalkoztatták feketén. A kereskedelmi ágazatban ez a mutató 11, a vendéglátásban 17 százalék - írja a lap.
A bejelentés elmulasztása a leggyakoribb szabálytalanság, legyen szó klasszikus munkaviszonyról vagy egyszerűsített foglalkoztatásról. Utóbbinál így kerülik el a közterhek fizetését, gyakori, hogy egy-egy napra foglalkoztatnak valakit, így nagyobb az esély az ellenőrzés elkerülésére. Sokszor az ilyen munkáltató, ha havi 15 napnál tovább foglalkoztatja a dolgozót, akkor megpróbálja elbliccelni a munkavégzés havi korlátját meghaladó napok bejelentését: adminisztrációs hibára hivatkozva, vagy a könyvelőre hárítva a felelősséget.
Gyakori, hogy valakit részmunkaidőre jelentenek be, pedig teljes állásban foglalkoztatják.
A munkaidővel, pihenőidővel és rendkívüli munkavégzéssel kapcsolatos jogsértések 13 700 főt érintettek az első háromnegyed évben, ami csökkenést jelent a tavalyi 17 900 főhöz képest. Ezek a jogsértések főleg a kereskedelemben, a vendéglátóiparban történnek- írják.
Világgazdaság
A bejelentés elmulasztása a leggyakoribb szabálytalanság, legyen szó klasszikus munkaviszonyról vagy egyszerűsített foglalkoztatásról. Utóbbinál így kerülik el a közterhek fizetését, gyakori, hogy egy-egy napra foglalkoztatnak valakit, így nagyobb az esély az ellenőrzés elkerülésére. Sokszor az ilyen munkáltató, ha havi 15 napnál tovább foglalkoztatja a dolgozót, akkor megpróbálja elbliccelni a munkavégzés havi korlátját meghaladó napok bejelentését: adminisztrációs hibára hivatkozva, vagy a könyvelőre hárítva a felelősséget.
Gyakori, hogy valakit részmunkaidőre jelentenek be, pedig teljes állásban foglalkoztatják.
A munkaidővel, pihenőidővel és rendkívüli munkavégzéssel kapcsolatos jogsértések 13 700 főt érintettek az első háromnegyed évben, ami csökkenést jelent a tavalyi 17 900 főhöz képest. Ezek a jogsértések főleg a kereskedelemben, a vendéglátóiparban történnek- írják.
Világgazdaság
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek


Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon