Megjelent: 18 éve

Megelőzve a munkaerőpiacot

A Szegedi Tudományegyetem karrierirodája hasznos szolgáltatásokkal igyekszik segíteni a pályakezdőkön. Az irodavezető szerint sokan tudnak a létezésükről, mégis csak a diploma után kapnak észbe. Pedig érdemes minél előbb belekóstolni az álláskeresésbe, hiszen tudatosan kell felépíteni a jövőt - írja a Népszabadság.

images

A Tanulmányi és Információs Központ vérkeringéséhez kapcsolódva munkahely-keresési segélykiáltásokra válaszol a Szegedi Tudományegyetem karrierirodája, amely hasznos szolgáltatásokkal igyekszik segíteni a pályakezdőkön.

Az irodában felkészült csapat áll készen a karrierproblémáik megoldására. Fazekas Melinda irodavezető szerint sok hallgató tud működésükről, projektjeikről, mégis van, aki csak a diploma megszerzése után kopogtat be hozzájuk. Vannak viszont, akikben már korábban tudatosul, nem elegendő a szakmai tudás megszerzése, hanem előre meg kell tervezni a jövőt. Ők már másod-harmadéves korukban érdeklődnek a lehetőségeikről - számol be a Népszabadság.

Az egyetemi karrieriroda csapata kiváló kapcsolatot épített ki a munkáltatókkal. E rendszeren keresztül szemlélik a piacot, így magabiztosan jósolhatják meg, mik a munkaerő-piaci igények. A cégek nagyítóval keresik a mérnököket, építészeket, informatikusokat. Varázsszóként hat rájuk a gyógyszerész és a közgazdász végzettség is. Csökkenőben van viszont a kommunikációs szakemberek, bölcsészek, jogászok iránti érdeklődés, habár a színvonalas nyelvtudás és szakmai továbbképzések révén még mindig van esély jól fizető állásra.

- Nagyon fontos: fel kell ismerni a piac szükségleteit, késznek kell lenni a pályamódosításra, a folyamatos továbbképzésre - véli Fazekas Melinda, és javasolja, hogy a hallgatók először az egyetem Életvezetési Tanácsadó Központjának szakembereihez forduljanak tanulási vagy családi problémáikkal, és csak ezután keressék fel a karrierirodát.

Az irodavezető szerint a hallgatók önismerete hiányos, nem tudják, mire alkalmasak vagy mire lehetnek képesek, nem eléggé célirányosak. - Járjanak szakmai rendezvényekre, konferenciákra, tréningekre, állásbörzékre, küldjék el önéletrajzukat minél több helyre - ez Fazekas Melinda alaptanácsa.

A karrieriroda szervezi az egyetemi állásbörzét, ahol a hallgatók első kézből tudhatják meg, hol van rájuk szükség, grafológus szakértelme révén tájékozódhatnak személyiségükről, teszteket oldhatnak meg. A legtöbb szolgáltatást költségmentesen vehetik igénybe - áll a Népszabadságban.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Világszintű pályakezdőválság: miért a Z generáció lép be a legnehezebb a munkaerőpiacra?

A Z generáció világszerte a modern munkaerőpiac egyik legnehezebb rajtjával szembesül. Miközben a fiatalok munkanélkülisége több kontinensen... Teljes cikk

Dolgoznának, de nem tudnak – 26 millió ember rekedt a munkaerőpiac szélén Európában

Az Európai Unióban a 15–74 éves népesség 11,7 százaléka – mintegy 26,7 millió ember – nem tudja teljes mértékben kihasználni munkaerejét,... Teljes cikk

Dráma a munkaerőpiacon: soha nem volt ilyen nehéz friss diplomásként elhelyezkedni

A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk