Megelőzve a munkaerőpiacot
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Szegedi Tudományegyetem karrierirodája hasznos szolgáltatásokkal igyekszik segíteni a pályakezdőkön. Az irodavezető szerint sokan tudnak a létezésükről, mégis csak a diploma után kapnak észbe. Pedig érdemes minél előbb belekóstolni az álláskeresésbe, hiszen tudatosan kell felépíteni a jövőt - írja a Népszabadság.
A Tanulmányi és Információs Központ vérkeringéséhez kapcsolódva munkahely-keresési segélykiáltásokra válaszol a Szegedi Tudományegyetem karrierirodája, amely hasznos szolgáltatásokkal igyekszik segíteni a pályakezdőkön.
Az irodában felkészült csapat áll készen a karrierproblémáik megoldására. Fazekas Melinda irodavezető szerint sok hallgató tud működésükről, projektjeikről, mégis van, aki csak a diploma megszerzése után kopogtat be hozzájuk. Vannak viszont, akikben már korábban tudatosul, nem elegendő a szakmai tudás megszerzése, hanem előre meg kell tervezni a jövőt. Ők már másod-harmadéves korukban érdeklődnek a lehetőségeikről - számol be a Népszabadság.
Az egyetemi karrieriroda csapata kiváló kapcsolatot épített ki a munkáltatókkal. E rendszeren keresztül szemlélik a piacot, így magabiztosan jósolhatják meg, mik a munkaerő-piaci igények. A cégek nagyítóval keresik a mérnököket, építészeket, informatikusokat. Varázsszóként hat rájuk a gyógyszerész és a közgazdász végzettség is. Csökkenőben van viszont a kommunikációs szakemberek, bölcsészek, jogászok iránti érdeklődés, habár a színvonalas nyelvtudás és szakmai továbbképzések révén még mindig van esély jól fizető állásra.
- Nagyon fontos: fel kell ismerni a piac szükségleteit, késznek kell lenni a pályamódosításra, a folyamatos továbbképzésre - véli Fazekas Melinda, és javasolja, hogy a hallgatók először az egyetem Életvezetési Tanácsadó Központjának szakembereihez forduljanak tanulási vagy családi problémáikkal, és csak ezután keressék fel a karrierirodát.
Az irodavezető szerint a hallgatók önismerete hiányos, nem tudják, mire alkalmasak vagy mire lehetnek képesek, nem eléggé célirányosak. - Járjanak szakmai rendezvényekre, konferenciákra, tréningekre, állásbörzékre, küldjék el önéletrajzukat minél több helyre - ez Fazekas Melinda alaptanácsa.
A karrieriroda szervezi az egyetemi állásbörzét, ahol a hallgatók első kézből tudhatják meg, hol van rájuk szükség, grafológus szakértelme révén tájékozódhatnak személyiségükről, teszteket oldhatnak meg. A legtöbb szolgáltatást költségmentesen vehetik igénybe - áll a Népszabadságban.
Az irodában felkészült csapat áll készen a karrierproblémáik megoldására. Fazekas Melinda irodavezető szerint sok hallgató tud működésükről, projektjeikről, mégis van, aki csak a diploma megszerzése után kopogtat be hozzájuk. Vannak viszont, akikben már korábban tudatosul, nem elegendő a szakmai tudás megszerzése, hanem előre meg kell tervezni a jövőt. Ők már másod-harmadéves korukban érdeklődnek a lehetőségeikről - számol be a Népszabadság.
Az egyetemi karrieriroda csapata kiváló kapcsolatot épített ki a munkáltatókkal. E rendszeren keresztül szemlélik a piacot, így magabiztosan jósolhatják meg, mik a munkaerő-piaci igények. A cégek nagyítóval keresik a mérnököket, építészeket, informatikusokat. Varázsszóként hat rájuk a gyógyszerész és a közgazdász végzettség is. Csökkenőben van viszont a kommunikációs szakemberek, bölcsészek, jogászok iránti érdeklődés, habár a színvonalas nyelvtudás és szakmai továbbképzések révén még mindig van esély jól fizető állásra.
- Nagyon fontos: fel kell ismerni a piac szükségleteit, késznek kell lenni a pályamódosításra, a folyamatos továbbképzésre - véli Fazekas Melinda, és javasolja, hogy a hallgatók először az egyetem Életvezetési Tanácsadó Központjának szakembereihez forduljanak tanulási vagy családi problémáikkal, és csak ezután keressék fel a karrierirodát.
Az irodavezető szerint a hallgatók önismerete hiányos, nem tudják, mire alkalmasak vagy mire lehetnek képesek, nem eléggé célirányosak. - Járjanak szakmai rendezvényekre, konferenciákra, tréningekre, állásbörzékre, küldjék el önéletrajzukat minél több helyre - ez Fazekas Melinda alaptanácsa.
A karrieriroda szervezi az egyetemi állásbörzét, ahol a hallgatók első kézből tudhatják meg, hol van rájuk szükség, grafológus szakértelme révén tájékozódhatnak személyiségükről, teszteket oldhatnak meg. A legtöbb szolgáltatást költségmentesen vehetik igénybe - áll a Népszabadságban.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc