Megelőzve a munkaerőpiacot
A Szegedi Tudományegyetem karrierirodája hasznos szolgáltatásokkal igyekszik segíteni a pályakezdőkön. Az irodavezető szerint sokan tudnak a létezésükről, mégis csak a diploma után kapnak észbe. Pedig érdemes minél előbb belekóstolni az álláskeresésbe, hiszen tudatosan kell felépíteni a jövőt - írja a Népszabadság.
A Tanulmányi és Információs Központ vérkeringéséhez kapcsolódva munkahely-keresési segélykiáltásokra válaszol a Szegedi Tudományegyetem karrierirodája, amely hasznos szolgáltatásokkal igyekszik segíteni a pályakezdőkön.
Az irodában felkészült csapat áll készen a karrierproblémáik megoldására. Fazekas Melinda irodavezető szerint sok hallgató tud működésükről, projektjeikről, mégis van, aki csak a diploma megszerzése után kopogtat be hozzájuk. Vannak viszont, akikben már korábban tudatosul, nem elegendő a szakmai tudás megszerzése, hanem előre meg kell tervezni a jövőt. Ők már másod-harmadéves korukban érdeklődnek a lehetőségeikről - számol be a Népszabadság.
Az egyetemi karrieriroda csapata kiváló kapcsolatot épített ki a munkáltatókkal. E rendszeren keresztül szemlélik a piacot, így magabiztosan jósolhatják meg, mik a munkaerő-piaci igények. A cégek nagyítóval keresik a mérnököket, építészeket, informatikusokat. Varázsszóként hat rájuk a gyógyszerész és a közgazdász végzettség is. Csökkenőben van viszont a kommunikációs szakemberek, bölcsészek, jogászok iránti érdeklődés, habár a színvonalas nyelvtudás és szakmai továbbképzések révén még mindig van esély jól fizető állásra.
- Nagyon fontos: fel kell ismerni a piac szükségleteit, késznek kell lenni a pályamódosításra, a folyamatos továbbképzésre - véli Fazekas Melinda, és javasolja, hogy a hallgatók először az egyetem Életvezetési Tanácsadó Központjának szakembereihez forduljanak tanulási vagy családi problémáikkal, és csak ezután keressék fel a karrierirodát.
Az irodavezető szerint a hallgatók önismerete hiányos, nem tudják, mire alkalmasak vagy mire lehetnek képesek, nem eléggé célirányosak. - Járjanak szakmai rendezvényekre, konferenciákra, tréningekre, állásbörzékre, küldjék el önéletrajzukat minél több helyre - ez Fazekas Melinda alaptanácsa.
A karrieriroda szervezi az egyetemi állásbörzét, ahol a hallgatók első kézből tudhatják meg, hol van rájuk szükség, grafológus szakértelme révén tájékozódhatnak személyiségükről, teszteket oldhatnak meg. A legtöbb szolgáltatást költségmentesen vehetik igénybe - áll a Népszabadságban.
Az irodában felkészült csapat áll készen a karrierproblémáik megoldására. Fazekas Melinda irodavezető szerint sok hallgató tud működésükről, projektjeikről, mégis van, aki csak a diploma megszerzése után kopogtat be hozzájuk. Vannak viszont, akikben már korábban tudatosul, nem elegendő a szakmai tudás megszerzése, hanem előre meg kell tervezni a jövőt. Ők már másod-harmadéves korukban érdeklődnek a lehetőségeikről - számol be a Népszabadság.
Az egyetemi karrieriroda csapata kiváló kapcsolatot épített ki a munkáltatókkal. E rendszeren keresztül szemlélik a piacot, így magabiztosan jósolhatják meg, mik a munkaerő-piaci igények. A cégek nagyítóval keresik a mérnököket, építészeket, informatikusokat. Varázsszóként hat rájuk a gyógyszerész és a közgazdász végzettség is. Csökkenőben van viszont a kommunikációs szakemberek, bölcsészek, jogászok iránti érdeklődés, habár a színvonalas nyelvtudás és szakmai továbbképzések révén még mindig van esély jól fizető állásra.
- Nagyon fontos: fel kell ismerni a piac szükségleteit, késznek kell lenni a pályamódosításra, a folyamatos továbbképzésre - véli Fazekas Melinda, és javasolja, hogy a hallgatók először az egyetem Életvezetési Tanácsadó Központjának szakembereihez forduljanak tanulási vagy családi problémáikkal, és csak ezután keressék fel a karrierirodát.
Az irodavezető szerint a hallgatók önismerete hiányos, nem tudják, mire alkalmasak vagy mire lehetnek képesek, nem eléggé célirányosak. - Járjanak szakmai rendezvényekre, konferenciákra, tréningekre, állásbörzékre, küldjék el önéletrajzukat minél több helyre - ez Fazekas Melinda alaptanácsa.
A karrieriroda szervezi az egyetemi állásbörzét, ahol a hallgatók első kézből tudhatják meg, hol van rájuk szükség, grafológus szakértelme révén tájékozódhatnak személyiségükről, teszteket oldhatnak meg. A legtöbb szolgáltatást költségmentesen vehetik igénybe - áll a Népszabadságban.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek


Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?