kapubanner for mobile
Megjelent: 16 éve

Meghökkentő diákmunka-ajánlatok

A válság a diákmunka-piacot is megrendítette: egyes cégeknél idén akár 30 százalékkal kevesebb a fiataloknak szóló munkakínálat. A különféle weboldalakon elhelyezett hirdetéseket áttekintve azonban úgy tűnik: sokan vadásznak a diák munkaerőre. Az ügynöki, értékesítői munkát kínálók a diákokban látják az üzlet fellendülését. Sőt, vannak, akik erotikus munkát hirdetnek meg diákmunka címén.

images

A nyári munka hagyományos álláskeresési útvonalát - a diák vagy iskolaszövetkezetek kínálatát - választók általában a megszokott ajánlatokkal találkozhatnak: gyorséttermi munkák, szórólaposztás, árufeltöltés, egyszerűbb adminisztratív munkák. Mindez átlagosan 500-600 forintos órabérért. A különféle weboldalakon alaposabban nézelődve azonban egész más ajánlatokba is beleszaladhat a gyanútlanul állásra vadászó fiatal.

Erotikus munka otthoni webkamera előtt

Így például több hirdető kínál egyetemista, főiskolás lányoknak otthonról, interneteléréssel és webkamerával távmunkaként végezhető erotikus, "vetkőzős" munkákat. Mindezt egyszerűen "diákmunka" fedőnév alatt. Az egyik felhívásban a munkát így definiálják: "Kamera előtt szexmentes pózolás, erotikus műsor előadása". A jelentkezőket azzal kecsegtetik, hogy a felvételek több külföldi weboldalra is felkerülnek, fizetni pedig bevétel arányában, jutalékos rendszerben fognak.

Nincsenek híján a különféle hostessajánlatok sem, ami különböző termékbemutatókon való segédkezést, promóciós ajándék, ételminta osztogatását jelentheti. Itt sem árt előzetesen alaposabban kikérdezni az állást kínálókat. Időnként ugyanis megeshet, hogy a hirdető "promóciós hostessmunka" címszó alatt egészen másra gondol. "Elég szépen fizetünk, jó béreket kínálunk. Miért gondolja, hogy ennyi pénzért csak sajtot kell kóstoltatni? Csak azzal kell lefeküdni, aki tetszik" - tette fel a költői kérdést egy telefonon felkeresett cég, amikor a lehetőségekről és a munkafeltételekről érdeklődtünk.

"Csatlakozz fiatalos csapatomba"

Jóval ártalmatlanabb, mégis kiszámíthatatlan pénzkereseti formák a különböző ügynöki, elegánsabb nevén tanácsadói munkák. Vannak cégek, amelyek éppen a diákokra vetik ki hálójukat például ilyen szöveggel: "Pénzre, szépségre, karrierre vágysz? Csatlakozz fiatalos csapatomba, minőségi kozmetikumok értékesítésére! Diákoknak kiváló pénzkereseti lehetőség."

Vagy egy másik szöveg: "Ideje rendes pénzt keresned és vinni valamire, ha elmúltál 18!"- próbálja lelkesíteni az érdeklődőket szintén egy, a világhálón toborozni szándékozó hirdető. A tapasztalatok szerint ezekkel sem árt vigyázni: a többnyire hangzatos szólamokkal operáló weboldalakra gyanútlanul regisztrálók könnyen valamilyen hálózatépítő cég előszobájában találhatják magukat. Rosszabb esetben regisztrációs díjat is kérnek például internetes reklámanyagok terjesztéséért, elolvasásáért. A főiskolás Zsolt és párja például közel 100 ezer forintot bukott el, csak mert tájékozatlanul, meggondolatlanul szavazott bizalmat egy hasonló profilú, tengerentúli vállalkozásnak.

Barkácsolós hajlamúak előnyben

Nem minden, a világhálón fellelhető nyári munkát kereső fiatalnak szóló állásajánlat kétes vagy "átverésgyanús". Némelyik inkább meghökkentő vagy elgondolkodtató. Egy cég például irodabútorok szét,- és összeszerelésére és egyik irodahelyiségből a másikba cipelésére keres jó kézügyességgel megáldott pályázókat. Egy másik már követeléskezelői - a köznyelvben behajtói - munkára venne fel fiatal férfiakat alkalomszerűen.

Takács Gabriella
monster.hu
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Barát, közösség, értelmes munka: így választanak diákok állást

A diákok munkahelyválasztásánál a társadalmi hasznosság erős motiváció: a diákok 80 százalékát inspirálja, ha munkája pozitív hatással van a... Teljes cikk

Visszaelőzte ebben a Tesco a Lidlt

Májusról júniusra 700 fő felett nőtt a Tesco kiskereskedelmi lánc alkalmazottainak száma. Ugyan a Lidl is száz fő felett bővült, a Tesco... Teljes cikk

Ekkora órabérért dolgoznak a diákok idén nyáron

Nem meglepő módon a nyári szezon a legintenzívebb időszak a diákmunkások számára, de ma már közel sem igaz, hogy kizárólag erre az időszakra... Teljes cikk