Megindulhat az elvándorlás a NAV-tól, ez az oka
Nem kell az érintett munkavállaló beleegyezése a kinevezés tartalmának bármely módosításához átszervezés, vagy létszámcsökkentés esetén, és megszűnik a napidíj is, ha a pénzügyőr Magyarországgal szomszédos ország területén létesített közös határátkelőhelyen végez munkát. Egy törvényjavaslat teljesen újraírná a NAV-osok, pénzügyőrök munkajogi lehetőségeit és garanciáit. A Vám- és Pénzügyi Dolgozók Szakszervezete (VPDSZ) szerint ez még tovább növeli majd szervezeten belül az elkeseredettséget és az elvándorlási hullámot.
Éles kritikát fogalmazott meg a Vám- és Pénzügyi Dolgozók Szakszervezete (VPDSZ) arról a törvényjavaslatról, amelyet Semjén Zsolt miniszterelnök-helyettes nyújtott be a parlamentnek.
A tervezett módosítás a VPDSZ szerint „megdöbbentő módon tovább gyengíti a pénzügyőr jogálláshoz tartozó garanciális szabályt és minimálisra mérsékli a munkavállalói védelmet” - írja a 24.hu.
A gazdasági bizottság indítványa szerint a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) személyi állományának jogállásáról szóló törvényt ugyanis úgy módosítanák, hogy nem kell az érintett munkavállaló beleegyezése a
- „kinevezés tartalmának bármely módosításához átszervezés,
- vagy létszámcsökkentés esetén,
- beleértve a NAV más szervéhez történő áthelyezést is,
azzal, hogy a tisztviselő tekintetében a munkavégzési hely kizárólag a település területén belül változtatható meg”.
Az indítvány a hatályos jogszabályt kiegészítené azzal is, hogy pénzügyőr esetén a munkakör a státusz megváltoztatása nélkül módosítható.
Változtatnának a külföldi kiküldetés szabályain is. Az indítvány kimondja, hogy „nem minősül külföldi kiküldetésnek, ha a pénzügyőr Magyarországgal szomszédos ország területén létesített közös határátkelőhelyen végez munkát, feltéve, hogy a napi munkaidejét
Magyarország területén kezdi meg és fejezi be.”
A javaslat indoklása szerint a módosítás továbbra is kellő garanciát nyújt a foglalkoztatottnak, hiszen dönthet arról, hogy kéri-e felmentését.
A szakszervezet szerint vsizont az indítvány tovább növeli „az elkeseredettséget és az elvándorlási hullámot a NAV szervezetében”.
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Írország világszinten is egyedülálló lépésre szánta el magát: állandó alapjövedelem-programot indít művészek számára. A heti 325 eurós... Teljes cikk
Bár az uniós bértranszparencia-szabályozás több részlete még kidolgozás alatt áll, a vállalatok nem halogathatják tovább az arra való... Teljes cikk
2025 novemberében a teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 756 400, a nettó átlagkereset 525 900 forint volt. A bruttó... Teljes cikk
- Tűzoltás vagy stratégia? Így lehet kockázat a munkaerő-kölcsönzésből 1 hónapja
- Így segít a Bérgarancia Alap az elmaradt munkabér kifizetésében 1 hónapja
- Táppénz alatt kirúghatnak? 2 hónapja
- Felmérés: világszerte minden ötödik ember munkahelyet váltana egy éven belül 2 hónapja
- Táppénz 2026-ban: Kinek jár, mennyi ideig és hogyan számolják? 2 hónapja
- Felmondás menete 2026 2 hónapja
- Közös megegyezésnél jár a felmondási idő vagy annak megváltása? 2 hónapja
- The show must go on! 3 hónapja
- Mikor tagadható meg a munkáltatói utasítás végrehajtása? 3 hónapja
- Mi lehet a titka a kiégés megelőzésének? 3 hónapja
- Felmondtál? 10 érv, hogy miért ne fogadd el a munkáltatód marasztalását 4 hónapja
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben