Megjelent „Az Év Felelős Foglalkoztatója 2019” pályázati felhívás

A kezdeményezéshez tavaly már 76 cég, 93 pályázattal csatlakozott. A felelős foglalkoztatói jó gyakorlatok legalább olyan széles skálán mozognak, mint a pályázó cégek profilja.

2018-ban beadott pályázatoknál kiemelkedő eredményt elérő cégek életének már szerves része volt számos jó gyakorlat. Például az egészségmegőrzésre, munkahelyi környezetet alakító, vagy közösségi programjaik rutinszerűen működnek, melyek mellett kiemelt figyelmet fordítanak mindennapjaik során a dolgozói önállóságra és bevonásra, a fizikai, műszakos munkarendben dolgozó munkatársak, vagy más munkavállalói csoportok (nők, 45 év feletti munkavállalók) érdekeire, igényeire. Jól átgondolt és szervezett programok és kreativitás egyaránt jellemzőik.

„Az Év Felelős Foglalkoztatója” pályázatokban a munkáltatók azon jó gyakorlatainak, HR beavatkozásainak bemutatását várjuk, amelyek túlmutatnak a törvényi előírásokon és a munkavállalók jóllétét, elégedettségét, ezáltal megtartásukat, elkötelezettségüket erősítik.

A felelős foglalkoztatás kiemelt témái lehetnek az elmúlt évek tapasztalatai alapján: a munka-magánélet egyensúlyát célzó intézkedések, munkahelyi egészségmegőrzés, közösség- és csapatépítés, a munkatársak folyamatos képzés-fejlesztésének biztosítása, tehetséggondozás, minőségi munkahelyek kialakítására való törekvést, de olyan gesztusértékű vezetői beavatkozásokat is ide értünk, amelyek hozzájárulnak a munkavállalói jólléthez, élményhez.

A pályázatra magyarországi telephellyel rendelkező vállalkozások, szervezetek nevezhetnek.

Különös tekintettel a kis-és középvállalkozásokat biztatjuk, hogy pályázzanak bátran. A kezdeményezés középtávú célja a szemléletformálás, valamint egy olyan aktív munkáltatói közösség formálása, ahol közös tanulásra és a szervezetek közötti tapasztalatcserére van lehetősége a résztvevőknek.

A díj a munkáltatói márkaépítésen túl egy objektív visszajelzés lehet a vezetés és a HR terület számára. Az elismeréseket évente ünnepélyes díjátadó és szakmai konferencia keretein belül adjuk át.

Fontos, hogy a pályázati kategóriákat szervezeti méret - foglalkoztatotti létszám- szerint határoztuk meg, így mindenki saját versenytársi közegben méretteti meg magát.

A pályázati eljárás teljesen díjmentes, nem kapcsolódik hozzá egyéb járulékos költség.

Mik lesznek az idei trendek és új beavatkozások, eszközök a HR-ben, amik a munkavállaló megtartását célozzák? Kíváncsiak vagyunk! Amennyiben Ön már tudja a választ, várjuk pályázatát!

„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2019” pályázati felhívás és dokumentáció weboldalunkon, itt érhető el.

Bővebb információ és tanácsadás a megadott elérhetőségeken.

"Az Év Felelős Foglalkoztatója 2018" elnevezésű pályázat, a GINOP 5.3.6.-17-2017-00001 „Vállalati felelősségvállalás ösztönzése és állásfeltárás” kiemelt projekt keretében valósul meg.