Megjutalmazták? Legyen észnél!

Az általános szabály szerint a járulékokat a járulékalapot képező jövedelem kifizetésekor irányadó mértékek szerint kell megfizetni. Az egyes pénzügyi tárgyú törvények módosításáról szóló 2006. évi LXI. törvény 251. § (7) bekezdésének átmeneti szabálya alapján azonban a megemelt járulékmértéket (a 6, illetve 2007. január 1-jétől 7 százalékos mértékű egészségbiztosítási járulékot) a hatálybalépést követő időszakra kifizetett, juttatott jövedelmekre kell alkalmazni.

Ez a rendelkezés nemcsak az esedékességet követő időpontban kifizetett jövedelmekre alkalmazható, hanem olyan esetekben is, amikor a jövedelmet meghatározott korábbi időszakra juttatják. Így a 2006. évi teljesítményre tekintettel kifizetett jutalmat, prémiumot az átmeneti rendelkezés alapján a 2006. december 31-éig hatályos szabályok szerint kell elbírálni - áll az APEH internetes honlapján közzétett tájékoztatóban.

További adózási tudnivalók
Ebből következik, hogy például a 2007. február 20-án kifizetett 2006-os prémium, jutalom esetében a jövedelemnek a 2006. augusztus 31-éig tartó időszakra vonatkozó arányos részéből 4 százalékot, a 2006. szeptember 1-jétől 2006. december 31-éig tartó időszakra jutó részéből 6 százalékot kell levonni.

A fentiekhez hasonlóan kell megítélni azokat a jövedelmeket, amelyek korábbi időszakhoz köthetők (például az értékelt munkateljesítmény, a juttatás feltételét képező egyéb kritérium alapján), függetlenül attól, hogy a kifizetés esedékessége az új szabályok hatálybalépését követő időszakra esik (például tizenharmadik havi illetmény).

Ha a foglalkoztató a kifizetés során nem a fentiek szerint járt el, a túlvont egészségbiztosítási járulék összegét meg kell állapítania, illetve a biztosított részére történő visszafizetést követően bevallását önellenőrzéssel helyesbítenie kell - hívja fel a figyelmet az adóhatóság.