Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 4 éve

Meglepetés az amerikai munkaerőpiacon

Februárban a várt csökkenés helyett nőtt a nem mezőgazdasági ágazatokban foglalkoztatottak száma az Egyesült Államokban, a munkanélküliségi ráta pedig a vártnál nagyobb mértékben csökkent - jelentette a washingtoni munkaügyi minisztérium statisztikai hivatala, a Bureau of Labor Statistics (BLA).

A teljes nem mezőgazdasági foglalkoztatotti létszám februárban 678 ezerrel nőtt, de így is még 2,1 millióval, azaz 1,4 százalékkal maradt el a 2020. februári, járvány előtti szintjétől. A hónap során a munkahelyek száma széles körben nőtt, a szabadidő és vendéglátás, a szakmai és üzleti szolgáltatások, az egészségügy és az építőipar területén elért növekedéssel az élen. 

Januárban 448 ezerrel nőtt a foglalkoztatottak száma, elemzők pedig 378 ezres havi növekedést vártak februárra.

Februárban a munkanélküliségi ráta  3,8 százalékra a piaci várakozásnál nagyobb mértékben csökkent az előző havi 4 százalékról. A munkanélküliek száma pedig 6,3 millióra mérséklődött. 2020 februárjában, a koronavírus világjárvány előtt a munkanélküliségi ráta 3,5 százalék volt, a munkanélküliek száma pedig 5,7 millió.

A nem mezőgazdasági ágazatokban foglalkoztatottak számáról havi rendszerességgel összeállított kimutatás a bármely vállalkozás alkalmazásában álló amerikai munkavállalók teljes számának változását méri, kivéve a kormányzati alkalmazottakat, a magánháztartások alkalmazottait, az egyéneknek segítséget nyújtó nonprofit szervezetek alkalmazottait és a mezőgazdasági alkalmazottak számát.

A piaci várakozásoknál magasabb értéket a dollár árfolyamát erősítő, az attól elmaradót pedig az árfolyamot gyengítő tényezőnek tekinti a piac a tapasztalatok szerint.

  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Világszintű pályakezdőválság: miért a Z generáció lép be a legnehezebb a munkaerőpiacra?

A Z generáció világszerte a modern munkaerőpiac egyik legnehezebb rajtjával szembesül. Miközben a fiatalok munkanélkülisége több kontinensen... Teljes cikk

Dolgoznának, de nem tudnak – 26 millió ember rekedt a munkaerőpiac szélén Európában

Az Európai Unióban a 15–74 éves népesség 11,7 százaléka – mintegy 26,7 millió ember – nem tudja teljes mértékben kihasználni munkaerejét,... Teljes cikk

Dráma a munkaerőpiacon: soha nem volt ilyen nehéz friss diplomásként elhelyezkedni

A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk