Meglepetés az amerikai munkaerőpiacon

Februárban a várt csökkenés helyett nőtt a nem mezőgazdasági ágazatokban foglalkoztatottak száma az Egyesült Államokban, a munkanélküliségi ráta pedig a vártnál nagyobb mértékben csökkent - jelentette a washingtoni munkaügyi minisztérium statisztikai hivatala, a Bureau of Labor Statistics (BLA).

A teljes nem mezőgazdasági foglalkoztatotti létszám februárban 678 ezerrel nőtt, de így is még 2,1 millióval, azaz 1,4 százalékkal maradt el a 2020. februári, járvány előtti szintjétől. A hónap során a munkahelyek száma széles körben nőtt, a szabadidő és vendéglátás, a szakmai és üzleti szolgáltatások, az egészségügy és az építőipar területén elért növekedéssel az élen. 

Januárban 448 ezerrel nőtt a foglalkoztatottak száma, elemzők pedig 378 ezres havi növekedést vártak februárra.

Februárban a munkanélküliségi ráta  3,8 százalékra a piaci várakozásnál nagyobb mértékben csökkent az előző havi 4 százalékról. A munkanélküliek száma pedig 6,3 millióra mérséklődött. 2020 februárjában, a koronavírus világjárvány előtt a munkanélküliségi ráta 3,5 százalék volt, a munkanélküliek száma pedig 5,7 millió.

A nem mezőgazdasági ágazatokban foglalkoztatottak számáról havi rendszerességgel összeállított kimutatás a bármely vállalkozás alkalmazásában álló amerikai munkavállalók teljes számának változását méri, kivéve a kormányzati alkalmazottakat, a magánháztartások alkalmazottait, az egyéneknek segítséget nyújtó nonprofit szervezetek alkalmazottait és a mezőgazdasági alkalmazottak számát.

A piaci várakozásoknál magasabb értéket a dollár árfolyamát erősítő, az attól elmaradót pedig az árfolyamot gyengítő tényezőnek tekinti a piac a tapasztalatok szerint.

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Munkahelyi elköszönés: hogyan búcsúzzunk méltósággal és emlékezetesen?

Legyen szó munkahelyváltásról, nyugdíjba vonulásról vagy csapaton belüli áthelyezésről, egy jól megfogalmazott elköszönés és egy figyelmes... Teljes cikk

Íme a friss KSH-adatok: csökken a foglalkoztatás, hosszabb az álláskeresés

A friss októberi adatok szerint 4 millió 674 ezren dolgoztak Magyarországon, miközben 217 ezren voltak munka nélkül, a munkanélküliségi ráta pedig... Teljes cikk

Mennyország vagy rémálom a munka jövője? A techguruk nem értenek egyet

A munka jövője körül forrnak az indulatok: míg Dario Amodei szerint az AI akár a fehérgalléros állások felét is eltüntetheti pár éven belül,... Teljes cikk