Megjelent: 8 hónapja

Megnyílt a jelentkezés a Design Terminal őszi Mentorprogramjába

A Design Terminal tavaszi mentorprogramjában résztvevő csapatok a július 4-i Demo Day-en bemutatták a fejlődést, amit vállalkozásaik az elmúlt három hónapban elértek. A program folytatódik, a következő egy hónapban az őszi Mentorprogramba jelentkezhetnek a társadalmi kihívásra innovatív megoldást kínáló, induló vállalkozások.

A most lezárult tavaszi szemeszterre 174 startup jelentkezett a világ 30 országából. A közülük választott tíz csapattal indult a 2019-es tavaszi szemeszter, amelynek eredményeként az összes startup új szintre tudott lépni vállalkozásával, amit a július 4-i Design Terminal Demo Day-en bemutatott prezentációikkal a közönségnek is bizonyítottak. A rendezvény nyitóelőadója Melanie Seymour, a BlackRock Budapest igazgatója arról beszélt, hogyan ösztönzi a folyamatos megújulást a vállalkozói szemlélet, ami sikeres startupok építéséhez és nagyvállalatok vezetéséhez is elengedhetetlen.

A Design Terminal augusztus 4-ig várja a leginnovatívabb hazai és nemzetközi startupok jelentkezését Mentorprogram tavaszi szemeszterére, amelyre július 4-én nyílt meg a jelentkezés az innovációs ügynökség honlapján. A program erőssége a hazai és nemzetközi szakemberekből álló mentorcsapat, akik közreműködésével üzleti modelljük, termékük és szolgáltatásuk fejlesztésével vehetnek lendületet a startupok. A mentorálás során igazi közösség alakul ki, számos workshoppal, négyszemközti mentorálással, közösségépítő programokkal.

A csapatoknak közösségi iroda biztosított, ösztöndíjat kaphatnak, kapcsolatot építhetnek hazai és külföldi befektetőkkel, valamint olyan nagyvállalatokkal, mint a BlackRock vagy a Knorr-Bremse. A startup alapító női vállalkozók, kismamák és kisgyermekes anyukák plusz ösztöndíjban részesülnek.

A Design Terminal mentorprogramjának tavaszi szemeszterében vett részt az utóbbi hetek startup híreinek két sikeres szerepelője. A munkahelyi elégedettséget és stresszszintet mérő alkalmazást fejlesztő svéd Happy at work a program ideje alatt elnyerte a Brain Bar Blastoff startupverseny
150 000 eurós befektetési ajánlatát. A skandináv startup a program során új munkatársakkal bővítette csapatát és irodát nyitott Budapesten. A program időszakában holland befektetői csoporttól félmillió eurós befektetést kapott az E-med4All csapata, akik szív- és érrendszeri telediagnosztikai szűrési rendszeren dolgoznak. A július 4-i teltházas Design Terminal Demo Day rendezvény közönségdíját a városon belüli csomagszállítást megújító ViddL nyerte el. A csapat jelenleg tárgyalásokat folytat Magyarország egyik legnagyobb online áruházával és 30%-os növekedést is sikerült elérniük a naponta szállított csomagok számában.
  • 2020.03.207 Skills for Assertiveness_Egy napos nyelvi tréning A tréning nap 100%-ban gyakorlati feladatokra és a tapasztalati tanulásra épül. Egyedülálló alkalom, hogy az idegen nyelvi tudást felszínre hozzuk, gyakoroljuk, hasznos panel kifejezéseket rögzítsünk a folyékony és magabiztos megszólaláshoz Részletek Jegyek
  • 2020.03.31Vigyázz, jönnek az ellenőrök! Az ellenőrzésektől mindenki tart. Sok esetben azonban nem könnyű magunkat kiismerni a jogszabályok és az ellenőrzési folyamatok útvesztőjében. Ebben az eligazodásban szeretnénk segíteni olyan szakértőkkel, akik az ellenőrzések napi gyakorlatára látnak rá. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Február 20-ig keresik az év fiatal vezetőjét

Hamarosan lejár a jelentkezési határidő a Fiatal Vezetők Akadémiája "Év fiatal vezetője" kiírására. Teljes cikk

Június 30-ig várja a nevezéseket a magyar HR elismerés

Hat kategóriában várják a nevezéseket, a döntőbe került munkák megjelennek a HR Fest-en. Teljes cikk

Kis- és középvállalkozásokat segítő pályázatok indulnak

Csütörtöktől adhatják be a támogatási kérelmeket a mikro-, kis- és középvállalkozások versenyképességének javítását, illetve a külpiacra... Teljes cikk