Megtaláltuk az ideális céges ajándékot karácsonyra!
Előfordul, hogy alkalmazottait nem ismeri annyira, hogy tudja minek örülnének igazán, így nehéz megtalálni az ideális ajándékot. Létezik a piacon erre egy új, okos és egyszerű megoldás, a feltölthető ajándékkártyák, mellyel a megajándékozottra bízhatja a döntést, és így garantált az örömszerzés. Intézze kényelmesen és költséghatékonyan az idei céges ajándékozást!
Mi a feltölthető ajándékkártya lényege?
Ezzel a kreatív és elegáns megoldással tetszőleges pénzösszeget ajándékozhat, így a megajándékozott maga dönthet, és olyan ajándékot vehet, ami valóban tetszik neki. Olyan, mint egy papíralapú vásárlási utalvány, csak korszerűbb formában (plasztikkártya), és számos egyéb előnnyel rendelkezik.

AJI alkalmi ajándékkártyák
Az AJI kártyák igényes, akár játékos kinézetű, alkalomhoz illő dizájnnal és üzenetekkel ellátott plasztikkártyák. Bármelyiket is választja a húszféle alkalmi kártya közül, biztosan még különlegesebbé varázsolja az ajándékozás pillanatát. A kártyák szabadon feltölthetők 5000-250 000 Ft közötti pénzösszeggel.
A hasonló ajándékkártyákkal ellentétben az AJI Alkalmi kártyák nemcsak egy, hanem számos üzletben beválthatók. Mára már több mint 370 partnerüzlet fogadja el, és ez a lista csak napról napra bővül. Sok izgalmas szolgáltatást és márkát talál az elfogadóhelyek között, változatos területeken: divat, sport, lakberendezés, wellness, koncertek, műszaki cikkek, szállodák, könyvek…
A meglepett maga választhatja ki ajándékát és az egyenleget egy, vagy több részletben, akár több üzletben is beválthatja a vásárlástól számított egy éven belül. Mindemellett ön, mint az ajándékozó, sok időt és energiát megspórol azzal, hogy nem kell egy konkrét ajándékon törnie a fejét.
E-kártyák
Az AJI Ajándékkártyák e-kártya változatban is elérhetőek, ami - bár kevésbé kézzelfogható - nem kevésbé előnyös, valamint igen gyors és környezetbarát megoldás.
Pár kattintással vásárolhat e-kártyát interneten keresztül, amivel megspórolhatja a postaköltséget és óvhatja környezetét is, hiszen a megajándékozottnak elég okostelefonon bemutatni a kártyát a felhasználáskor.
Sok alkalmazottat szeretne megajándékozni? Az AJI webshopjában használhat egy praktikus tömeges küldés funkciót is, mellyel egyszerre több embernek, akár többféle és különböző értékkel és üzenettel ellátott kártyát küldhet. Sőt azt is eldöntheti, hogy önnek küldjék az e-kártyát e-mailben, és ön továbbítja a megajándékozni kívánt személynek vagy, hogy közvetlenül neki küldjék egy ön által előre meghatározott időpontban, automatikusan.

A legkedveltebb ajándék
Nyugat-Európában és az Egyesült Államokban a feltölthető ajándékkártya már rendkívül népszerű eszköz, mert megkönnyíti az ajándékozó életét, ugyanakkor megteremti a lehetőséget a testre szabott, személyes, hasznos ajándék kiválasztására és célba juttatására. Ráadásul egy bankkártyához hasonlóan követhető rajtuk az egyenleg, a vásárlásokról e-mailes értesítés érkezik, elvesztésük esetén pedig letilthatók.
Karácsony körül például számos piackutatás is megjelenik ezekkel kapcsolatban. Az egyik ilyen szerint a megkérdezettek közel 60 százaléka szeretne inkább egy ilyen kártyát kapni, mint bármilyen más ajándékot. (Forrás: Trifecta Research Group felmérés.)
Jótékonyság is van benne
Végül, de nem utolsó sorban az AJI cég támogatja az UNICEF szervezetet, így nem csak a megajándékozottnak okoz majd örömet, hanem a rászoruló gyerekeknek is! Ajánljuk karácsonyra!
Bővebb információ: www.ajikartyak.hu
- 2025.02.28Vezetői Best Practice Fórum - Digitális transzformáció és az AGILE A Fórum célja: A Fórum célja a jó vezetői gyakorlatok és tapasztalatok megosztása, illetve a hazai vezetési kultúra fejlesztése.
Részletek
Jegyek
- 2025.03.11Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Szervező: BME
Részletek
Jegyek
- 2025.03.18Óbudai Egyetem Állásbörze A személyes találkozás az potenciális jelentkezőkkel az állásbörzén az egyik leghatékonyabban módszer, hiszen amíg egy önéletrajz csupán „vázlatos” formában nyújt a jelentkezőről képet, addig a személyes találkozás és beszélgetés által sokkal jobban bizonyíthatnak is a szakmai felkészültséggel kapcsolatban.
Részletek
Jegyek
- 2025.03.27 recruiTECH konferencia A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét.
Részletek
Jegyek
Az egymással dolgozó emberek összessége még nem csapat. Mikor válnak azzá? Hogy lesz a különböző, egymásnak idegen emberekből csapat? Mikor lesz... Teljes cikk
2024. január 1-én lépett életbe a 2023. évi XC. törvény, közismert nevén a Btátv., amely jelentősen átalakította a harmadik országbeli... Teljes cikk
2025-ben számos jelentős jogszabály-módosítás érinti a munkáltatókat és a munkavállalókat a bérek és járulékok terén. A minimálbér és a... Teljes cikk
- Elindult a 35 évnél fiatalabb munkavállalóknak járó lakhatási támogatás 1 hónapja
- Már hat banknál fel lehet venni a munkáshitelt - ezt kínálják a pénzintézetek 1 hónapja
- Megváltozott munkaképességű munkavállalók a Viapannál: érték és elkötelezettség 2 hónapja
- Az ezüst generáció ereje: Hogyan profitálhatnak a cégek a nyugdíjasok tudásából? 2 hónapja
- A külföldi állampolgárságú alkalmazásban állók létszáma a magyar munkaadóknál - grafikon 2 hónapja
- Túlárazott karácsonyi vacsora helyett 2 hónapja
- Így lesznek nyitva a budapesti piacok december 24-én 2 hónapja
- Ennyit szánnak a fiatalok a karácsony ajándékokra 2 hónapja
- Egymillió eurós karácsonyi bónuszt oszt szét alkalmazottai közt egy szendvicslánc 2 hónapja
- Ezek a nagy élelmiszerláncok nyitnak ki december 24-én 2 hónapja
- Ezek a munkaadók nem jelentették be alkalmazottaikat 2 hónapja