Megtöbbszörözte dolgozóinak számát a villanymotorgyártó cég

Néhány év alatt megtöbbszörözte létszámát és további bővítést is tervez a villanymotorokat gyártó, olasz tulajdonban lévő nagykanizsai EME Kft. - írja az MTI.

Soós Gábor, a társaság projektmenedzsere arról számolt be, hogy az EME (Electric Motors of Europe) Kft. 1998 óta működik Nagykanizsán. Tulajdonosa az olaszországi Orange1 Holding, amely egyenáramú és aszinkron motorok gyártásában piacvezetőnek számít Európában. Olaszországban, Magyarországon és Romániában működő gyárai évente több millió villanymotort állítanak elő, termékeik a világ 70 országában találnak vevőre, Európán kívül az Egyesült Államokba és Kínába is szállítanak.

A cégcsoport a három országban több mint ezer dolgozót foglalkoztat, a legnagyobb egysége a nagykanizsai EME Kft., ahol jelenleg csaknem 350 alkalmazott dolgozik. A mintegy 16 ezer négyzetméternyi üzemcsarnokban évente 400 ezer villanymotort és körülbelül 750 ezer, a villanymotorokhoz való álló alkatrészt gyártanak, jelentős részben pontos munkát igénylő kézi gyártással.

A tenyérnyi méretűtől egészen a másfél tonnás súlyú villanymotorig terjed a termékeik választéka, ezeket háztartási gépekbe, hobbielektronikai eszközökbe, illetve ipari felhasználásra is gyártják. Tisztítógépekben, liftekben, fűnyírókban, szivattyúkban, kompresszorokban, mozgólépcsőkben és óriásdarukban használják fel egyebek mellett a nagykanizsai cég gyártmányait.

Az EME jelentős fejlődésen esett át az elmúlt években, és a fejlesztések tovább folytatódnak. A létszám a hét évvel ezelőtti 150-ről emelkedett közel 350-re, de terveik szerint rövid idő alatt 400-450 főre növelik az alkalmazottak számát. A villanymotorok tekercselésére, kézi gyártására folyamatos a munkaerő-felvétel.

A cég részt vesz a duális képzésben is, a Nagykanizsai Kereskedelmi és Iparkamarával szerződve középiskolai diákokat is fogadnak, oktatnak - fejtette ki Soós Gábor.

MTI
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Munkahelyi elköszönés: hogyan búcsúzzunk méltósággal és emlékezetesen?

Legyen szó munkahelyváltásról, nyugdíjba vonulásról vagy csapaton belüli áthelyezésről, egy jól megfogalmazott elköszönés és egy figyelmes... Teljes cikk

Íme a friss KSH-adatok: csökken a foglalkoztatás, hosszabb az álláskeresés

A friss októberi adatok szerint 4 millió 674 ezren dolgoztak Magyarországon, miközben 217 ezren voltak munka nélkül, a munkanélküliségi ráta pedig... Teljes cikk

Mennyország vagy rémálom a munka jövője? A techguruk nem értenek egyet

A munka jövője körül forrnak az indulatok: míg Dario Amodei szerint az AI akár a fehérgalléros állások felét is eltüntetheti pár éven belül,... Teljes cikk