Megjelent: 2 hónapja

Ezekben az országokban kell a legtöbbet dolgoznia a munkavállalóknak - Hazánk a dobogón

Nyugati szomszédaink majdnem 16 nappal kevesebbet dolgoznak nálunk.

Ezekben az országokban kell a legtöbbet dolgoznia a munkavállalóknak - Hazánk a dobogón-

Az EU-n belül Magyarország a harmadik, ahol a legtöbb időt kell dolgozni egy évben, csak Észtország és Szlovákia előz meg minket – derül ki az Eurofound által összegyűjtött európai felmérésből, amit a G7 portál szemlézett. Az uniós átlag 1722 óra, Franciaországban 1575 órát kell munkával tölteni, Magyarországon pedig átlagosan 1832 órát dolgoznak a munkavállalók egy év alatt.

A statisztikát úgy számolták ki, hogy az átlagosnak tekintett heti munkaóraszámból kivonták az ünnep- és szabadnapok, illetve a szabadsággal töltött napok idejét.

Míg hazánkban a heti 40 órás munkahét mellett 11 szabadnak és 20 nap szabadság van, addig a franciáknál 35,8 órás a munkahét, amelyet 10 szabadnap és 30 nap szabadság csökkent.

Az adatokból kiderül, hogy a kontinens gazdagabbnak számító, magasabb átlagos életszínvonalat biztosító országaiban többnyire kevesebb időt töltenek munkával az emberek, mint a kevésbé fejlett országokban.

Franciaország után Dániában, Németországban és Finnországban mutatták ki a legkevesebb ledolgozott óraszámot.

A „sógorainknál”, Ausztriában 1706 órát töltenek munkával, ez napi 8 órával számolva majdnem 16 nappal kevesebb, mint Magyarországon.

 

G7

fotó: unsplash

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Itt a NAV listája - Ők nem jelentették be a dolgozóikat

Az adóhatóság azt is közzétette, kik azok az adózók, akik nem felelnek meg a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének. Teljes cikk

Generációs feszültségekről számolnak be a fiatal dolgozók - Sokan már az első évben felmondanának

Egy friss kutatásban a fiatal dolgozók negyede azt mondta, hogy nem veszik komolyan a véleményét a munkahelyén, emellett sokan említik az elismerés és... Teljes cikk

Kedvezőbb adó 2026-tól! Már decemberben dönteni kell

A magyar vállalkozások számára idén az év végi adótervezés fontosabb, mint valaha. 2026-tól jelentősen emelkednek a kisvállalati adó (KIVA)... Teljes cikk