kapubanner for mobile

Az üres álláshelyek számának változása - grafikon

Az üres álláshelyek száma 2025 II. negyedévének végén 68,7 ezer volt, az előző év azonos időszakához képest kissé csökkent. Az elmúlt negyedévekben folytatódott az a több negyedéve tartó tendencia, hogy az egyre kevesebb üres álláshelyre több munkaerő-tartalék jutott - írja a KSH.

Az üres álláshelyek számának változása - grafikon
forrás: KSH

A keresleti oldal munkaerővel szembeni igényeit azonban a strukturális (végzettségbeli, szakmai, területi) eltérések miatt a kínálati oldal nem tudta kielégíteni teljes mértékben. Mindez az elmúlt időszakban hozzájárult a harmadik országbeli állampolgárságúak létszámának növekedéséhez. A pótlólagos munkaerő-kereslet a versenyszférában csökkent (–3,6 ezer), a költségvetésben kis mértékben nőtt (1,4 ezer), a nonprofit szektorban pedig lényegében nem változott. Az összes álláshelyhez viszonyítva a betöltésre váró álláshelyek aránya 0,1 százalékponttal csökkent, 2025 II. negyedévében minden ötvenedik álláshelyre kerestek új munkaerőt.

  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A külföldi dolgozók száma és változása nemzetgazdasági áganként - grafikon

A külföldi állampolgárságú alkalmazásban állók létszámának változása nemzetgazdasági áganként 2024-ben az előző évhez képest. Teljes cikk

A potenciális munkaerő-tartalék számra korcsoportonként - grafikon

Így változott a potenciális munkaerő-tartalék számra 2021 és 2025 között a különböző korcsoportokban a KSH adatai szerint. Teljes cikk

Így változott a munkanélküliségi ráta az EU-ban - grafikon

Így változott 2022 és 2025 között a munkanélküliség az EU tagországaiban az Eurostat adatai szerint. Teljes cikk