Megjelent: 2 éve

Méltányossági nyugdíj

Méltányossági nyugdíj avagy kivételes nyugellátás bizonyos indokolt esetekben állapítható meg.

A méltányossági nyugdíj, más néven kivételes nyugellátások körébe tartozik a kivételes öregségi nyugdíj, a kivételes özvegyi nyugdíj és a kivételes árvaellátás.

Ilyen kivételes ellátást csak akkor lehet kérelmezni, ha a törvényes jogosultsági igényt elutasítják. A kérelemben fel kell tüntetni azokat a különleges körülményeket, amelyek méltánylása megalapozhatja az igény pozitív elbírálását. (Ilyen tényező lehet például az egészségi állapot, gyógyszerköltségek, közüzemi számlák elmaradása.) - írja a Nyugdíjguru.

Kivételes nyugdíjat állapíthatnak meg annak, aki betöltötte az öregségi nyugdíjkorhatárt, vagy megváltozott munkaképességű özvegy, vagy árva.

Kivételes öregségi nyugdíjat akkor kaphat valaki, ha legalább a nyugdíj megállapításához szükséges szolgálati idő felével rendelkezik valaki. A teljes nyugdíjhoz 20 év szükséges, a résznyugdíjhoz 15. Utóbbi fele - vagyis 7,5 igazolható munkában töltött év szükséges a kivétles öregségi nyugellátáshoz.
  • 2019.11.14recruiTECH BLUE Fizikai munkaerő toborzás – van új a nap alatt? Szerintünk igen! recruiTECH BLUE | 2019. november 14-én a kékgalléros toborzásra koncentrálva, még lazy bird áron Részletek Jegyek
  • 2019.11.15Hogyan változnak a nyugdíjszabályok 2020-ban? Mikor jobb nyugdíjba vonulni a nyugdíj összege szempontjából. Még az idén, vagy inkább jövőre? Ki vonulhat nyugdíjba jövőre, mit jelent a munkáltató számára, ha a munkatárs nyugdíjra jogosulttá válik? Nyugdíj mellett hogyan dolgozhatunk? Mit jelent a munkáltató számára, ha nyugdíjas munkavállalót foglalkoztat? Részletek Jegyek
  • 2019.12.05Adatvédelmi Tisztviselő /DPO Képzés – Dr. Kulcsár Zoltánnal /12. 05-06./ Az adatvédelmi tisztviselő képzés célja, hogy a résztvevők pontosan megismerjék az adatkezelők adatvédelmi kötelezettségeit, kialakuljon bennük az a szintű adatvédelmi tudatosság, amely alkalmassá teszi őket a GDPR szerinti adatvédelmi tisztviselői (DPO) feladatok ellátására. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter