kapubanner for mobile

Melyek a legbalesetveszélyesebb munkahelyek?

Az év első felében a legtöbb baleset a gépiparban volt, ezzel szemben a bányászoknál csupán két esetet regisztrált a Nemzeti Munkaügyi Hivatal. Öt éve nem volt ennyire kevés halált okozó munkahelyi baleset. Sokan azért nem szólnak, ha balesetveszélyt észlelnek, mert féltik a munkahelyüket - olvasható a Napi Gazdaságban.

A Nemzeti Munkaügyi Hivatal (NMH) legfrissebb statisztikái szerint 2012 első félévében összesen 7,5 ezer olyan munkabaleset történt hazánkban, amelynek következtében a sérült dolgozó legalább három napig nem volt keresőképes. Ugyan ez közel kétszázzal több, mint tavaly, de jelentősen kevesebb, mint két éve (8488). Az NMH nyilvántartása szerint 31 haláleset történt, ami az utóbbi öt év legkisebb száma.

A legtöbb baleset a gépiparban (1438) történt, de nem sokkal van lemaradva a feldolgozóipar sem a maga 1260-as számával. A harmadik helyen a szállításban, raktározásban, postán, vagy távközlésben dolgozók balesetei állnak (926). A legveszélyesebbnek tartott építőiparban mindössze 325 baleset történt, a halálos munkahelyi baleseteket tekintve azonban már az élmezőnyben végzett az iparág. A bányászoknál mindössze két sérülést regisztráltak, de a nyomozást, biztonsági munkát végzőknél is csak 50 baleset és nulla haláleset volt.

A balesetek területi eloszlását vizsgálva a főváros (735) és Pest megye (507) mutat kiemelkedő esetszámot, míg a legkevesebb balesetet (71) Nógrád megyében mérték.


Féltik a munkahelyüket, ezért nem szólnak



Gedeon András, a Nemzeti Munkaügyi Hivatal szóvivője a Napi Gazdaság kérésére elmondta: inkább azok szenvednek el sérüléseket, akik féltik az állásukat, hiszen ilyenkor nem merik felhívni a kockázatokra a figyelmet, nem mondanak ellent. A munkahelyeken jellemzően az elesés, elbotlás okozza a legtöbb sérülést - hangsúlyozta a szóvivő. A nem tudatos a munkavégzés is baleseteket idézhet elő.

Napi Gazdaság
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Munkahelyi baleset: mit kell tennie a dolgozónak és a munkáltatónak?

Egy munkahelyi baleset nemcsak váratlan, de komoly következményekkel is járhat a dolgozó egészsége és megélhetése szempontjából. Éppen ezért... Teljes cikk

Sokkoló adat: a halálos munkabalesetek negyede nem is munkahelyen történik

A legfrissebb uniós adatok szerint 2023-ban a halálos munkabalesetek negyede nem gyárakban, nem építkezéseken, hanem közterületen történt. Az EU-ban... Teljes cikk

Krízisben a szakma: kimerültek és kiégettek a HR szakemberek

Súlyos mentális válságban a HR szakma. A magyar HR szakemberek több mint fele (58%) gyakran vagy állandóan kimerült, minden harmadik HR-es (36,6%)... Teljes cikk