Melyek a legnagyobb tréningcégek? - itt a toplista
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Budapest Business Journal által 2021 novemberében közzétett iparági toplistáján az első helyezett évek óta a Training360 Kft. Az élbolyban is ugyanazok a cégek szerepelnek, mint egy évvel korábban, ugyanakkor történtek helycserék, és a teljes valamint a vállalati tréningekből származó árbevételeken is meglátszik, hogy a koronavírus-járvány szinte minden szereplőre negatív hatással volt.
A Training360 Kft. teljes nettó árbevételének kevesebb mint a fele származik vállalati tréningekből. Az előző évhez képest ez az összeg majdnem megfeleződött, mert míg 2019-ben 2,107 milliárd forint volt a bevétele a vállalatnak céges tréningekből, ez 2020-ban 1,163 milliárd forint lett. Ugyanakkor csak ez a cég tudott 1 milliárd forint feletti bevételt produkálni a listában sorba állított piaci szereplők közül.
Második, ahogy tavaly is, azImprovers Group (Sämling, Franklin Covey, Arbinger) 702 millió forintos árbevétellel. A harmadik és a negyedik helyezett helyet cserélt az előző évhez képest. Most a Flow Consulting Kft. lett 556 millió forinttal a harmadik, és 534 millió forintos bevétellel a GROW Csoport a negyedik. A két cég már korábban is cserélt helyet, és idén tovább szűkült köztük a különbség.
Az ötödik helyet tartja a Develor Consulting Zrt., amely 389 millió forintos bevételt szerzett vállalati tréningekből 2020-ban. A nyolcadik helyről a 6.-ra jött fel az OD Partner Kft., mely cégnek – egyedüliként - a bevétele sem csökkent, 2019-ben és 2020-ban egyaránt 218 millió forintos bevételre tett szert. A korábbi hatodik Sprint Consulting Kft. kiesett az első 10-ből, a 11. helyre szorult, bevételei kevesebb mint az előző év negyedére estek vissza. Míg 2019-ban 480 milliós árbevétele volt, addig 2020-ban „mindössze” 100 millió.
A 7. helyen a WIFI Hungária (143 millió), a 8.-on a Kvalikon (130 millió) szerepel. Mindkét cég két helyet lépett előre a listán az előző évhez képest. Míg a most 9. helyen szereplő Business Coach Kft. (110 millió) két hellyel került lejjebb. Ezen cégek mindegyike 2019-ben még 200 millió forint feletti bevételt tudott termelni vállalati képzésekből, míg 2020-ban ez a járvány következtében majdnem megfeleződött.
A 10. a Human Telex 103 millió forintos árbevétellel. A már említett, 11. Sprint Consultingnak van még 100 millió forintos bevétele a toplistán, míg a többi szereplő (akik közölték az adataikat) már ez alatti bevételt szerzett. Számos szolgáltató azonban nem közölt adatokat vállalati ügyfelektől származó bevételeiről, így bár szerepelnek a listán, a helyezésük nem tükrözi a piacon betöltött szerepüket.
A teljes árbevétel és a vállalati trénigekből származó bevételek adataiból látszik, hogy a tréningcégek nagy része teljes bevételét vállalati képzésekkel szerzi. A COVID19 járvány alaposan megtépázta a vállalatokat, többségük jelentős bevételtől esett el 2020-ban, ami annak a következméye, hogy korlátozások miatt villámcsapás szerűen leálltak a személyes tréningek a járvány első évében, hirtelen kellett digitális csatornákra váltani, ráadásul a válság kirobbanásakor a vállalatok az elsők között fagyasztották be illetve csökkentették jelentősen a képzési és tréning büdzséket. A helyzet azonban normalizálódni látszik, hiszen a munkaerőpiac jelen állapotában a cégek nem hanyagolhatják el sokáig a munkavállalók képzését, ha meg akarják tartani őket, illetve versenyképsek akarnak maradni.
A Budapest Business Journal iparági listái (Book of Lists) és összes kiadványa a www.bbj.hu/shop oldalon vásárolható meg.
A legnagyobb tréningcégek Magyarországon a 2020. évi a vállalati tréningekből származó nettó árbevételeik alapján (ahol nincs szám, ott a vállalat az adatot nem közölte). A cég nevére kattintva bővebb információhoz juthat.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc