Melyek a legnagyobb tréningcégek? - itt a toplista
A Budapest Business Journal által 2021 novemberében közzétett iparági toplistáján az első helyezett évek óta a Training360 Kft. Az élbolyban is ugyanazok a cégek szerepelnek, mint egy évvel korábban, ugyanakkor történtek helycserék, és a teljes valamint a vállalati tréningekből származó árbevételeken is meglátszik, hogy a koronavírus-járvány szinte minden szereplőre negatív hatással volt.
A Training360 Kft. teljes nettó árbevételének kevesebb mint a fele származik vállalati tréningekből. Az előző évhez képest ez az összeg majdnem megfeleződött, mert míg 2019-ben 2,107 milliárd forint volt a bevétele a vállalatnak céges tréningekből, ez 2020-ban 1,163 milliárd forint lett. Ugyanakkor csak ez a cég tudott 1 milliárd forint feletti bevételt produkálni a listában sorba állított piaci szereplők közül.
Második, ahogy tavaly is, azImprovers Group (Sämling, Franklin Covey, Arbinger) 702 millió forintos árbevétellel. A harmadik és a negyedik helyezett helyet cserélt az előző évhez képest. Most a Flow Consulting Kft. lett 556 millió forinttal a harmadik, és 534 millió forintos bevétellel a GROW Csoport a negyedik. A két cég már korábban is cserélt helyet, és idén tovább szűkült köztük a különbség.
Az ötödik helyet tartja a Develor Consulting Zrt., amely 389 millió forintos bevételt szerzett vállalati tréningekből 2020-ban. A nyolcadik helyről a 6.-ra jött fel az OD Partner Kft., mely cégnek – egyedüliként - a bevétele sem csökkent, 2019-ben és 2020-ban egyaránt 218 millió forintos bevételre tett szert. A korábbi hatodik Sprint Consulting Kft. kiesett az első 10-ből, a 11. helyre szorult, bevételei kevesebb mint az előző év negyedére estek vissza. Míg 2019-ban 480 milliós árbevétele volt, addig 2020-ban „mindössze” 100 millió.
A 7. helyen a WIFI Hungária (143 millió), a 8.-on a Kvalikon (130 millió) szerepel. Mindkét cég két helyet lépett előre a listán az előző évhez képest. Míg a most 9. helyen szereplő Business Coach Kft. (110 millió) két hellyel került lejjebb. Ezen cégek mindegyike 2019-ben még 200 millió forint feletti bevételt tudott termelni vállalati képzésekből, míg 2020-ban ez a járvány következtében majdnem megfeleződött.
A 10. a Human Telex 103 millió forintos árbevétellel. A már említett, 11. Sprint Consultingnak van még 100 millió forintos bevétele a toplistán, míg a többi szereplő (akik közölték az adataikat) már ez alatti bevételt szerzett. Számos szolgáltató azonban nem közölt adatokat vállalati ügyfelektől származó bevételeiről, így bár szerepelnek a listán, a helyezésük nem tükrözi a piacon betöltött szerepüket.
A teljes árbevétel és a vállalati trénigekből származó bevételek adataiból látszik, hogy a tréningcégek nagy része teljes bevételét vállalati képzésekkel szerzi. A COVID19 járvány alaposan megtépázta a vállalatokat, többségük jelentős bevételtől esett el 2020-ban, ami annak a következméye, hogy korlátozások miatt villámcsapás szerűen leálltak a személyes tréningek a járvány első évében, hirtelen kellett digitális csatornákra váltani, ráadásul a válság kirobbanásakor a vállalatok az elsők között fagyasztották be illetve csökkentették jelentősen a képzési és tréning büdzséket. A helyzet azonban normalizálódni látszik, hiszen a munkaerőpiac jelen állapotában a cégek nem hanyagolhatják el sokáig a munkavállalók képzését, ha meg akarják tartani őket, illetve versenyképsek akarnak maradni.
A Budapest Business Journal iparági listái (Book of Lists) és összes kiadványa a www.bbj.hu/shop oldalon vásárolható meg.
A legnagyobb tréningcégek Magyarországon a 2020. évi a vállalati tréningekből származó nettó árbevételeik alapján (ahol nincs szám, ott a vállalat az adatot nem közölte). A cég nevére kattintva bővebb információhoz juthat.
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Budapest Business Journal iparági toplistáján a flottakezelőknél magasan az élen az Ayvens Magyarország, amely 2024-ben 89 milliárd forintos... Teljes cikk
A legnagyobb dobogós cégek körében nincs változás, a Santa Fe magasan vezet és árbevétele benézett a milliárd forint fölé a Budapest Business... Teljes cikk
Nagy előnnyel vezeti a nyugdíjas szövetkezetek listáját a Szomszédok. Egy hellyel előrelépett és második a ProAktív, harmadik helyre csúszott a... Teljes cikk
- A tanulás fájdalmától az AI-forradalomig: így alakul át a vállalati oktatás 3 napja
- Nem az a kérdés, lesz-e elég munkahely, hanem hogy lesznek-e megfelelően képzett munkavállalók– HR-kihívások a permakrízis korában 3 napja
- 6,1 millió vezető felkészületlen: ki gondoskodik a mentális jólétről? 3 napja
- Robbanásszerűen nő az AI-képzés iránti igény, miközben szakemberhiány sújtja a piacot 5 napja
- Ő lesz az új oktatási miniszter 1 hete
- Itt egy új munkakör, amiben rekord összeget kereshetsz 1 hete
- Tyúk vagy tojás? Az MI-szakadék, amiért a HR nagy árat fizethet. 1 hete
- Nyelvtanulás AI-val: négy tévhit 2 hete
- Több mint hatezren jelentkeztek rövidített tanári mesterképzésekre 2 hete
- Miért buknak meg az AI felkészítő képzések? 2 hete
- A mesterséges intelligencia hatása a vállalkozásokra: előnyök és buktatók 2 hete

Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?