Melyek a legnagyobb tréningcégek? - itt a toplista
A Budapest Business Journal által 2021 novemberében közzétett iparági toplistáján az első helyezett évek óta a Training360 Kft. Az élbolyban is ugyanazok a cégek szerepelnek, mint egy évvel korábban, ugyanakkor történtek helycserék, és a teljes valamint a vállalati tréningekből származó árbevételeken is meglátszik, hogy a koronavírus-járvány szinte minden szereplőre negatív hatással volt.
A Training360 Kft. teljes nettó árbevételének kevesebb mint a fele származik vállalati tréningekből. Az előző évhez képest ez az összeg majdnem megfeleződött, mert míg 2019-ben 2,107 milliárd forint volt a bevétele a vállalatnak céges tréningekből, ez 2020-ban 1,163 milliárd forint lett. Ugyanakkor csak ez a cég tudott 1 milliárd forint feletti bevételt produkálni a listában sorba állított piaci szereplők közül.
Második, ahogy tavaly is, azImprovers Group (Sämling, Franklin Covey, Arbinger) 702 millió forintos árbevétellel. A harmadik és a negyedik helyezett helyet cserélt az előző évhez képest. Most a Flow Consulting Kft. lett 556 millió forinttal a harmadik, és 534 millió forintos bevétellel a GROW Csoport a negyedik. A két cég már korábban is cserélt helyet, és idén tovább szűkült köztük a különbség.
Az ötödik helyet tartja a Develor Consulting Zrt., amely 389 millió forintos bevételt szerzett vállalati tréningekből 2020-ban. A nyolcadik helyről a 6.-ra jött fel az OD Partner Kft., mely cégnek – egyedüliként - a bevétele sem csökkent, 2019-ben és 2020-ban egyaránt 218 millió forintos bevételre tett szert. A korábbi hatodik Sprint Consulting Kft. kiesett az első 10-ből, a 11. helyre szorult, bevételei kevesebb mint az előző év negyedére estek vissza. Míg 2019-ban 480 milliós árbevétele volt, addig 2020-ban „mindössze” 100 millió.
A 7. helyen a WIFI Hungária (143 millió), a 8.-on a Kvalikon (130 millió) szerepel. Mindkét cég két helyet lépett előre a listán az előző évhez képest. Míg a most 9. helyen szereplő Business Coach Kft. (110 millió) két hellyel került lejjebb. Ezen cégek mindegyike 2019-ben még 200 millió forint feletti bevételt tudott termelni vállalati képzésekből, míg 2020-ban ez a járvány következtében majdnem megfeleződött.
A 10. a Human Telex 103 millió forintos árbevétellel. A már említett, 11. Sprint Consultingnak van még 100 millió forintos bevétele a toplistán, míg a többi szereplő (akik közölték az adataikat) már ez alatti bevételt szerzett. Számos szolgáltató azonban nem közölt adatokat vállalati ügyfelektől származó bevételeiről, így bár szerepelnek a listán, a helyezésük nem tükrözi a piacon betöltött szerepüket.
A teljes árbevétel és a vállalati trénigekből származó bevételek adataiból látszik, hogy a tréningcégek nagy része teljes bevételét vállalati képzésekkel szerzi. A COVID19 járvány alaposan megtépázta a vállalatokat, többségük jelentős bevételtől esett el 2020-ban, ami annak a következméye, hogy korlátozások miatt villámcsapás szerűen leálltak a személyes tréningek a járvány első évében, hirtelen kellett digitális csatornákra váltani, ráadásul a válság kirobbanásakor a vállalatok az elsők között fagyasztották be illetve csökkentették jelentősen a képzési és tréning büdzséket. A helyzet azonban normalizálódni látszik, hiszen a munkaerőpiac jelen állapotában a cégek nem hanyagolhatják el sokáig a munkavállalók képzését, ha meg akarják tartani őket, illetve versenyképsek akarnak maradni.
A Budapest Business Journal iparági listái (Book of Lists) és összes kiadványa a www.bbj.hu/shop oldalon vásárolható meg.
A legnagyobb tréningcégek Magyarországon a 2020. évi a vállalati tréningekből származó nettó árbevételeik alapján (ahol nincs szám, ott a vállalat az adatot nem közölte). A cég nevére kattintva bővebb információhoz juthat.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A Budapest Business Journal (BBJ) listáját ismét vezeti a Santa Fe Relocations Kft., ahogy tette ezt a tavalyi évet kivéve rendszeresen. A cég növelni... Teljes cikk
Továbbra is toronymagasan vezeti a nyugdíjas szövetkezetek listáját a Szomszédok. Utána három szereplő közel egymáshoz: második a... Teljes cikk
Piacvezető HR-outsourcing és bérszámfejtési szolgáltatás területén a NEXON Kft., amely a Budapest Business Journal iparági toplistáját is rendre... Teljes cikk
- Az amerikai dolgozók több mint fele saját zsebből fizeti a képzéseket, amiket munkáltatója nem áll 2 hete
- Az AI hetente egy teljes munkanapot megtakaríthat a dolgozóknak, ha képzik őket 2 hete
- Érzékenyítő képzést indított takarító munkatársainak a B+N Csoport 2 hete
- A vezetés nem jutalom, hanem szakma: a mikromenedzsment nem HIBA, hanem HIÁNY 3 hete
- Képzés helyett AI-ba fektetnek a munkaadók 1 hónapja
- A legtöbb dolgozójára kiterjeszti az AI-s gyorsképzési követelményt a bankcég 1 hónapja
- Használd az AI-t! – mondják a cégek, csak képzést meg előfizetést nem adnak hozzá 1 hónapja
- "Kiégtünk, mielőtt elkezdtünk volna élni" – A Z generáció fele már most túl fáradt a munkához 1 hónapja
- Pilótaválság a láthatáron: a légitársaságok munkaerőhiánya új szintre lépett 1 hónapja
- A tudásmunkások 60%-a szerint az AI-ügynökök megbízhatatlanok 2 hónapja
- BMW, Lego, Suzuki: toborzás és képzés az automatizálás árnyékában 2 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?