Melyek a legnagyobb tréningcégek? - itt a toplista
A Budapest Business Journal által 2021 novemberében közzétett iparági toplistáján az első helyezett évek óta a Training360 Kft. Az élbolyban is ugyanazok a cégek szerepelnek, mint egy évvel korábban, ugyanakkor történtek helycserék, és a teljes valamint a vállalati tréningekből származó árbevételeken is meglátszik, hogy a koronavírus-járvány szinte minden szereplőre negatív hatással volt.
A Training360 Kft. teljes nettó árbevételének kevesebb mint a fele származik vállalati tréningekből. Az előző évhez képest ez az összeg majdnem megfeleződött, mert míg 2019-ben 2,107 milliárd forint volt a bevétele a vállalatnak céges tréningekből, ez 2020-ban 1,163 milliárd forint lett. Ugyanakkor csak ez a cég tudott 1 milliárd forint feletti bevételt produkálni a listában sorba állított piaci szereplők közül.
Második, ahogy tavaly is, azImprovers Group (Sämling, Franklin Covey, Arbinger) 702 millió forintos árbevétellel. A harmadik és a negyedik helyezett helyet cserélt az előző évhez képest. Most a Flow Consulting Kft. lett 556 millió forinttal a harmadik, és 534 millió forintos bevétellel a GROW Csoport a negyedik. A két cég már korábban is cserélt helyet, és idén tovább szűkült köztük a különbség.
Az ötödik helyet tartja a Develor Consulting Zrt., amely 389 millió forintos bevételt szerzett vállalati tréningekből 2020-ban. A nyolcadik helyről a 6.-ra jött fel az OD Partner Kft., mely cégnek – egyedüliként - a bevétele sem csökkent, 2019-ben és 2020-ban egyaránt 218 millió forintos bevételre tett szert. A korábbi hatodik Sprint Consulting Kft. kiesett az első 10-ből, a 11. helyre szorult, bevételei kevesebb mint az előző év negyedére estek vissza. Míg 2019-ban 480 milliós árbevétele volt, addig 2020-ban „mindössze” 100 millió.
A 7. helyen a WIFI Hungária (143 millió), a 8.-on a Kvalikon (130 millió) szerepel. Mindkét cég két helyet lépett előre a listán az előző évhez képest. Míg a most 9. helyen szereplő Business Coach Kft. (110 millió) két hellyel került lejjebb. Ezen cégek mindegyike 2019-ben még 200 millió forint feletti bevételt tudott termelni vállalati képzésekből, míg 2020-ban ez a járvány következtében majdnem megfeleződött.
A 10. a Human Telex 103 millió forintos árbevétellel. A már említett, 11. Sprint Consultingnak van még 100 millió forintos bevétele a toplistán, míg a többi szereplő (akik közölték az adataikat) már ez alatti bevételt szerzett. Számos szolgáltató azonban nem közölt adatokat vállalati ügyfelektől származó bevételeiről, így bár szerepelnek a listán, a helyezésük nem tükrözi a piacon betöltött szerepüket.
A teljes árbevétel és a vállalati trénigekből származó bevételek adataiból látszik, hogy a tréningcégek nagy része teljes bevételét vállalati képzésekkel szerzi. A COVID19 járvány alaposan megtépázta a vállalatokat, többségük jelentős bevételtől esett el 2020-ban, ami annak a következméye, hogy korlátozások miatt villámcsapás szerűen leálltak a személyes tréningek a járvány első évében, hirtelen kellett digitális csatornákra váltani, ráadásul a válság kirobbanásakor a vállalatok az elsők között fagyasztották be illetve csökkentették jelentősen a képzési és tréning büdzséket. A helyzet azonban normalizálódni látszik, hiszen a munkaerőpiac jelen állapotában a cégek nem hanyagolhatják el sokáig a munkavállalók képzését, ha meg akarják tartani őket, illetve versenyképsek akarnak maradni.
A Budapest Business Journal iparági listái (Book of Lists) és összes kiadványa a www.bbj.hu/shop oldalon vásárolható meg.
A legnagyobb tréningcégek Magyarországon a 2020. évi a vállalati tréningekből származó nettó árbevételeik alapján (ahol nincs szám, ott a vállalat az adatot nem közölte). A cég nevére kattintva bővebb információhoz juthat.
- 2024.09.19PANNON HR KONFERENCIA 2024. Hagyományos őszi Pannon HR Konferenciánkon, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal, izgalmas kerekasztal beszélgetésekkel készülünk. Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg. Részletek Jegyek
- 2024.09.26recruiTECH BLUE konferencia A BLUE konferencia azoknak a kékgalléros toborzásban és foglalkoztatásban érintett HR vezetőknek, toborzási szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a céljaikért a munkaerőpiacon. Gyere el és tanuljuk, fejlődjünk közösen! Részletek Jegyek
- 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába. Részletek Jegyek
- 2024.11.13Mérlegen a hibrid munkavégzés - Trendek és vállalati jó gyakorlatok a távmunka új korszakában Az esemény célja, hogy összehozza a különböző iparágak vezetőit, legjobb vállalati gyakorlatait, hogy megosszák gondolataikat és megvitassák a rugalmas foglalkoztatás jövőjét és annak vállalati kultúrákra gyakorolt hatásait, úgy mint a távmunka transzformációja, új innovációk és a mesterséges intelligencia hatásai, munkavállalói preferenciák, jogi megoldások, hatékonysági kérdések távolról, valamint vezetői kihívások és vállalati stratégiák a hibrid munka világában. Részletek Jegyek
Tavaly májusban érkezett a hír, hogy a piac második helyezettje - az ALD Automotive - felvásárolta a piacvezető Leaseplant. A Budapest Business Journal... Teljes cikk
Nem igazán van változás a legnagyobb iskolaszövetkezetek rangsorában. Továbbra is a Meló-Diák az első, a Prodiák és a Fürge Diák, ahogy tavaly is,... Teljes cikk
Ismét első helyen a NEXON, magasan vezeti a Budapest Business Journal (BBJ) HR Outsourcing és bérszámfejtő cégekkel foglalkozó listáját.... Teljes cikk
- AI mindset: új hozzáállásra van szükség, hogy az AI kézzelfogható segítség legyen 1 hete
- Fejlesztési programok nőkre szabva: ezért különösen fontosak 2 hete
- AI mindset: ellenállástól a hatékonyságig 2 hete
- Állatvédelmi szakjogászképzés indul Magyarországon 2 hete
- Így teljesítettek a tréningcégek 2023-ban 2 hete
- Megeszi-e reggelire az AI a szervezeti kultúrát? Vagy fordítva? 2 hete
- Miért érdemes teljesen új irányból ránézni a 360 fokos felmérésekre? 3 hete
- Miért kerülik el egyre inkább a fiatalok az egyetemet? 3 hete
- Felmondás esetén kifizettethetik a munkahely által fizetett képzést? 3 hete
- Miért nem tud kiteljesedni a HR a legtöbb vállalatban? 3 hete
- Így hozzunk létre együttműködő csapatot egy modern munkahelyen 4 hete