kapubanner for mobile

Menedzserszűrés férfiaknak - életet menthet

Férfiként helytállni nem egyszerű: stressz, ülőmunka, helytelen táplálkozás. Sokan nem tesznek semmit a megelőzésért. És Ön? Budapest egyik meghatározó magánklinikáján 3 óra alatt kiszűrik a leggyakoribb kockázatokat.

Ne hanyagolja el egészségét!

Mindannyian ismerjük a túlhajszoltság és az időhiány kínzó érzését, ám a folyamatos pszichés terhelés jócskán megterheli az immunrendszerünket. Nem segít a helyzeten a mozgásszegény életmód és a rengeteg rossz táplálkozási szokás sem. Ezek a tényezők viszont hosszú távon betegségeket is okozhatnak. Ráadásul a férfiaknál különösen nagy a rizikó. Mégis sokan vannak, akik nem tesznek semmit a megelőzés vagy a megjelent tünetek kivizsgálása érdekében. Ön ne hanyagolja el egészségét! Egy menedzserszűrés segít időben felismerni a problémákat és megelőzni a komolyabb, akár végzetes kimenetelű betegségeket.

Miért jó a menedzserszűrés?

Panaszok nélkül is ajánlott minden évben pár vizsgálat (pl.: labor, szemészet, bőrgyógyászat), ám egy menedzserszűrés azért praktikusabb, mert teljes körű információkat kaphatunk egészségünk aktuális állapotáról. A Budai Egészségközpont komplex szűrővizsgálati programja ugyanis kiterjed a szív- és érrendszer, a mozgásszervek, a gyomor- és emésztőszervek megbetegedései, valamint az onkológia egyéb aspektusaira is, és minden szervrendszert specialista vizsgál.

Mit kapunk egy menedzserszűrés során?


  • Alapos orvosi vizsgálatokat gyorsan, pár óra alatt, egy helyszínen,
  • magas színvonalú ellátást professzionális szakemberektől, exkluzív környezetben,
  • tízórait és higiénikus, egyszer használatos ruhát,
  • összefoglaló orvosi véleményt és személyre szóló egészségtervet,
  • kedvezményeket esetleges további vizsgálatokra.

Miért válassza a Budai Egészségközpontot?

A Budai Egészségközpont évi csaknem 4000 szűrővizsgálattal piacvezető a minden szervrendszert érintő komplex menedzserszűrések területén. Empatikus személyzettel és világszínvonalú orvos diagnosztikai műszerparkkal rendelkeznek, az Év magánrendelője címet kétszer is elnyerték. Kiemelten nagy hangsúlyt fektetnek arra, hogy minden páciens az egyéni igényeinek megfelelő, személyre szóló egészségügyi ellátásban részesüljön a bejelentkezéstől a vizsgálatokon át az eredmények értékeléséig. Szűrővizsgálati protokolljaikat a hazai és a nemzetközi ajánlások figyelembevételével állították össze, és 16 éves szűrővizsgálati tapasztalatuk alapján évről-évre folyamatosan fejlesztik.

Legyen Ön az üdítő kivétel!

Jóllehet, sokan nem foglalkoznak az egészségükkel egészen addig, amíg nem üti fel a fejét valamilyen betegség, de Ön legyen ennél előrelátóbb és vizsgáltassa ki magát minél előbb!

Jelentkezzen be még ma Optimum szűrővizsgálatra!

( 36) 1 489-5200

[email protected]




Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.

  • 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-beninfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát

Egy modern munkahely vonzerejét ma már nem csupán az esztétikus iroda vagy egy hangzatos küldetésnyilatkozat adja. A valódi elköteleződés és a... Teljes cikk

Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során

A munkaerő-kiválasztás világában a hagyományos értékelési módszerek mellett egyre nagyobb szerepet kapnak azok az eszközök, amelyek nemcsak a... Teljes cikk

Értékteremtő partnerség a vállalati kultúrában: Tanulás és empátia vakvezető kutyákkal

A kiégés megelőzése, a fluktuáció csökkentése és a valóban befogadó cégkultúra kialakítása ma már nem pusztán HR-feladat, hanem stratégiai... Teljes cikk