kapubanner for mobile

Menedzserszűrés férfiaknak - életet menthet

Férfiként helytállni nem egyszerű: stressz, ülőmunka, helytelen táplálkozás. Sokan nem tesznek semmit a megelőzésért. És Ön? Budapest egyik meghatározó magánklinikáján 3 óra alatt kiszűrik a leggyakoribb kockázatokat.

Ne hanyagolja el egészségét!

Mindannyian ismerjük a túlhajszoltság és az időhiány kínzó érzését, ám a folyamatos pszichés terhelés jócskán megterheli az immunrendszerünket. Nem segít a helyzeten a mozgásszegény életmód és a rengeteg rossz táplálkozási szokás sem. Ezek a tényezők viszont hosszú távon betegségeket is okozhatnak. Ráadásul a férfiaknál különösen nagy a rizikó. Mégis sokan vannak, akik nem tesznek semmit a megelőzés vagy a megjelent tünetek kivizsgálása érdekében. Ön ne hanyagolja el egészségét! Egy menedzserszűrés segít időben felismerni a problémákat és megelőzni a komolyabb, akár végzetes kimenetelű betegségeket.

Miért jó a menedzserszűrés?

Panaszok nélkül is ajánlott minden évben pár vizsgálat (pl.: labor, szemészet, bőrgyógyászat), ám egy menedzserszűrés azért praktikusabb, mert teljes körű információkat kaphatunk egészségünk aktuális állapotáról. A Budai Egészségközpont komplex szűrővizsgálati programja ugyanis kiterjed a szív- és érrendszer, a mozgásszervek, a gyomor- és emésztőszervek megbetegedései, valamint az onkológia egyéb aspektusaira is, és minden szervrendszert specialista vizsgál.

Mit kapunk egy menedzserszűrés során?


  • Alapos orvosi vizsgálatokat gyorsan, pár óra alatt, egy helyszínen,
  • magas színvonalú ellátást professzionális szakemberektől, exkluzív környezetben,
  • tízórait és higiénikus, egyszer használatos ruhát,
  • összefoglaló orvosi véleményt és személyre szóló egészségtervet,
  • kedvezményeket esetleges további vizsgálatokra.

Miért válassza a Budai Egészségközpontot?

A Budai Egészségközpont évi csaknem 4000 szűrővizsgálattal piacvezető a minden szervrendszert érintő komplex menedzserszűrések területén. Empatikus személyzettel és világszínvonalú orvos diagnosztikai műszerparkkal rendelkeznek, az Év magánrendelője címet kétszer is elnyerték. Kiemelten nagy hangsúlyt fektetnek arra, hogy minden páciens az egyéni igényeinek megfelelő, személyre szóló egészségügyi ellátásban részesüljön a bejelentkezéstől a vizsgálatokon át az eredmények értékeléséig. Szűrővizsgálati protokolljaikat a hazai és a nemzetközi ajánlások figyelembevételével állították össze, és 16 éves szűrővizsgálati tapasztalatuk alapján évről-évre folyamatosan fejlesztik.

Legyen Ön az üdítő kivétel!

Jóllehet, sokan nem foglalkoznak az egészségükkel egészen addig, amíg nem üti fel a fejét valamilyen betegség, de Ön legyen ennél előrelátóbb és vizsgáltassa ki magát minél előbb!

Jelentkezzen be még ma Optimum szűrővizsgálatra!

( 36) 1 489-5200

[email protected]




Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.

  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ha egy kulcsszemély lemarad, az egész cég lemarad

A legtöbb vállalat ma is létszámban, szervezeti ábrákban és új folyamatokban keresi a produktivitás növelésének kulcsát. A technológiai... Teljes cikk

Változó bérköltségek és járulékszabályok - Amit a munkáltatóknak 2026-ban tudniuk kell

2026. január 1-jével számos pontban módosultak a bérekre vonatkozó szabályok: jelentősen emelkedett a minimálbér és a garantált bérminimum,... Teljes cikk

Munkaerőpiac 2026. Új képességűek kerestetnek!

Új, összetett munkakörök rohamos keletkezésének világát éljük. A PP Konferenciaközpont „Munkaerőpiac 2026. Új képességűek kerestetnek!”... Teljes cikk