Menedzserszűrés férfiaknak - életet menthet
Férfiként helytállni nem egyszerű: stressz, ülőmunka, helytelen táplálkozás. Sokan nem tesznek semmit a megelőzésért. És Ön? Budapest egyik meghatározó magánklinikáján 3 óra alatt kiszűrik a leggyakoribb kockázatokat.
Mindannyian ismerjük a túlhajszoltság és az időhiány kínzó érzését, ám a folyamatos pszichés terhelés jócskán megterheli az immunrendszerünket. Nem segít a helyzeten a mozgásszegény életmód és a rengeteg rossz táplálkozási szokás sem. Ezek a tényezők viszont hosszú távon betegségeket is okozhatnak. Ráadásul a férfiaknál különösen nagy a rizikó. Mégis sokan vannak, akik nem tesznek semmit a megelőzés vagy a megjelent tünetek kivizsgálása érdekében. Ön ne hanyagolja el egészségét! Egy menedzserszűrés segít időben felismerni a problémákat és megelőzni a komolyabb, akár végzetes kimenetelű betegségeket.

Miért jó a menedzserszűrés?
Panaszok nélkül is ajánlott minden évben pár vizsgálat (pl.: labor, szemészet, bőrgyógyászat), ám egy menedzserszűrés azért praktikusabb, mert teljes körű információkat kaphatunk egészségünk aktuális állapotáról. A Budai Egészségközpont komplex szűrővizsgálati programja ugyanis kiterjed a szív- és érrendszer, a mozgásszervek, a gyomor- és emésztőszervek megbetegedései, valamint az onkológia egyéb aspektusaira is, és minden szervrendszert specialista vizsgál.
Mit kapunk egy menedzserszűrés során?
- Alapos orvosi vizsgálatokat gyorsan, pár óra alatt, egy helyszínen,
- magas színvonalú ellátást professzionális szakemberektől, exkluzív környezetben,
- tízórait és higiénikus, egyszer használatos ruhát,
- összefoglaló orvosi véleményt és személyre szóló egészségtervet,
- kedvezményeket esetleges további vizsgálatokra.
Miért válassza a Budai Egészségközpontot?
A Budai Egészségközpont évi csaknem 4000 szűrővizsgálattal piacvezető a minden szervrendszert érintő komplex menedzserszűrések területén. Empatikus személyzettel és világszínvonalú orvos diagnosztikai műszerparkkal rendelkeznek, az Év magánrendelője címet kétszer is elnyerték. Kiemelten nagy hangsúlyt fektetnek arra, hogy minden páciens az egyéni igényeinek megfelelő, személyre szóló egészségügyi ellátásban részesüljön a bejelentkezéstől a vizsgálatokon át az eredmények értékeléséig. Szűrővizsgálati protokolljaikat a hazai és a nemzetközi ajánlások figyelembevételével állították össze, és 16 éves szűrővizsgálati tapasztalatuk alapján évről-évre folyamatosan fejlesztik.

Legyen Ön az üdítő kivétel!
Jóllehet, sokan nem foglalkoznak az egészségükkel egészen addig, amíg nem üti fel a fejét valamilyen betegség, de Ön legyen ennél előrelátóbb és vizsgáltassa ki magát minél előbb!
Jelentkezzen be még ma Optimum szűrővizsgálatra!
( 36) 1 489-5200
[email protected]
Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A munkaerő-kiválasztás világában a hagyományos értékelési módszerek mellett egyre nagyobb szerepet kapnak azok az eszközök, amelyek nemcsak a... Teljes cikk
A kiégés megelőzése, a fluktuáció csökkentése és a valóban befogadó cégkultúra kialakítása ma már nem pusztán HR-feladat, hanem stratégiai... Teljes cikk
A Szülők Fóruma Egyesület 1991-ben alakult Százhalombattán, fogyatékossággal élő gyermeket nevelő szülők kezdeményezésére. Az alapítók célja... Teljes cikk
- A 40 feletti magyarok többsége háttérbe szorítja testi-lelki egészségét és magányos 4 hete
- Ilyen egy gondoskodó munkaadó: díjat nyert a HungaroControl 1 hónapja
- Új Country Manager a JTI Hungary Zrt. élén 3 hónapja
- Key Account Manager 3 hónapja
- A legmagasabbra jutó magyar üzleti vezető: íme Kapitány István karrierje 3 hónapja
- Cukorbetegek munkahelyi jólléte – egészségtámogató tanácsok 5 hónapja
- Miért érdemes törődni a kollégák emésztőrendszeri egészségével? 5 hónapja
- E-commerce Manager 7 hónapja
- Több menedzser lesz a Starbucks kávézóiban 10 hónapja
- Sokkoló számok: nagyot esett a dolgozói és a vezetői elköteleződés 12 hónapja
- Felmérés: csökkent az elkötelezettség, különösen a vezetők körében 12 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?