kapubanner for mobile
adó  kata 
Szerző: HR Portal
Megjelent: 2 éve

Mennyit buknak a katások a szigorításon? - modellszámítás

Megnéztük, hogy egy havonta 600 000 forintot számlázó egyéni vállalkozó mennyit veszít azon, ha kikerül a kata hatálya alól. A most ismert jogszabályok alapján havi 545 ezer forintról 463 ezer forintra csökkenhet a jövedelme (mínusz 82 000 forint, azaz 15% mínusz), de az alacsonyabb bevételű katázók is jelentős csökkenéssel szembesülnek.

Kata törvény módosítása-

Hétfőn nyújtotta be Semjén Zsolt miniszterelnök-helyettes a parlamentnek a kata-törvény módosító javaslatát. Kedden délután sürgösséggel már el is fogadhatja a törvényhozás. A javaslat szerint csak azok választhatják majd a katázást, akik a lakosság részére saját szolgáltatást nyújtó, terméket értékesítő egyéni vállalkozók. A Bt-k is kikerülnek a katások köréből. Aki benne maradhat, nekik marad a havi 50 000 forintos tételes adó és a jelenlegi 12 millióról 18 millió forintra emelkedik a bevételi értékhatár. Ha az Országgyűlés megszavazza, az új kata szabályai 2022. szeptember 1-én hatályba lépnek.

Megnéztük, hogy a katából kikényszerülő egyéni vállalkozók ugyanabból a bevételből mekkora jövedelemre számíthatnak, azaz mekkora adóemelést jelent a katából való távozás.

Modellszámításunk alapja havi 600 000 forintos egyéni vállalkozói bevétel. Nézzük, mennyire fáj a katából való kiesés. Hangsúlyozzuk, hogy a számítás alapja a jelenlegi jogszabályi környezet.

KATA-san

Ha most egy kata-s vállalkozó havi bevétele 600 000 forint, akkor évi 7,2 millió forint folyik be a számlájára. Ebből mindössze havi 50 000 forint tételes adót (évi 600 000 Ft) és 50 000 forint iparűzési adót kell megfizetnie. Tehát az összes adóteher 650 000 Ft, egy hónapra lebontva 54 166 forint. Feltételezve azt, hogy egyik megbízónak sem számláz évente 3 millió forintnál többet.

KATA adózással  
   
Éves bevétel összesen: 7,200,000
Éves utalandó adók:  
Tételes adó 600,000
IPA 50,000
Összesen: 650,000
Havi adó és járulék 54,166

 

Átalányadózás

Azok, akik kikerülnek a kata alól (a javaslat alapján az elsöprő többség ide tartozik), választhatják az átalányadóra váltást. A tervezet szerint 2022. október 31-ig lehet bejelenteni ennek választását. De mit jelent ez egy 600 000 forintos havi bevételű egyéni vállalkozónak? Ahogyan látható, a 40%-os költségátalányos lehetőséggel a katához képest évi közel mínusz 1 millió forintot, ennyivel nő az adóterhe. 650 000 forint helyett 1 millió 645 500 forintot kell fizetnie. Igaz, hogy ezzel a garantált bérminimum (260 000 forint) alapján jogosult ellátásra, ami előnyösebb a katás létnél, ám havonta 83 000 forinttal kell többet befizetnie az államkasszába.

Átalányadó 40% költségátalány  
   
Éves bevétel összesen: 7,200,000
Éves utalandó adók  
SZJA 15% 468,000
TB 18,5% 577,200
Szocho 13% 456,300
IPA 2% 144,000
Összesen: 1,645,500
Havi adó és járulék 137,125

 

A számokból látszik, miért is volt verhetetlen és egyre népszerűbb a kata a kisvállalkozások körében és miért örül majd igazán az, aki benne tud maradni.

  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A cégek 70 százaléka tervez bérfejlesztést a munkaerő megtartása érdekében

Optimistábbá váltak a magyar cégvezetők mind az ország, mind saját cégük kilátásait illetően a Niveus Consulting Group tanácsadó felmérése szerint. Teljes cikk

Mennyit keresnek a HR-esek?

Több szakterület béradatairól készített összeállítást a piacvezető munkaerő-közvetítő cég a közelmúltban. Most a HR szakmában, elsősorban... Teljes cikk

Romlott a fizetésünk értéke - mutatjuk a legfrissebb számokat

2023-ban a bruttó átlagkereset 571 200, a kedvezmények figyelembevételével számolt nettó átlagkereset 393 700 forintot ért el. 2023-ban a bruttó és... Teljes cikk