Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő Megjelent: 8 éve

Mercer: magasan veri a kínai átlagfizetés a magyart

A Mercer a 2008-as évre nézve is elkészítette nemzetközi munkabér összehasonlító táblázatát. A cég a fizikai munkás, technikus, csoportvezető, irodai alkalmazott és igazgató munkakörökben vetette össze a béreket - közli a Világgazdaság.



A BRANKO Pénzügyi és Számviteli Kft. 1995 óta nyújt magas színvonalú pénzügyi szolgáltatás ügyfelei részére. Szolgáltatásuk komplex, a bérszámfejtési, könyvelői, adó- és szaktanácsadói területen. 2014-ben bővítették tevékenységünket munkajogi, HR, illetve cafeteria tanácsadással. Ezen kívül vállalják cégalapításhoz, székhelyszolgáltatáshoz, illetve követeléskezeléshez kapcsolódó feladatok teljes körű ellátását is.

További információk itt!

A Mercer a jövedelem számításakor a prémiumokat és a változó értékeket is figyelembe véve veszi tekintetbe az éves nettó bért, ez alapján rangsorolva az országokat. Az eredmény meglehetősen érdekes: eszerint egy magyar irodai alkalmazottnak vagy mérnöknek megérné Kínában dolgoznia, hiszen a 2008-as átlagbér 28 121 euró volt, szemben a magyarországi 19 685 euróval. Felfelé lépve a ranglétrán még nagyobbak a különbségek: a kínai igazgatók mintegy 18 ezer euróval vihetnek többet haza évente, mint a magyarok.

Természetesen nem kell messzire menni a magasabb keresetekért, a nyugat-európai átlagbérek is nagyságrendekkel nagyobb a hazai jövedelmeknél: Míg idehaza egy csoportvezető 13 ezer eurót visz haza évente, addig Németországban 42 ezer, Spanyolországban 40 ezer, Belgiumban pedig 35 ezer eurót.

Mindenhol emeltek a béreken

Összességében minden poszton béremelés történt az elmúlt évben, összegez a francia Le Figaro, különösen a legmagasabban kvalifikált állásoknál figyelhetők meg a legnagyobb - országok közti - különbségek. Tavaly a spanyol munkaadók bizonyultak a legbőkezűbbnek, felülmúlva a brit cégeket. Az idei évben azonban a válságnak köszönhetően várhatóan minden másképp alakul. Bruno Rocquemont, a Mercer elemzője szerint a leépítéseket ellensúlyozzák majd a krízis megoldására szerződtetett menedzserek, a piacnak továbbra is szüksége van értelmiségi munkaerőre.

Világgazdaság
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Ötödével nőttek a boltokban a bérek

A munkaerőhiány erőteljesen megnyomta a kereskedelemben a béreket, és a folyamat még nem állt meg. Az élelmiszer szakboltok adják a legalacsonyabb... Teljes cikk

Miért nem lesznek egységesek a bérek az Unióban?

Hamis ígéretnek és a közgondolkodásra károsnak tartja a bérfelzárkóztatás kifejezést Madár István, a Portfolio elemzője. Mint írja, azért mert... Teljes cikk

Lett felelőse a Vállalkozz itthon, fiatal! program kudarcának

A program segítségével arra akarták rávenni a fiatalokat,hogy itthon indítsanak vállalkozást. Térjenek haza külföldről és az ígért 3 millió... Teljes cikk

Vádat emeltek a tolmács ellen, mert kiforgatta a bevándorló nyilatkozatát

Hamis tanúzás miatt emeltek vádat egy 63 éves, budapesti arab nyelvű szakfordító-tolmács ellen, aki meghamisította a röszkei tömegzavargás miatt... Teljes cikk

Magyar szakember lett a Hogan európai vezetője

Fehér Zsoltot nevezte ki a világ legnagyobb független személyiségteszt-fejlesztő cége, a Hogan Assesment az Európáért felelős vezetőjévé. A... Teljes cikk

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár