Mészáros Lőrinc cégei a választások óta naponta 1,2 milliárdnyi munkát nyertek el
Mészáros Lőrinc és családjának cégei idén már 228,8 milliárd forintnyi közbeszerzési pályázaton nyertek - írja a 24.hu.
Az áprilisi választások óta 92,2 milliárd forintnyi közbeszerzést nyertek Mészárosék cégei egyéniben vagy más vállalatokkal közösen. Ez azt jelenti, hogy a választások óta eltelt 74 munkanap mindegyikén Mészáros cégei 1,2 milliárd forintot nyertek - írja a lap.
Az első negyedévben több mint 100 milliárd forintért kaptak munkákat, addig áprilisban egyetlen pályázaton sem nyertek. Aztán májusban elnyertek egy 163 milliós beruházást, majd júniusban kiderült, hogy Mészáros veje, Homlok Zsolt érdekelt lett a vasút bizniszben, ami 23 milliárd forintot jelentett a családnak.
Az Átlátszó korábbi számításai szerint a Mészáros család cégei 2010 elejétől 2017 végéig összesen nettó 476 milliárd forint értékű megbízást nyertek el, ebből pedig a 2017-es szelet volt a legnagyobb: tavaly a becslések szerint 310,2 milliárd forintnyi állami munka landolt a felcsúti család érdekeltségeinél.
Ha azonban idén folytatódik az első féléves siker, akkor még a tavalyi rekordot is meghaladhatja keresetük.
24.hu
Az első negyedévben több mint 100 milliárd forintért kaptak munkákat, addig áprilisban egyetlen pályázaton sem nyertek. Aztán májusban elnyertek egy 163 milliós beruházást, majd júniusban kiderült, hogy Mészáros veje, Homlok Zsolt érdekelt lett a vasút bizniszben, ami 23 milliárd forintot jelentett a családnak.
Az Átlátszó korábbi számításai szerint a Mészáros család cégei 2010 elejétől 2017 végéig összesen nettó 476 milliárd forint értékű megbízást nyertek el, ebből pedig a 2017-es szelet volt a legnagyobb: tavaly a becslések szerint 310,2 milliárd forintnyi állami munka landolt a felcsúti család érdekeltségeinél.
Ha azonban idén folytatódik az első féléves siker, akkor még a tavalyi rekordot is meghaladhatja keresetük.
24.hu
Hatodik kiadásához érkezett az Emberi erőforrás menedzsment kézikönyv.
Az emberek fontosabbak, mint a folyamatok - a Netflix rendhagyó szervezeti kultúrájáról