kapubanner for mobile
  1. Főoldal
  2. Munkajog
  3. Mi a különbség a munkahelyi és az üzemi...
munkajog  munkabaleset  baleset  munkába járás  táppénz  munkavégzés  munkavállaló jogai  üzemi baleset 
Megjelent:
Szerző:

Mi a különbség a munkahelyi és az üzemi baleset között?

A munkabaleset a munkavédelmi törvény, az üzemi baleset pedig a társadalombiztosítási jogszabályok által alkotott fogalom. Munkabalesetről akkor beszélünk, ha szervezett munkavégzés közben éri baj a munkavállalót - mondta a Borsnak dr. Nádas György munkajogász.

images

images

Bár az üzemi baleset is magába foglalja a történteket, de az eseteket csak akkor lehet üzemi balesetté nyilvánítani, ha az illető ellátást is kap érte - írja a Bors.

A baleseti járadékot írásban kell igényelni az igénylő lakó- vagy tartózkodási helye szerint illetékes fővárosi/megyei kormányhivatal járási/kerületi hivatalának nyugdíj-megállapító szervénél.

Ha valaki a munkahelyére, vagy hazafelé menet szenved balesetet, akkor az szintén üzemi balesetnek számít - mondja a munkajogász a lapnak.

A lakásig a legrövidebb úton történt baleset számít csak üzeminek - árulta el a szakértő. A baleseti táppénz az üzemi balesetre vagy foglalkozásköri megbetegedésre jár. Az, hogy mi tartozik ezekbe, már a tb határozza meg.

Bors

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló
  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek
Munkajog, munkaügy

A munkáltatói felmondás indokolása: jogszerű és jogellenes megoldások a bírói gyakorlat tükrében

A munkaügyi perek jelentős része nem azon dől el, hogy a munkáltatónak volt-e oka megválni a munkavállalótól, hanem azon, hogy ezt az okot hogyan fogalmazta meg a felmondásban. Az indokolás a felmondás kötelező tartalmi eleme, amely a közlés pillanatában véglegessé válik: utólag nem pontosítható, a perben nem bővíthető, a bizonyítás sem léphet túl a keretein. Szakértőnk Andirkó Balázs ügyvéd összefoglalója.

További cikkek
Kilépő papírok 2026: munkavállalói és munkáltatói teendők munkaviszony megszűnésekor

Milyen határidők és teendők köthetők a munkaviszony megszűnéséhez? Milyen lépéseket kell követnie a munkáltatónak és milyen szabályok... Teljes cikk

A munkahelyi diszkrimináció felismerése, bizonyítása és felszámolása

A munkahelyi diszkrimináció nem csak az egyenlő bánásmód elvének jogi megsértése, hanem a vállalati növekedést gátló, a diverzitást és az... Teljes cikk

Közös megegyezés: mit írjunk bele és mit ne írjunk alá?

A munkaviszony megszüntetése három módon történhet: egyoldalú felmondással, azonnali hatályú felmondással vagy közös megegyezéssel. A közös... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

edenkert.hu logo
haziallat.hu logo

HR Blog oldalak

További HR Szakmai tartalmak

Diagnózis kódok

Tovább a Diagnózis kódok oldalára

Könyvajánló

A Csimpánzparadoxon - A magabiztosság, a siker és a boldogság programja

Előfordul, hogy érzelmi alapon döntesz? Gyorsan reagálsz, és később megbánod a viselkedésedet? Ha igen, ez a könyv neked szól!

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Státusz, elismerés, láthatóság, növekedés, teljesítmény. Sokáig ezekből építettük fel a siker képét. De mi történik ha mindet megvan, mégsem vagyunk elégedettek. Pistyur Veronika könyve erről szól.

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker? Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?
© Copyright HR Portal - 2003 - 2026