Mi alapján számolták ki az özvegyi nyugdíj korrekciót?
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat1993. novemberétől 2 árvára tekintettel kaptam az özvegyit.1998-ban házasságkötés miatt megszűnt, de 1999-ben elváltam és feléledt. Az árvaellátás folyósítása alatt betöltöttem az 55. évem, így végig kaptam 2017 december 28-ig, amikor nyugdíjba mentem. A nyugdíjelőlegem alapján 68000 Ft, de kiszámolták, hogy 2016-ban 64060 Ft lett volna a nyugdíjam. Ennek 30 %-a emeléssel 19 530 Ft+ 11 880 Ft özvegyi nyugdíj korrekció: 34960 Ft-ot kaptam. A végleges nyugdíjam 113910 Ft lett, az özvegyit nem számolták újra 19530 Ft maradt és elvették a 11880 Ft korrekciót is. Szerintük ez számomra kedvezőbb. 71410 Ft 60 %-osból hogyan lesz 19530 Ft ami 30 %-os. Ha 1998-ban megszűnt, 1999-ben feléledt azóta jár folyamatosan, akkor mi alapján kellett volna kiszámolni a 30%-ot? Hogyan maradhatott a 2016-os nyugdíjelőleg alapján számolt összeg, miért nem számolták újra a tényleges nyugdíjam után és miért vették el a korrekciót is?

Diákot rendelhet pár napra, hétre, de akár hónapokra is. Így annyi költsége merül fel, amennyit a feladat ellátása valóban megkíván.
DIÁKMUNKA - Mire jó? Megéri? Biztonságos? Kényelmes?
Dilemmák a diákmunkával kapcsolatban
A következő általános szabályokat kell figyelembe vennie:
1) Az özvegyi nyugdíj összege nem az özvegy nyugdíjától függ, hanem az elhunyt azon öregségi nyugdíjának összegétől, amely az elhalálozás időpontjában megillette (ha már nyugdíjas volt, amikor meghalt), vagy amely megillette volna. A Tny. (a nyugdíjtörvény, azaz az 1997. évi LXXXI. törvény) 50.§ (2) bekezdés b) pontja szerint a 47. § (2) bekezdés a)-b) pontja szerinti feltétellel rendelkező (azaz korhatárát betöltött vagy megváltozott munnaképességű) és egyidejűleg saját jogú nyugellátásban részesülő, továbbá a 47. § (2) bekezdés c) pont szerinti feltétellel rendelkező (azaz legalább két, az elhunyt jogán árvaellátásra jogosult gyermeket, vagy egy fogyatékos vagy tartósan beteg, árvaellátásra jogosult gyermeket nevelő) özvegy esetében harminc százaléka annak az öregségi nyugdíjnak, amely az elhunytat halála időpontjában megillette, vagy megillette volna.
2) A TnyR. (a nyugdíjtörvény végrehajtási rendelete, 168/1997. (X.6.) Korm.rendelet) 90.§ (3) bekezdése szerint az, aki az 1998. január 1-je előtt hatályos rendelkezések szerint özvegyi nyugdíjban részesül, a saját jogú nyugellátása megállapításának időpontjától kezdődően jogosult a Tny. 50. § (2) bekezdés b) pont szerinti özvegyi nyugdíjra. Ha számára kedvezőbb, választhatja a saját jogú nyugellátás és az özvegyi, baleseti özvegyi nyugdíj együttfolyósítását a Kormány rendeletében meghatározott összeghatárig (idén 91.080 Ft/hó ez a határ: vagyis ha az Ön saját nyugdíja eleve magasabb ennél az összeghatárnál, akkor csak azt célszerű választania, hogy a saját nyugdíja mellett külön folyósítsák a 30%-os mértékű özvegyi nyugdíját).
Tisztelt Kérdezők!
Köszönjük, hogy megtisztelik portálunkat kérdéseikkel, viszont felhívjuk szíves figyelmüket, hogy mielőtt feltenné kérdését, nézze át eddig megjelent cikkeinket és a leggyakoribb kérdéseket a témával kapcsolatban, ehhez használják az oldalon található kereső funkciót, mert számos kérdést többször is megválaszoltunk. A jövőben szerkesztőségünk az azonos témában született kérdésekre a válaszadást szűri.
Kérdezze Ön is szakértőinket, írjon nekünk a [email protected] címre!
Kérjük tömören fogalmazza meg kérdését, (max. 500-600 karakterben), mert kapacitáshiány miatt hosszabb kérdésekre nem tudunk válaszolni. A tanácsadás általános jellegű, bért, szabadságot, nyugdíjat nem számítunk ki. Az információk tájékoztató jellegűek, nem minősülnek jogi tanácsnak.
Privát emailben nem áll módunkban tanácsot adni, válaszadásra csak cikk formájában kerülhet sor. A kérdezők személyes adatait, nevét, emailcímét nem jelentetjük meg, és a szerkesztés jogát fenntartjuk.
Szakértőink szabadidejükben válaszolnak a feltett kérdésekre, így a válaszadás időbe telhet. Kérjük türelmüket!
Cafeteriával, béren kívüli juttatásokkal kapcsolatban a szakértőnk Fata László. Munkajogi kérdésekre Dr.Olajos-Kiss Rita és Dr. Andirkó Balázs István LL.M. ügyvéd válaszol. Adózási, bérszámfejtési kérdésekben a PWC Magyarország ad választ. A megváltozott munkaképességgel kapcsolatos kérdésekben Kappel Katalin munka-és szervezetpszichológus segít. HR-esek szakmai kérdésekben Sipos Sándortól kapnak tanácsot. Coachinggal kapcsolatos szakmai kérdésekben, motivációs, munkahelyi,karrierproblémákkal kapcsolatban Ábri Judit válaszol. Elbocsátással, outplacementtel kapcsolatos kérdéseiket Hadas Hajdu Helgának tehetik fel Nyugdíjjal kapcsolatos kérdéseiket Cserép Zoltán öngondoskodási szakértő válaszolja meg. Társadalombiztosítással kapcsolatos kérdéseiket Mányi Julianna válaszolja meg. Employer brandinggel kapcsolatban Kádár Balázstól kérdezhet. Diákmunka kérdésekre Szerepi Bálint válaszol. HR Szoftverekkel, felhővel kapcsolatban Beck Zsolt ad választ.
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?