Megjelent: 1 éve

Mi fán terem egy adótanácsadó?

A hazai KKV szektor az elmúlt évtizedek alatt beletanult a könyvelők világába és ma már szinte kivétel nélkül professzionális megoldásokat alkalmaznak napi szintű pénzügyeik rendezéséhez. Az adótanácsadás világa azonban eddig elsősorban a közép, felső és nagyvállalatok szintjén vált ismertté és keresetté, holott pont a kisebb KKV-k esetében, ahol jellemzően alacsonyabb az árbevétel és minden fillér számíthat, lehet életbe vágó egy jól megválasztott pénzügyi stratégia.


Az eddigi tapasztalatok azt mutatják, hogy az alacsonyabb árbevételű és kevés foglalkoztatottal rendelkező piaci szereplők vagy nem találkoztak még professzionális adótanácsadói szolgáltatóval működésük során, vagy ha találkoztak is, azt sem tudják, mi fán terem egy adótanácsadó. Ha pedig már találkoztak is adótanácsadóval és még hallottak is erről a kiemelkedően fontos szakterületről, nagy valószínűséggel nem tudnak különbséget tenni egy adótanácsadó és egy könyvelő funkciói és szakértelme között. Ha már a fáknál tartottunk, maradjunk annyiban, az egyik alma, a másik körte!

Kezdjük a könyvelőkkel, hiszen az közismert. Egy könyvelő mindig a megvalósult gazdasági események után kapja kézhez a bizonylatokat, amelyeket helyes strukturálást követően, ma már egyre inkább elektronikus rögzítéssel, dokumentál és teszi az adott céget átláthatóvá, transzparenssé és számszakilag ellenőrizhetővé a hatóságok számára.

És az adótanácsadó?



Egy professzionális adótanácsadó azonban már a vállalkozás tervezési fázisában bekapcsolódik az üzleti folyamatokba, illetve egy-egy adójogszabálymódosítást követően segíti átültetni a jogalkalmazást a mindennapi gyakorlatba. Ezen túlmenően több évtizedes tapasztalatának és a hatósági szervezetekkel fennálló napi szintű, folyamatos és jó szakmai kapcsolatának köszönhetően biztosítani tudja a joggyakorlat helyes alkalmazását az üzleti folyamatok során. Nem kiforrott jogalkalmazási kérdésekben pedig az Ügyfél nevében egyeztet, állásfoglalást kérve az adóhatóságoktól! Egy professzionális adótanácsadó kérdéses esetekben akár személyes képviselet is elláthat az adóhatóság előtt, ami egy könyvelőtől nyilván nem elvárható.

Kökényesiné Pintér Ilona, a SALDO ZRT. adótanácsadási üzletágvezetője

szerint: „Egy adótanácsadó segítséget nyújthat akár a vállalkozásnak abban is, hogy hogyan lehet a céget úgy tőkeerőssé tenni adófizetési kötelezettség nélkül, vagy minimális adófizetés mellett, hogy pályázat, hitelkérelem esetén egy stabil alapokkal, tőkével rendelkező vállalkozássá váljon. Egy adótanácsadóval jól megtervezett ügylettel akár több 10 millió adómegtakarítás is elérhető, amely a KKV-k részére igen jelentős összegnek minősül.”

Az adótanácsadó tehát híd szerepet vállal

a jogalkotó és a könyvelő között, hogy a jogszabályok adta kereteken belül, az alkalmazott adózási gyakorlat minden tekintetben szabályos és egyúttal az Ügyfél érdekeit maximálisan figyelembe vevő módon valósuljon meg. Egy professzionális adótanácsadó tehát támogatást nyújt a döntésekben, gazdasági folyamatokban, mindezt úgy, hogy legoptimálisabb legyen a cég adófizetési kötelezettsége, s nem utolsó sorban a könyvelő által összeállított kimutatásokból is igyekszik azokat a pontokat, kedvezményeket megtalálni, amivel csökkenhet az vállalkozás adója. Ennélfogva az adótanácsadó optimalizálja az adóterhet, s egyben csökkenti az adókockázatot is. A SALDO ZRT. azon kevés adótanácsadó cégek közé tartozik, amely már a pénzügyi tervezéstől elkezdődően a napi szintű üzleti folyamatokig bezárólag komplex szolgáltatást tud nyújtani több ezer ügyfelének, legyen szó adótanácsadásról, könyvelésről, számviteli programról vagy épp oktatásról és szakkönyvek kiadásáról. A SALDO ZRT. folyamatos támogató szerepe megjelenik már a tervezés során, közös gondolkodással segítve ezáltal az optimális, üzletileg hatékony és profitábilis megoldás kialakítását vagy épp kiválasztását.

SALDO Zrt.
Mindenre van megoldásunk!
  • 2020.10.22 HR folyamatok/HR kommunikáció/Változásmenedzsment A képzésen összefoglaljuk és rendszerbe helyezzük a HR folyamatokat, megismerkedünk a HR kommunikáció szerepével és témaköreivel, valamint megtudjuk, mit jelent a változásmenedzsment. Kiknek ajánljuk? A képzést azoknak ajánljuk, akik szeretnének fejleszteni a belső kommunikáción, illetve a változások menedzselését hatékonyabbá szeretnék tenni. Részletek Jegyek
  • 2020.11.17Toborzás a LinkedIn-en és a Facebook-on - ONLINE A Toborzás a LinkedIn-en és a Facebookon 1 napos workshopon délelőtt kérdést kaphat LinkenInnel kapcsolatos kérdéseire, szó lesz továbbá a vállalati oldal fontos elemeiről, karrieroldalról és oldal-analitikákról. Délután példákkal színesítve ismerkedhet meg a kampánykezeléssel, kapcsolati háló felépítésének kérdéseivel és egyéb, Facebookkal kapcsolatos funkcióval. Részletek Jegyek
  • 2020.11.23Művezető képzés A művezetők szakmai továbbképzése a vezetői feladataik eredményes és hatékony ellátására. A résztvevők vezetői, problémamegoldási és termelékenységfejlesztési készségeinek fejlesztése konkrét feladatokon, szituációs játékokon, esettanulmányokon keresztül. Részletek Jegyek
  • 2020.12.05 Teljesítménymenedzsment és motiváció A résztvevők megtanulják, beosztottjaik teljesítményére ható területek helyes menedzselését. Képessé válnak akár munkavégzés közben hatásos, rövid coaching beszélgetések levezetésére. Megismerik a teljesítmény menedzsment eszközrendszerét. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Egyszerű, mint az egyszeregy: SimpleJob, ami új fejezetet nyit a toborzásban

A koronavírus-járvány második hulláma még jobban a digitális térbe terelte a teljes kiválasztási folyamatot. A toborzók postaládájába özönlő... Teljes cikk

Milyen támogatást adhat egy szoftver a bérszámfejtés részére?

Régen túlléptünk már azon a technikai korszakon, hogy a HR-hez vagy a bérszámfejtéshez kapcsolódó feladatokat részben vagy egészben papíralapon... Teljes cikk

Az outsourcing hatékonysága - hogyan segítheti cégünknek a bérszámfejtés kiszervezése a pandémiás időszakban?

A Covid 19 új irányba terelte a cégek gondolkodását a munkaerő szervezését illetően. Sok esetben szükséges lépésként reorganizálásra kerültek... Teljes cikk