kapubanner for mobile
Megjelent: 6 éve

Mi fán terem egy adótanácsadó?

A hazai KKV szektor az elmúlt évtizedek alatt beletanult a könyvelők világába és ma már szinte kivétel nélkül professzionális megoldásokat alkalmaznak napi szintű pénzügyeik rendezéséhez. Az adótanácsadás világa azonban eddig elsősorban a közép, felső és nagyvállalatok szintjén vált ismertté és keresetté, holott pont a kisebb KKV-k esetében, ahol jellemzően alacsonyabb az árbevétel és minden fillér számíthat, lehet életbe vágó egy jól megválasztott pénzügyi stratégia.


Az eddigi tapasztalatok azt mutatják, hogy az alacsonyabb árbevételű és kevés foglalkoztatottal rendelkező piaci szereplők vagy nem találkoztak még professzionális adótanácsadói szolgáltatóval működésük során, vagy ha találkoztak is, azt sem tudják, mi fán terem egy adótanácsadó. Ha pedig már találkoztak is adótanácsadóval és még hallottak is erről a kiemelkedően fontos szakterületről, nagy valószínűséggel nem tudnak különbséget tenni egy adótanácsadó és egy könyvelő funkciói és szakértelme között. Ha már a fáknál tartottunk, maradjunk annyiban, az egyik alma, a másik körte!

Kezdjük a könyvelőkkel, hiszen az közismert. Egy könyvelő mindig a megvalósult gazdasági események után kapja kézhez a bizonylatokat, amelyeket helyes strukturálást követően, ma már egyre inkább elektronikus rögzítéssel, dokumentál és teszi az adott céget átláthatóvá, transzparenssé és számszakilag ellenőrizhetővé a hatóságok számára.

És az adótanácsadó?



Egy professzionális adótanácsadó azonban már a vállalkozás tervezési fázisában bekapcsolódik az üzleti folyamatokba, illetve egy-egy adójogszabálymódosítást követően segíti átültetni a jogalkalmazást a mindennapi gyakorlatba. Ezen túlmenően több évtizedes tapasztalatának és a hatósági szervezetekkel fennálló napi szintű, folyamatos és jó szakmai kapcsolatának köszönhetően biztosítani tudja a joggyakorlat helyes alkalmazását az üzleti folyamatok során. Nem kiforrott jogalkalmazási kérdésekben pedig az Ügyfél nevében egyeztet, állásfoglalást kérve az adóhatóságoktól! Egy professzionális adótanácsadó kérdéses esetekben akár személyes képviselet is elláthat az adóhatóság előtt, ami egy könyvelőtől nyilván nem elvárható.

Kökényesiné Pintér Ilona, a SALDO ZRT. adótanácsadási üzletágvezetője

szerint: „Egy adótanácsadó segítséget nyújthat akár a vállalkozásnak abban is, hogy hogyan lehet a céget úgy tőkeerőssé tenni adófizetési kötelezettség nélkül, vagy minimális adófizetés mellett, hogy pályázat, hitelkérelem esetén egy stabil alapokkal, tőkével rendelkező vállalkozássá váljon. Egy adótanácsadóval jól megtervezett ügylettel akár több 10 millió adómegtakarítás is elérhető, amely a KKV-k részére igen jelentős összegnek minősül.”

Az adótanácsadó tehát híd szerepet vállal

a jogalkotó és a könyvelő között, hogy a jogszabályok adta kereteken belül, az alkalmazott adózási gyakorlat minden tekintetben szabályos és egyúttal az Ügyfél érdekeit maximálisan figyelembe vevő módon valósuljon meg. Egy professzionális adótanácsadó tehát támogatást nyújt a döntésekben, gazdasági folyamatokban, mindezt úgy, hogy legoptimálisabb legyen a cég adófizetési kötelezettsége, s nem utolsó sorban a könyvelő által összeállított kimutatásokból is igyekszik azokat a pontokat, kedvezményeket megtalálni, amivel csökkenhet az vállalkozás adója. Ennélfogva az adótanácsadó optimalizálja az adóterhet, s egyben csökkenti az adókockázatot is. A SALDO ZRT. azon kevés adótanácsadó cégek közé tartozik, amely már a pénzügyi tervezéstől elkezdődően a napi szintű üzleti folyamatokig bezárólag komplex szolgáltatást tud nyújtani több ezer ügyfelének, legyen szó adótanácsadásról, könyvelésről, számviteli programról vagy épp oktatásról és szakkönyvek kiadásáról. A SALDO ZRT. folyamatos támogató szerepe megjelenik már a tervezés során, közös gondolkodással segítve ezáltal az optimális, üzletileg hatékony és profitábilis megoldás kialakítását vagy épp kiválasztását.

SALDO Zrt.
Mindenre van megoldásunk!
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Új cégcsoportos modellek. Cégközösségekben a biztonság!

Eddig a cégcsoport a vagyonkezelőt és a vagyonát neki átadó termelő, szolgáltató egységek rendszerét jelentette egy tulajdonosi körön belül. Teljes cikk

Kihirdették az idei BeneFit PRIZE 2025 – for Happy Employees pályázat győzteseit a Budavári Lovardában

Idén negyedik alkalommal adták át a BeneFit PRIZE 2025 díjakat. A gálával egybekötött díjátadóra november 13-án, a Budavári Palota Lovarda... Teljes cikk

Emelkedik a 2026-os EU Kék Kártya bérminimum – mit jelent ez a munkáltatóknak?

2026-ban változik a Kék Kártyás munkavállalók bérminimuma – a jogszabály már megjelent, a felkészülés most kezdődik. Cziczárdi Györgyi, az... Teljes cikk