Megjelent: 3 éve

Mi van a magas bérek mögött?

Egyre jobban összefonódik a HR és a marketing, ez látszik a cégek egyre látványosabb, szokatlanabb toborzási kampányaiból, megszokottól eltérő álláshirdetéseiből. A kereslet és a kínálat egymásra találása így sem mindig könnyű, írja a Napi.hu.

images

Mára megfordult a régi trend a cégeknek kell erőfeszítéseket tenniük a a megfelelő szakemberek megtalálása érdekében, élményt kell nyújtaniuk az álláskeresőknek, derült ki a HVG állásbörzéjén.

A fiatalok egy állással nem ritkán egy-egy évre terveznek, hiszen a váltásokkal a karrierük is gyorsabban haladhat, így a cégeknek jelentősen megnőhetnek a fluktuációval járó költségeik, mondta a lapnak Hajdú Csongor a börze főszervezője.

Ez ellen a munkáltatói márkaépítéssel, kívánatos karrierút felfestésével valamint bérfejlesztéssel igyekeznek fellépni a cégek. Van, ahol a rugalmas munkaidő lehetőségével is kecsegtetnek.

Már nem csak a tapasztalat fontos, ha valaki keresett végzettséggel rendelkező fiatal és alkalmas a munkára, akkor most már nem csak gyakornoki programot ajánlanak neki, hanem jóval több esélye van a főállásra. A kereskedelemben meghirdetett kiemelt boltvezetői fizetésig azonban hosszú út vezet, mert végig kell menni a szamárlétrán. Az Aldinál legalább 3 évig kell az 500 ezer forint feletti bruttóért dolgozni.

Napi.hu
  • 2019.11.14recruiTECH BLUE Fizikai munkaerő toborzás – van új a nap alatt? Szerintünk igen! recruiTECH BLUE | 2019. november 14-én a kékgalléros toborzásra koncentrálva, még lazy bird áron Részletek Jegyek
  • 2019.11.15Hogyan változnak a nyugdíjszabályok 2020-ban? Mikor jobb nyugdíjba vonulni a nyugdíj összege szempontjából. Még az idén, vagy inkább jövőre? Ki vonulhat nyugdíjba jövőre, mit jelent a munkáltató számára, ha a munkatárs nyugdíjra jogosulttá válik? Nyugdíj mellett hogyan dolgozhatunk? Mit jelent a munkáltató számára, ha nyugdíjas munkavállalót foglalkoztat? Részletek Jegyek
  • 2019.12.05Adatvédelmi Tisztviselő /DPO Képzés – Dr. Kulcsár Zoltánnal /12. 05-06./ Az adatvédelmi tisztviselő képzés célja, hogy a résztvevők pontosan megismerjék az adatkezelők adatvédelmi kötelezettségeit, kialakuljon bennük az a szintű adatvédelmi tudatosság, amely alkalmassá teszi őket a GDPR szerinti adatvédelmi tisztviselői (DPO) feladatok ellátására. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter