11 cikk a(z) kereslet-kínálat címkével - 1. oldal

5 éve „Az egyén munkahelyére mára csak egy munkahelyként tekint!?” Az emberi erőforrás hierarchikus rendszerének legalsó fokán helyet foglaló toborzás és kiválasztás, napjaink legszignifikánsabb tényezőjévé vált. Az okok között a szervezetekben megjelenő, konzisztensen fokozódó munkaerő iránti igény áll. A témasorozat első részében a munkaerőpiac jelenlegi állapotának érintőleges bemutatásáról, a szervezetben megjelenő toborzási folyamatokról, azok átrendeződésének szükségességről, lehetséges megoldási módozatokról vizsgálódik Ötvös Bernadett, HR Generalista. Teljes cikk...

7 éve Mind a közéletben, mind a cégvezetők között egyre hangosabb és gyakoribb a kétségbeesés, hogy nincs elég munkavállaló, különösen hiányszakmákban. Én benne élek a gazdaságban, folyamatosan sok ügyfélnek dolgozom, és nem egészen azt látom, amit ők! Pontosabban ugyanazt látom, mint ők, de nem azt gondolom, amit ma olyan divatos kántálni: a jó szakemberek mind elmentek külföldre dolgozni. Teljes cikk...

8 éve A hiány korántsem csak az IT szférára jellemző. Targoncások, operátorok, összeszerelők, villanyszerelők, bolti eladók, pénztárosok és postai dolgozók egyaránt a lista élén szerepelnek. Teljes cikk...

8 éve Egyre jobban összefonódik a HR és a marketing, ez látszik a cégek egyre látványosabb, szokatlanabb toborzási kampányaiból, megszokottól eltérő álláshirdetéseiből. A kereslet és a kínálat egymásra találása így sem mindig könnyű, írja a Napi.hu. Teljes cikk...

9 éve Áthidalható-e az oktatás és a munka világa közti szakadék? Mennyit ér egy diploma a munkaerőpiacon? Ezekre a kérdésekre keresték a választ a XIV. Felsőoktatási Média Konferencia első kerekasztal-beszélgetésének résztvevői. A probléma nagyságát mutatja, hogy a munkanélküli fiatalok száma Európában elérte a 7,5 milliót. Teljes cikk...

10 éve Az elmúlt évben összesen 30 ezer négyzetméterrel bővült az irodapiaci kínálat, az utolsó negyedévben egyetlen irodaépületet sem adtak át - írja a napi.hu a Budapesti Ingatlantanácsadók Egyeztető Fórumának (BRF) adatai alapján. A tavalyi bővülés még így is 30 százalékkal meghaladja a 2012-ben regisztráltat, de a kihasználatlanságban nem történt érdemi változás. Teljes cikk...

10 éve A pályakezdők többsége számára a kiválasztási folyamat legrettegettebb kérdése a "Mekkora fizetéssel lenne elégedett?". Számos állásajánlat megpályázásánál kötelező elem a "jelentkezés önéletrajzzal és fizetési igény megjelölésével" formula, az álláskeresők többsége már ekkor szembesül azzal a problémával, hogy nem tudja meghatározni reális bérigényét. A tét viszont nagy: egy eltúlzott bérigénnyel sokszor már a személyes interjú lehetőségétől is elesik a pályázó. De ugyanez igaz akkor is, ha valaki túl alacsony összeget határoz meg, ekkor ugyanis alacsony önértékelésű személy benyomását keltheti. Teljes cikk...

11 éve HR Szubjektív rovatunkban Kurucz Balázs, a Coach Akadémia társtulajdonosa és oktatója, a Hős Útja szakmai közösség coacha kérdez, miután Molnár Zita, a Tetra Pak kommunikációs igazgatója kérdésére válaszol. Teljes cikk...

11 éve Miközben sok ország egyre nagyobb munkanélküliséggel küzd, a munkaerőpiac rugalmatlansága, a tehetségekért folyó, fizetéseket felverő világverseny és a rossz vagy elégtelen oktatás és képzés miatt kulcsfontosságú foglalkozási ágazatokban krónikussá válik a szakemberhiány. Teljes cikk...

11 éve Az oktatás újragondolására vonatkozó stratégiát mutatott be kedden az Európai Bizottság annak érdekében, hogy a munkaerő kínálata a jövőben jobban megfeleljen a kereslet igényeinek. Teljes cikk...

14 éve A közgazdaságtani Nobel-díj ezévi nyertesei a Diamond-Mortensen-Pissarides-féle keresési modell (DMP-modell) kitalálói. Ennek segítségével megérthetjük, hogy miként hat a politika - és benne a munkanélküli-ellátás rendszere - a munkanélküliségre, a betöltetlen állások számára és a fizetések nagyságára. Teljes cikk...