Miért érdemes szakmai felelősségbiztosítást kötni?

Amikor munkát vállalunk, vele együtt felelősséget is. Végezhetünk akármilyen munkát, a cél az, hogy minél pontosabban és tökéletesebben csináljuk, hiszen azzal fog garantáltan mindenki jól járni.

Miért érdemes szakmai felelősségbiztosítást kötni?
 

Persze akadnak olyan munkakörök, amelyek sokkal nagyobb, vagy ha lehet azt mondani, másabb típusú felelősséggel járnak. Gondoljunk csak bele abba, hogy mit okozhat egy orvos egy műtét során vagy épp egy fodrász egy balul sikerült hajfestéssel.

Míg az előbbi akár visszafordíthatatlan lehet, az utóbbit viszonylag gyorsan lehet orvosolni. Ugyanakkor mindkét esetben követelhetnek tőlünk kártérítést. Talán nem nehéz kitalálni, melyik lesz a nagyobb tétel.

Biztosítsuk be magunkat!

Nyilvánvalóan a legjobban úgy járunk, ha nem hibázunk, de nem született még meg az az ember, aki ne követett volna el valaha bármilyen hibát is a munkája során. Azonban a legnagyobb vétek az, ha nem ismerjük, hogy mi a szakmai felelősségbiztosítás fogalma. Mert ezzel az intézménnyel bizony saját magunkat tudjuk levédeni.

Ez ugyanakkor nem jelenti azt, ne kellene a tudásunk legjavát adva végezni a ránk bízott munkát. Csupán egyfajta biztosítékként szolgál számunkra, hiszen ha hibázunk, akkor nem megy rá a teljes vagyonunk egy-egy kártérítési perre.

A Biztosításszakértőnél igényelhető szakmai felelősségbiztosítások több összegben köthetőek - néhány milliótól akár több száz millió forinting. Így ha megtörténik a baj, az imént említett biztosítótársaság átvállalja az összes felmerülő költséget.

Van, ahol kötelező!

Akad jó pár olyan szakma, ahol ez a szakmai biztosítás egyértelműen kötelező. Ilyen szakmák a következők:

  • A kivitelezői biztosítás kötelező, csakúgy, mint a tervezői biztosítás, ám tudni kell, hogy még a leggondosabb tervezés esetén is csúszhat be hiba, ami aztán a kivitelező munkája során következik be.
  • A rengeteg pénzről rendelkező könyvelőknek mindenképpen kell biztosítást kötni, akkor is, ha csak egy, és akkor is, ha több cégnek dolgoznak.
  • Talán a legegyértelműbb az orvosi felelősségbiztosítás, hiszen senki sem tévedhetetlen, senkinek sem mindig dolgozik olyan pontosan a keze.
  • Ugyanez igaz az állatorvosokra is, hiszen házi kedvenceinket, haszonállatainkat épp olyan biztonságban szeretnénk tudni, mint saját magunkat.
  • Nem kérdés, hogy a vagyonvédelmi területen dolgozóknak is szükséges a biztosítás, hiszen rájuk hatalmas értékeket bíznak.
  • A hitelközvetítők sem maradhatnak ki a felsorolásból - a pénzügyi veszteségek, a személyi jogok megsértése mind-mind veszélyes terep a számukra.
  • Nem feledkezhetünk meg a cégvezetőkről sem, akik egész szervezeteket visznek a hátukon - jó, ha van hova fordulniuk baj esetén.

Van, ahol ajánlott…

Végezetül fontos kiemelni, hogy gyakorlatilag nincs olyan szakma, ahol ne jönne kapóra ez a fajta vállalkozói vagy szakmai felelősségbiztosítás, hiszen akár egy társasházkezelő, akár egy tolmács, akár egy önálló bírósági végrehajtó is követhet el olyan hibát, ami miatt az ügyfele kártérítést követelhet.

 

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Luxuskarácsony az állami szektorban: 52 ezres ajándékcsomagot kaptak a dolgozók

Nem aprózta el a karácsonyi meglepetést a Magyar Államkincstár: több ezer dolgozó kapott közel 52 ezer forint értékű ajándékcsomagot, tele... Teljes cikk

Elhunyt Tarr Béla – egy rendkívüli alkotói pálya véget ért

Életének hetvenegyedik évében, kedden meghalt Tarr Béla Kossuth- és Balázs Béla-díjas filmrendező, többek közt a Sátántangó és a Werckmeister... Teljes cikk

Ünnepi fények, rejtett feszültségek – egyre inkább teher a céges ajándékozás?

A munkahelyi ünnepi hangulat sok helyen kényszerré válik: egy friss felmérés szerint a dolgozók nagy része komoly pénzügyi és érzelmi nyomást... Teljes cikk