Milliárdok a leépítésekre - szigorú feltételek

A pénzt a felmondási időre járó bérre (bizonyos esetekben csak a december, január, február hónapra járó bérre), végkielégítésre, 13. havi bérre, a 2007-ben amúgy is nyugdíjba vonulók esetén jubileumi jutalomra, a felmondási időre járó szabadság megváltására, illetve a korengedményes nyugdíjazáshoz kapcsolódó kiadásokra lehet elkölteni. Határozott jogviszonyok esetén csak akkor használható ez a forrás, ha azokból legalább egy év még hátravan. Csökkenti a támogatás összegét a betöltetlen álláshelyekre jutó, az intézmények költségvetésében szereplő bérkeret - írja a lap.

Csak akkor használható fel a céltartalékból származó pénz, ha a segítségével elbocsátott alkalmazott pozíciója végleg megszűnik. A támogatásokat csak 2007-ben lehet felhasználni. Ha a költségvetési intézmény a felszámolt álláshelyet két éven belül visszaállítja vagy három éven belül a megengedetten felül bővíti létszámát, vissza kell fizetnie az idén a céltartalék terhére felvett elbocsátási támogatást.

A szervezeteknek a Pénzügyminisztériumhoz (PM) kell benyújtaniuk igényeiket, amely felülvizsgálja azok jogosságát, és ennek alapján dönt a kifizetésekről. A Központi Ellenőrzési Hivatal külön ellenőrzi a céltartalékából a létszámleépítésekre igénybe vett összegek jogszerű felhasználását, és ha hibát tapasztal, akkor az igénybe vevő szervezetnek vissza kell fizetnie a támogatást.

A PM-től kapott tájékoztatás szerint az idei költségvetésben több mint 52 milliárd forint szerepel céltartalékként különféle személyi kifizetésekre, azonban ez nemcsak a leépítések anyagi fedezetére szolgál, hanem minden, előre pontosan nem tervezhető célra is. Így például ösztöndíjasok foglalkoztatási programjára, prémium évek programra, a közmédiumokban végrehajtandó esetleges létszámleépítésekre - olvasható a Napi Gazdaságban.