Milyen előnyökkel jár a linképítés?
Az online marketing szakmában a linkmarketing egy nagyon fontos eszköz, hiszen ennek segítségével a linképítés tervezhető és visszakövethetővé válik. A linkmarketinget úgy érdemes elképzelni, mint a linképítés stratégiáját.

A linkmarketing a professzionális tartalomnál kezdődik
A linképítés első lépése az, hogy elkészítjük azokat az online elhelyezhető tartalmakat, amelyek érdekesek, hasznosak és arra késztetik a felhasználókat, hogy megosszák másokkal is a tartalmat.
Rossz példa:
Írunk egy 1.000 karakteres szöveget a hátizsákról, amit a Wikipédiáról másolunk ki, s nem teszünk bele képeket. Ez a szöveg a 12 egy tucat kategóriába esik majd, s gyakorlatilag alig fogja valaki elolvasni, nemhogy megosztani. Túl rövid, semmitmondó, kép sincs benne, és új vagy hasznos információt sem tartalmaz.
Jó példa:
Írunk egy 10.000 karakteres szöveget a hátizsákról, amelyhez anyagokat gyűjtünk a könyvtárból, készítünk hozzá grafikai programok segítségével hasznos infográfokat, illetve teszünk bele könyvekből beszkennelt régi és új képeket is. Ez az információ nem lesz megtalálható a Wikipédián, teljesen egyedi lesz, könnyen érthető lesz a képek és infográfok miatt, így sokan fogják megosztani, lájkolni vagy kommentelni.
Kész a tartalom, megjelenhet egy nívós portálon
A linképítés során a minőségi tartalom után az is nagyon fontos, hogy a cég számára releváns helyre kerüljön ki a tartalom. Ha hátizsákokról írtunk, akkor ne egy bútor magazinba vagy egy irodalmi folyóiratba tegyük fel, hanem például egy utazással vagy divattal foglalkozó online portálra.
Ez viszont magánemberként igen nehéz, így ebben tud segítségünkre lenni a Vírus Média Keresőmarketing Ügynökség, amely a linképítés során megtalálja azokat az online portálokat és magazinokat, amelyek nagy látogatószámmal rendelkeznek és relevánsak az adott cég számára.
Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egy modern munkahely vonzerejét ma már nem csupán az esztétikus iroda vagy egy hangzatos küldetésnyilatkozat adja. A valódi elköteleződés és a... Teljes cikk
A munkaerő-kiválasztás világában a hagyományos értékelési módszerek mellett egyre nagyobb szerepet kapnak azok az eszközök, amelyek nemcsak a... Teljes cikk
A kiégés megelőzése, a fluktuáció csökkentése és a valóban befogadó cégkultúra kialakítása ma már nem pusztán HR-feladat, hanem stratégiai... Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?