Milyen szempontok alapján választanak munkahelyet a pályakezdő fiatalok?
A fiatalok több mint fele szívesen dolgozna nemzetközi nagyvállalatnál, 37%-uk gondolkozik saját vállalkozásban, a home office lehetőség pedig nincs ott a legfontosabb preferenciáik közt.
A magyar pályakezdők bérigénye átlagosan nettó 322 000 forint, 29 százalékkal nőt a tavalyi évhez képest- derül ki a a Zyntern.com állásportál országos kutatásából, melynek fókuszában a fiatalok (16-28 éves korosztály) munkaerőpiaci preferenciáit vizsgálták. A kérdőívet közel 3000 fiatal töltötte ki 2022 májusában.
A felmérésből kiderül, hogy a versenyképes fizetés a legfontosabb szempont a fiataloknak, ha munkahely választásról vagy elköteleződésről van szó. Szintén kiemelten fontosnak tartják, ha a munkáltató elismeri a jó teljesítményt, és ha van fejlődési- és karrierlehetőség a cégnél. A fiatalok számára a legkevésvé fontos szempont, hogy az adott cég nemzetközi háttérrel rendelkezik-e vagy sem. A home office lehetőség is a lista vége felé helyezkedik el.

A válaszok szerint a nők fontosabbnak tartják a barátságos és befogadó munkakörnyezetet és a vállalat társadalmi felelősség vállalását, mint a férfiak, akik inkább a modern munkakörnyezet és az innovatív technikai eszközöket tartják fontosnak. A budapesti válaszadók magasabbra értékelték a vállalat nemzetközi hátterét, az otthoni munkavégzést és a versenyképest fizetést, ezzel szemben a vidékiek számára a vállalat társadalmi felelősségvállalása és hírneve a fontosebb szempont.
A válaszadók 59%-a helyezkedne el nemzetközi nagyvállalatnál. A kutatás résztvevőnek fele válaszolta, hogy hazai nagyvállalaltnál (45%) vagy KKV-nál is szívesen dolgozna (44%). A válaszadók 37%-a gondolkozik rajta, hogy saját vállalkozást indít. A budapestiek 64%-a vállalna munkát multinacionális vállalatnál, ezzel szemben a vidékieknek csak az 52%-a gondolja így.

A válaszadók átlagos fizetési igénye 321 800 Ft volt, ez 73 000 forinttal magasabb, mint az előző évben. A kitöltők közül a legnagyobb arányban (24%) a 276 000 – 300 000 közötti sávot jelölték meg, mint vágyott pályakezdő bér.

Az IT-s (369 536 Ft), műszaki/ mérnöki (367 156 Ft), valamint az orvos és egészségtudomány (342 417 Ft) területeken várják a legmagasabb átlagos fizetési igényeket, míg a gimnáziumban (237 941 Ft), pedagógusi (269 357 Ft), valamint bölcsész (275 236 Ft) területen tanuló és dolgozó fiataloknak voltak a legalacsonyabb fizetési igényei.

A legnépszerűbb munkáltató a Magyar Telekom Nyrt. volt a fiatalok körében, második helyen égzett az OTP Bank, a harmadik pedig a Robert Bosch Kft. lett.Szintén népszerű az Aldi Magyarország Bt., az Audi Hungaria Zrt., a Deloitte Zrt., a Google LLC, az IBM Magyarország Kft., a KPMG Hungary, a MOL Nyrt., a Morgan Stanley, a Richter Gedeon Nyrt., a Vodafone Magyarország.
fotó: unsplash
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A diploma még mindig sokak szemében biztos belépő a jobb élethez, de a valóság egyre árnyaltabb. Bár nő a diplomások száma, a bérek nem minden... Teljes cikk
Az elmúlt években a munkavállalók napi képernyőideje elérte a 11 órát, miközben egy feladatra átlagosan már csak 47 másodpercig tudnak... Teljes cikk
A mesterséges intelligencia (MI) térnyerése sokak szerint munkahelyeket sodor veszélybe, a menedzsmenttörténet azonban mást is mutat. Minden... Teljes cikk
- Így emelkednek a fizetések a Lidl-nél 5 napja
- Mekkora hitelre elég az átlag és a mediánfizetés jelenleg? 5 napja
- Miért maradnak a munkavállalók a Tescónál? Interjú Túróczi Norbert HR igazgatóval 5 napja
- A szingapúri dolgozók kevesebb mint kétharmada boldog: ezek a fő okok 6 napja
- Homokra épült reformok és a lobbitevékenység csapdája – munkajog 2026 6 napja
- Túl sokat adunk? A meglepő igazság az alkalmazotti élmény mögött 7 napja
- Fiatal álláskeresők: valóban optimisták? 1 hete
- Rejtett csapdák a külföldi munkavállalóknál: sok cég már belefutott 1 hete
- Szabadságon vannak, csak nem szóltak róla – így verik át a cégeket a dolgozók 1 hete
- 725 ezer forint az átlagbér – de a valóság ennél árnyaltabb 1 hete
- Így érzik magukat a munkavállalók: elkötelezettség, stressz és a vezetők szerepe 1 hete


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?