Csatlakozz hozzánk a Viberen
Megjelent: 3 éve

Minden, amit tudni kell bérmegállapodásról - 7 pontban

Közzétették a bérmegállapodást, ami érinti a minimálbér, a garantált bérminimum és a munkáltatói terhek csökkentését a következő két évre.

1. A kötelező legkisebb havi munkabér (minimálbér) havi összege:

  • 2017 január 1-től 15 százalékos emeléssel 127 500 forint
  • 2018 január 1-től 8 százalékos emeléssel 138 ezer forint

2. A legalább középfokú végzettséget igénylő munkakörökben foglalkoztatott munkavállalók garantált havi bérminimuma:

  • 2017 január 1-től 25 százalékos emeléssel 161 000 forint
  • 2018 január 1-től 12 százalékos emeléssel 180 500 forint

3. A társasági adókulcs mértéke 2017 január 1-től egységesen 9 százalék.

4. A munkaadók által fizetett szociális hozzájárulási adó mértéke:

  • 2017 január 1-től 5 százalékpontos csökkenéssel 22 százalék
  • 2018 január 1-től 2 százalékpontos csökkenéssel 20 százalék

5. A munkaadók által fizetett szociális hozzájárulási adó 2018 január 1-től 0,5 százalékos csökkentéssel legyen 19,5 százalék, ha a versenyszférában 2017-ben legalább 11 százalékkal nő a bruttó átlagkereset az I-III. negyedévben az előző évi azonos időszakhoz képest.

6. 2019-től összesen négy alkalommal csökken majd a szociális hozzájárulási adó mértéke. Mindig 2 százalékponttal, de csak akkor, ha a reálkereseti mutató 6 százalékkal nő.

7. A minimálbér és a garantált bérminimum 2018. évet követő felülvizsgálatáról a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fóruma évenként folytat egyeztetést.

Kormany.hu
Follow hrportal_hu on Twitter