Minden harmadik frissdiplomás külföldön keres állást
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA legfrissebb diplomás-pályakövetési vizsgálatból az derül ki, hogy minden harmadik fiatal külföldön tervez munkát vállalni a következő öt év során, írja a hvg.hu.
A 33 felsőoktatási intézmény által összegyűjtött adatokból az is kiderül, hogy minden nyolcadik egyetemista kipróbálta magát külföldön: a megkérdezettek 7 százalékának volt már külföldi munkahelye. Legkevésbé a jogászok, közgazdászok és a frissen végzett pedagógusok készülnek külföldre.
A legnépszerűbb célországok Németország, Ausztria és az Egyesület Királyság. Nyelvtudás terén legjobbak az orvosi és a gazdaságtudományi diplomát szerzettek. 10 százalék már az egyetemi évek alatt járt külföldön valamilyen tanulmányi ösztöndíjjal.
45 százalék már az abszolutórium megszerzésekor is főállásban dolgozott, és a válaszadók megközelítőleg 60 százaléka végzett tanulmányai alatt a szakterületéhez kapcsolódó munkát. A végzősök fele dolgozik a magánszféra vállalatainál, kétharmadukat magyar tulajdonú vállalatok alkalmazzák. A frissdiplomások havi nettó átlagjövedelme 179 450 forint, a nemek között jelentős különbségvan a bérek területén.
hvg.hu
A legnépszerűbb célországok Németország, Ausztria és az Egyesület Királyság. Nyelvtudás terén legjobbak az orvosi és a gazdaságtudományi diplomát szerzettek. 10 százalék már az egyetemi évek alatt járt külföldön valamilyen tanulmányi ösztöndíjjal.
45 százalék már az abszolutórium megszerzésekor is főállásban dolgozott, és a válaszadók megközelítőleg 60 százaléka végzett tanulmányai alatt a szakterületéhez kapcsolódó munkát. A végzősök fele dolgozik a magánszféra vállalatainál, kétharmadukat magyar tulajdonú vállalatok alkalmazzák. A frissdiplomások havi nettó átlagjövedelme 179 450 forint, a nemek között jelentős különbségvan a bérek területén.
hvg.hu
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
- 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én! Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Fókuszban az iskolakezdés: gyermekenként 322 ezer forintos munkáltatói pénz adható egészségpénztári célzott támogatásként TIPP
- AI-alapú HR Asszisztens a vendéglátásban: a VLM több száz önéletrajz előszűrését automatizálja TIPP
- Nem minden munkaerő-kihívásra ugyanaz a megoldás – a komplex toborzás üzleti előnye TIPP
- Multi-Pay kártya: egyszerű és kedvező megoldás az iskolakezdési támogatásra TIPP
- Miért nem működik már a megérzésalapú HR? TIPP
- Mi lesz a jövő sikeres szervezeteinek igazi versenyelőnye? TIPP
Állások
- Szobafestő
- takarító
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- karbantartó
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Pék - Nappali Műszak (2026. 08. 28)
- Villanyszerelő (2026. 08. 31)
- Gyártástervező - Veszprém (2026. 09. 02)
- Üzemi műszerész (2026. 09. 01)
- Beugrós recepciós (2026. 09. 01)
Partnereink hírei
- Veronikacserjék: így ültessük őket balkonládába
- Ezekről az őszi kerti munkákról semmiképpen ne feledkezz meg!
- Milyen évelőket tilos szeptemberben visszametszeni? Itt a lista
HR Blog oldalak
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
-
Juventus Language Group
A felhasználói élmény beléptet, a tanulási élmény benne tart
A digitális nyelvtanulás korában még soha nem volt ilyen egyszerű elkezdeni egy képzést. Néhány kattintás, egy letöltött...
Nyári könyvlista HR-eseknek: fókuszban a munkahelyi dinamikák és a vezetés