kapubanner for mobile

Minimálbérek az eurozónában - Igen, messze vagyunk még...

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

1400 euró - ennyi a különbség a legalacsonyabb és legmagasabb minimálbér között az eurozónában, derült ki az Eurostat által közzétett statisztikai munkabérösszehasonlításból. A pénztárcákat kutatva megtudhattuk, hogy a luxemburgiaknál 420 ezer a minimálbér mértéke.

Az Eurostat legfrissebb statisztikai összesítésében arra kereste a választ, hogy az eurozónán belül milyen eltérések mutatkoznak a minimálbérek mértékének tekintetében. Az eredmény megdöbbentő különbségekre mutatott rá. A legalacsonyabb és legmagasabb minimálbér között 1400 eurós eltérést állapítottak meg, ami közel 395 ezer forintot jelent.

Az összesített adatok alapján a legkevesebbet Lettországban keresik a minimálbérért dolgozók, náluk 129 euró a minimum
bérezési összeghatár, ami átszámítva 36.378 forintot tesz ki. Őt követi Litvánia 159, Szlovákia 183, Lengyelország 243 euróval, majd hazánk is a 247 eurós minimálbérével. Meglepő módon az egyre jobb gazdasági adatokat produkáló Csehországban is csupán 261 euró, azaz mintegy 73.602 forint a legalacsonyabb jövedelem összege.

A régi uniós tagok közül Portugália a középmezőnyben szerepel 437 eurós minimálbérével, de még ő is jócskán lemarad a legjobbaktól, mint amilyen Franciaország 1218 euróval. A legmagasabb bérezést az összegző statisztikai adatok szerint az 1234 eurós Belgiumban, az 1269 eurót produkáló Nagy-Britanniában és az 1273 eurós minimálbért biztosító Hollandiában mutatták ki.

A ranglista élén Luxemburg, másodikként pedig Írország szerepelt, ahol 1293, illetve 1503 eurót adnak minimálbér gyanánt a munkavállalók számára. Ez utóbbi összeg a jelenlegi 282 forintos átváltással számítva eléri a 423.800 forintos összeghatárt is.
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek