Minimálbérek az eurozónában - Igen, messze vagyunk még...
1400 euró - ennyi a különbség a legalacsonyabb és legmagasabb minimálbér között az eurozónában, derült ki az Eurostat által közzétett statisztikai munkabérösszehasonlításból. A pénztárcákat kutatva megtudhattuk, hogy a luxemburgiaknál 420 ezer a minimálbér mértéke.
Az összesített adatok alapján a legkevesebbet Lettországban keresik a minimálbérért dolgozók, náluk 129 euró a minimum
A régi uniós tagok közül Portugália a középmezőnyben szerepel 437 eurós minimálbérével, de még ő is jócskán lemarad a legjobbaktól, mint amilyen Franciaország 1218 euróval. A legmagasabb bérezést az összegző statisztikai adatok szerint az 1234 eurós Belgiumban, az 1269 eurót produkáló Nagy-Britanniában és az 1273 eurós minimálbért biztosító Hollandiában mutatták ki.
A ranglista élén Luxemburg, másodikként pedig Írország szerepelt, ahol 1293, illetve 1503 eurót adnak minimálbér gyanánt a munkavállalók számára. Ez utóbbi összeg a jelenlegi 282 forintos átváltással számítva eléri a 423.800 forintos összeghatárt is.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Úgy tűnik, idén a középvezetők maradtak le a legjobban a bérversenyben: átlagosan kevesebb mint 7 százalékkal nőtt a fizetésük, miközben több... Teljes cikk
Az Egyenlő Díjazás Napja idén október 27-re esik. Ettől a szimbolikus naptól kezdve olyan, mintha a nők az év végéig „ingyen” dolgoznának a... Teljes cikk
A minimálbér-emelés hatása messze túlmutat a bérek korrekcióján – az egész ügyviteli és adminisztrációs folyamatra kihat, ezért érdemes... Teljes cikk


Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?