kapubanner for mobile

Minimálbéresek százmilliós bankszámlával

Adó- és közteherreformra van szükség, meggondolandó a vagyonamnesztia bevezetése - hangzott el a Gazdasági Versenyképességi Kerekasztal csütörtöki ülésén.

Az adóbázis kiszélesítése mellett azonnal hozzá kell kezdeni az adó- és járulékreformhoz, mert a 24. órában vagyunk - jelentette ki Bienerth Gusztáv, Amerikai Kereskedelmi Kamara (AmCham) elnöke. Példával illusztrálta, hogy az USA vízumkérő lapnál jövedelemigazolást és bankszámlát is kérnek, amiből az derül ki, hogy minimálbéresek sokszáz milliós bankszámlával rendelkeznek.A "fehérek" finanszírozzák a "feketéket és a szürkéket", azaz a potyautasokat - érzékeltette a reformlépések szükségességét Bienerth Gusztáv.

Erdei Tamás, az MKB Bank elnök-vezérigazgatója azt javasolta, hogy egy bizonyos időhorizonttal számolva a vagyon típusú adókkal váltsák fel a jövedelem típusú adókat. Véleménye szerint három kulcsos személyi jövedelemadó lenne kívánatos.



  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Határidők, adatok, szankciók – a cégek legnagyobb félelmei a bértranszparenciában

Bár az uniós bértranszparencia-szabályozás több részlete még kidolgozás alatt áll, a vállalatok nem halogathatják tovább az arra való... Teljes cikk

A friss számok szerint soha nem volt ilyen magas az átlagbér - mi áll a háttérben?

2025 novemberében a teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 756 400, a nettó átlagkereset 525 900 forint volt. A bruttó... Teljes cikk

Bértranszparencia 2026: Amikor az adatminőség válik kulcskérdéssé

A bértranszparencia kapcsán 2026 nem csupán jogszabályi, hanem adatminőségi fordulópont is lesz – mutat rá Horváth Zsófia, a Niveus Payroll... Teljes cikk