Mit jelent a befektetői letelepedés intézménye?
Immár itthon is működik a befektetői letelepedés intézménye, amelynek értelmében tartózkodási engedélyt kaphat az a harmadik országbeli - vagyis unión kívüli - állampolgár, akinek magyarországi befektetései miatt beutazásához és itt-tartózkodásához nemzetgazdasági érdek fűződik.
Mit jelent a befektetői letelepedés?
Általánosságban akkor beszélhetünk befektetői letelepdésről, amikor az adott országba szóló letelepedés feltétele az, hogy a kérelmező vagy a tulajdonában álló gazdasági társaság meghatározott összegű befektetést eszközöl.
Magyarországon most először vezették be az ún. befektetői letelepedés jogintézményét, ami esetünkben azt jelenti, hogy a harmadik országbeli - vagyis a közösségen kívüli - államok polgárai esetében a nemzeti letelepedési engedély megadásakor különös méltánylást érdemlő körülménynek minősül, ha a kérelmező igazolja, hogy akár ő személyesen, akár a többségi tulajdonában álló gazdasági társaság minimum 250 ezer euró (kb 70 millió forint) értékben vásárolt legalább öt évre szóló értékpapírt.
Mit jelent a különös méltánylás?
A hatályos törvény szerint, ha fennáll a különös méltánylást érdemlő körülmény, akkor a harmadik országbeli állampolgár az idegenrendészetért és menekültügyért felelős miniszter döntése alapján bizonyos feltételek - például tartózkodási engedély vagy ideiglenes letelepedési engedély - nélkül is kaphat nemzeti letelepedési engedélyt.
Az új szabályozás szerint a különös méltánylást érdemlő körülmények listájára a kérelmező egyéni körülményei, családi kapcsolatai, egészségi állapota, valamint Magyarország gazdasági, nemzetpolitikai, tudományos, kulturális és sportérdeke után most valószínűleg felkerül az állampapír vásárlás is.
Miért van erre szükség?
Az eddigi nyilatkozatok és indoklások szerint az állam finaszírozását várják, valamint feltételezik, hogy a letelepedést vásárlók más befektetéseket is eszközölnek, ami élénkítő hatású lesz a kereskedelemre, az ingatlanpiacra és a befektetési piacokra.
Bár az egyik internetes hírportál értesülése szerint semmilyen megalapozó tanulmány nem előzte meg a tervet, a már sikeres nemzetközi példák alapján dolgozták ki az új jogintézményt.
Cziczárdi Györgyi, Expat-Center Kft.
www.expatcenter.hu
Általánosságban akkor beszélhetünk befektetői letelepdésről, amikor az adott országba szóló letelepedés feltétele az, hogy a kérelmező vagy a tulajdonában álló gazdasági társaság meghatározott összegű befektetést eszközöl.
Magyarországon most először vezették be az ún. befektetői letelepedés jogintézményét, ami esetünkben azt jelenti, hogy a harmadik országbeli - vagyis a közösségen kívüli - államok polgárai esetében a nemzeti letelepedési engedély megadásakor különös méltánylást érdemlő körülménynek minősül, ha a kérelmező igazolja, hogy akár ő személyesen, akár a többségi tulajdonában álló gazdasági társaság minimum 250 ezer euró (kb 70 millió forint) értékben vásárolt legalább öt évre szóló értékpapírt.
Mit jelent a különös méltánylás?
A hatályos törvény szerint, ha fennáll a különös méltánylást érdemlő körülmény, akkor a harmadik országbeli állampolgár az idegenrendészetért és menekültügyért felelős miniszter döntése alapján bizonyos feltételek - például tartózkodási engedély vagy ideiglenes letelepedési engedély - nélkül is kaphat nemzeti letelepedési engedélyt.
Az új szabályozás szerint a különös méltánylást érdemlő körülmények listájára a kérelmező egyéni körülményei, családi kapcsolatai, egészségi állapota, valamint Magyarország gazdasági, nemzetpolitikai, tudományos, kulturális és sportérdeke után most valószínűleg felkerül az állampapír vásárlás is.
Miért van erre szükség?
Az eddigi nyilatkozatok és indoklások szerint az állam finaszírozását várják, valamint feltételezik, hogy a letelepedést vásárlók más befektetéseket is eszközölnek, ami élénkítő hatású lesz a kereskedelemre, az ingatlanpiacra és a befektetési piacokra.
Bár az egyik internetes hírportál értesülése szerint semmilyen megalapozó tanulmány nem előzte meg a tervet, a már sikeres nemzetközi példák alapján dolgozták ki az új jogintézményt.
Cziczárdi Györgyi, Expat-Center Kft.
www.expatcenter.hu
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
További cikkek
Így alakul át a bérek világa 2026-ban - figyelmeztet a relokációs szakértő
A bértranszparencia bevezetésének kulcsa, hogy a vállalatok mennyire készülnek fel és hogyan alakítják át a bérezési, juttatási és expat... Teljes cikk
Itt a rangsor: ezek a legjobb ingázóvárosok Budapest környékén
Szentendre lett a legideálisabb település Budapest környékén a hibrid munkavégzéshez egy friss Ingázóváros Index szerint. A rangsorban olyan... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Workation: a fiatalok már nem akarnak választani a munka és a nyaralás közt 2 hete
- Politikai nyomás a munkahelyen? Ezért válik a kampány veszélyessé a vezetőnek 2 hete
- A teljesítményértékelések 98%-a kudarc? Amit a HR-esek sem mernek kimondani 2 hete
- A súlyosan korlátozott dolgozók foglalkozásai a korlátozottság területe szerint - grafikon 2 hete
- Már nem a márkanév dönt: így választ munkahelyet a Z generáció 3 hete
- Így alakul át a bérek világa 2026-ban - figyelmeztet a relokációs szakértő 3 hete
- Nem a fizetés számít: ez tartja a munkahelyen a Z generációt 3 hete
- Túl a sablonokon – Europass, az álláskeresők online partnere 3 hete
- Ezek a munkaadók nem jelentették be a dolgozóikat - Itt a NAV márciusi listája 4 hete
- Két cégnél is nagy növekedés, az Aldinál egy éve csökken a létszám 4 hete
- Hét pályakezdő fiatal nő munkaerőpiaci indulását segíti a Waberer’s 1 hónapja


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?